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有一种权力叫看法

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局中人 发表于 2013-1-3 11:27:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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      我是机关的一名老科员。多年来,我对“看法”一词有了很大程度的了解,也有一种切腹之痛。可惜的是,当我明白这一切的时候,已经晚了。“看法”一词虽然没有明确的定义,但是,对于它的存在,大家是心照不宣的。如果你的上司对你有了看法,那是一个十分不妙的事情。这意味着你在上司的眼中有了十分不好的印象。这样的印象一旦产生,往往不易改变。而你的上司会决定你的命运。一个看法会轻而易举地毁掉一个人,这并非危言耸听。年轻人往往对领导的看法不太在意,然而,正是这个不在意会铸成大错,常常难以挽回。我就是其中的一个失败者。
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+ M0 _2 {* w( }, u* @+ s* |  看法是一种顽固的印象。我大学毕业后便进入机关工作。当时年轻气盛,觉得自己的学识水平比较高,应该为单位做点贡献才是。其实也想露一手,让大家看看。当时,我在机关人事部门工作,我搜集了不少关于人力资源管理的资料,写成了一篇关于人力资源管理中存在问题及对策的文章。我将文章寄给了当地的一家报社。不久这篇文章就发表了。我很高兴。我本以为展示了才华,露了脸,能够得到领导的赞赏和器重。没想到,事情恰恰相反。领导对我有了看法。他们认为,我写的文章中反映了单位管理中的一些问题,这是揭了单位的短处,将不应向社会公开的问题公开了,影响是很坏的。他们说,我没有通过领导审查就发表了论文,这是典型的无组无纪律和目无领导的表现。与此同时,有一些人说我在领导面前一点也不谦虚,看上去趾高气扬的。我因此受到局长的严厉批评。局长对我说,不处分你就是给你很大的照顾了,你自己好好想一想,是不是做得很不妥。我吓出了一身冷汗。我认认真真地写了检讨书,这篇检讨书比那篇论文难写多了。从此以后,我再也不敢写论文了,也不敢显摆自己了。可是,我不通过领导批准就发表了给单位抹黑的论文,直到二十多年后的今天,大家还记得清清楚楚。当年的局长、副局长早已升迁,可是,我在单位领导心目中的看法却一直没有改变。由于这个看法,我在几次关键的升职机会面前,眼睁睁地错过了,我后悔不迭,有苦难言。当年有许多人说我不成熟,太缺乏社会经验了。可是,如今我已由当年的年轻人变成中年人,我认为自己已经成熟了。可是,我已经超过了提拔干部的年龄,大好的时光都让“看法”给耽误了。我让看法害得好苦呀。
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: v  r- u" Q% s. R  看法其实是一种权力。能够产生看法的人大多是领导。一般员工是没有资格产生看法的,只能产生想法。一个人在机关工作,最为关键的是,你要想方设法赢得领导的好感,而不是让领导对你有什么看法。我的几任领导都对我产生了看法,这是我最大的失误。我发现,许多人都犯了与我相同的错误,以至让领导产生了看法。前不久,局长组织上岗不久的大学毕业生开座谈会。局长很客气地让他们对我们单位的工作建言献策。有两位心直口快的年轻人,狠狠地揭了我们单位的短,他们说自己通过调查了解到,我们单位大搞形象工程,劳民伤财。此外,大吃大喝的现象也比较严重。一些领导干部工作作风飘浮,员工意见很大。这让局长很没有面子。我知道局长对他们有了看法。结果,不久他们被调到了最偏远的地方工作。局长说让他们继续深入了解情况。局长对他们的评价是:书白念了,连社会最起码的常识都不懂,只配到偏远的地方去锻炼。我想,他们得到局长这样评价,恐怕很长时间难有出头之日了。
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  看法往往有扩大和蔓延效应。机关人员流动性很差。许多人自上班那天起直到退休,就在一个单位上班。
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精彩评论10

正序浏览
水神 发表于 2013-1-3 11:41:56 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
看法,办法,做法,好好学习领悟!
 
江右小秘书 发表于 2013-11-10 20:33:34 | 显示全部楼层
 
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楼主的帖子很对。前阵单位来了个研究生 没几天就越过部门领导跟一把手“谈心” 大谈特谈他发现的问题和弊端 后面部门领导就被一把手骂的狗血淋头...这样的举动肯定会留下 看法 这样的结果大家可想而知~话说回来,年轻急于表现是正常的 关键是要守规矩 讲套路
 
江右小秘书 发表于 2013-11-10 20:35:14 | 显示全部楼层
 
专业写文章
回复完才看到隐藏部分。领导您有句话很到位“我支吾了半天,也没有说出标准答案。我只得说,这个你自己来体会。”这个确实要领悟的功夫啊
 
xaflybird 发表于 2013-11-15 11:15:45 | 显示全部楼层
 
很真实,很有启发,人际关系处理非常重要啊
 
林泰 发表于 2013-11-24 20:27:22 | 显示全部楼层
 
精辟、实用,好好学习,深刻领会。
 
beyond0807 发表于 2018-5-18 09:59:55 | 显示全部楼层
 
在机关单位的确是这样,看透不说透,话少说,事多做
 
青子衿 发表于 2018-9-29 17:19:26 | 显示全部楼层
 
  看法其实是一种权力。能够产生看法的人大多是领导。一般员工是没有资格产生看法的,只能产生想法。一个人在机关工作,最为关键的是,你要想方设法赢得领导的好感,而不是让领导对你有什么看法。
 
mmywyhj 发表于 2018-10-2 13:19:15 来自手机 | 显示全部楼层
 
看法,办法,做法,学而不思则罔领悟!
 
王者归来付 发表于 2018-10-5 20:03:30 来自手机 | 显示全部楼层
 
很好,很受用,对于初出校园的自己,受益良多,谢谢
 
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