我发现，在这个世界上要做成一件事情实在不易，而在机关工作要想做成点事情更是难上加难。; {0 ^% C, O( I( A* `
' t) |% \; l9 `; Z6 s" Q0 [ 我这个人出身在农村不怕吃苦，干起工作不惜力气，但是面对机关办事中复杂的游戏规则，始终是马马虎虎，稀里糊涂，我不得不承认，我不是一个真正的机关人，而是乡下人。我身在机关却离机关很远。机关就在我身边，可我却不知机关为何物。2 d2 `: V, J+ u; C% b
( E' n. n9 U3 e 我曾多次扪心自问，自己是不是眼高手低，自己做得不好还怪命不济。后来，我发现，比自己优秀的人，在机关里被埋没和荒废，这使我对机关有了一种恐惧感，机关实在是一个比较凶险的地方，从表面上看，机关工作，优雅舒适，风吹不着，雨淋不着，待遇也不错，但这是一种错觉。
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其实，机关很容易让一个人一事无成，变成一种不伦不类的废物。什么人最怕下岗，我想，是那些机关人，道理很简单，机关人一旦下岗，大多啥也不会做，说他废物一个，这话太难听，但坐机关的人到底会些什么他自己最清楚。
4 R7 w% g. u* Z- @2 W# s4 j 机关有机关的游戏规则，在机关，如果你觉得自己有才能，工作又干得出色，领导一定会提拔重用你，那你就太无知了。想一想，机关哪个文件中写着工作干得好就要提拔，有能力就提拔。在用人这个问题上，人家讲的是适合，要综合考虑，啥叫综合考虑，这里的学问很大，简直就是一个深不可测的哲学问题。你工作干得好但不一定适合当领导，别人干不好工作，但人家就是适合当领导。这就是学问。这就是机关规则。你不理解，说明你是笨蛋，脑袋是木头长的。
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到干工作时，领导来找你，说明领导信任你，领导表扬你是人才，或说你素质高之类的话，你千万别当真，因为这是领导的工作方法。领导表扬你，是给你动力，你更加努力工作就是了。如果你凭领导几句表扬话就认为自己前途似锦了，那你一定会失望的。你到农村看一看，那些干活累得死去活来的牛马，不但没有好处，还要经常挨打。看到这些，我想你一定会悟出点什么，你会变得更为大度些。再说，你干得多，出的错也多，人家当领导的没追究你的责任就算对你挺关怀的了，干得好点就梦想让人重用你，这也太容易了吧。世界哪有这样的好事。因此，坐机关的人，心理必须有很大的承受能力才行，你得有窝窝囊囊过一辈子的准备。
( r: a# U9 J) B `# b- S% {# ~ 一个人刚进机关时，总是雄心勃勃的，想干一番事业，却不知道机关是一个温柔的陷阱。一个人初到机关，往往心不设防，认为这个世界充满了正义和阳光。可是，机关是绝不允许想像的。机关是一个小社会，这里学问大着呢。有人说在机关工作是走钢丝，不信你就试一试。如果一步走得不慎，或一步没赶上，或者不经意地说一句令人反感的话，都可能是你的灾难，你就可能一生被荒废了。
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在机关，让一个人无所作为，那简直就是易如反掌。比方说，你得罪了领导，或者是人家对领导很好，而你却不理这一套，显得你瞧不起领导；人家都善于为领导排忧解难，而你只是干好本职工作，那么你肯定是一个不受领导看重的人，那么你就很可能十年八年地列入不予重用的人的行列中，过了十年八年，那么你的竞争力便要失去一大半。你会心灰意冷，那么你紧接着就会稀里糊涂地再过上十年八年，你想想，一个人参加工作二十年，他还一事无成，那么他还有指望吗？于是很在可能不再混个十年八年，这时，你是不是快要退休了，这时，你还想争吗？还想上班吗？你还想自己的前途吗？% I( X2 p6 {" ^1 ~- |
在机关，你想要发展，从表面上看，能力最重要，因为任何机关都强调唯才是举，强调尊重人才、重用人才。然而，什么是人才呢？标准是什么呢？显然其票掌握在领导手中，这就是事实。所以，领导认为你才有才你就有才，领导认为你无才，那么你就无才，这就是机关的游戏规则。你别不服气。你大学毕业，工作干得又好，有发明创造，并且殊荣加身，你以为你很有才气，可人家说，这个人能力差一些，看上去也不成熟，需要考验才是。6 Q( h2 T) A3 }+ Z$ h
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