信息材料就是信息中列举的事实或数据。信息材料是形成信息主题的基础,是表达主题的支柱。动笔之前,主题观点靠材料形成;行文之中,主题观点靠材料表现。只有掌握信息材料的收集方法,才能写出好的信息。通过平时的工作,我总结了五种信息材料的收集方法,下面我结合具体的例子来分析一下:# z+ _- y+ z& t$ }/ _8 |
1、信息材料的收集方法。
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(1)综合法。就是将肤浅、零碎的信息材料进行分析、提炼,然后归纳总结出带有规律性的东西。用综合法收集整理的信息可以达到由偏到全、由零到整、由粗到精的效果。综合法常常能反映出某一情况和问题的普遍性。采用这种方法编写的信息,便于领导掌握面上的情况和带有规律性、普遍性的东西。例如08年自治纪委采用了我旗一条信息,题目是《阿左旗出台“六条禁令” 强化机关作风纪律》,这篇信息就是经过不断的整理,把有价值的内容集中体现出来,形成了一篇既能说明事情要求,又简明扼要的信息。
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列:今年是阿左旗“机关效能建设年”,为进一步强化机关作风纪律,提高机关办事效率,促进依法行政。近日,阿左旗出台全旗机关效能建设办法,制定机关及其工作人员执行的“六条禁令”。即:(一)严禁违规决策。不准违反议事规则和“三重一大”议事决策制度。(二)严禁有令不行。不准违背上级作出的决定和命令。(三)严禁滥用职权。不准乱检查、乱减免、乱收费、乱罚款、乱摊派,不准滥用行政强制措施。(四)严禁吃拿卡要。不准对服务对象设置障碍、故意刁难,不准接受服务对象的宴请,不准收受财物或授意服务对象捐赠、赞助、购买指定商品、接受特定服务。(五)严禁推诿拖拉。不准对承办的工作相互推诿,拖延不办,办而不结,不依法及时处理。(六)严禁知情不报。不准瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故和重要情况。“六条禁令”的出台将推动全旗各项办事程序、细则、承诺的公开,增强机关办事透明度,促进各项制度落实到位,强化干部廉政勤政意识,树立机关良好形象起到积极的作用。' D; W6 X4 q6 ]4 O+ p2 P# _1 f
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(2)追踪法。即以事件发生、发展的全过程或工作落实的各个阶段为线索,追踪收集不同时期、不同阶段的情况。例如上级作出重大决策以后,及时收集反馈传达贯彻的作法、步骤、落实的措施等。也可以进行连续反映。如《中国纪检监察报》和《阿拉善日报》采用我旗纪委办公室撰写的信息《突出三“新”拓宽思路 深入推进2008年党风廉政建设工作》,这篇信息就是在十七大召开后,委局机关根据报告中新亮点,结合工作实际,提出的新思路、新举措。
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" G: R" R, n8 `2 Y例:自治区纪委三次全会召开后,阿左旗纪委监察局利用集中学习培训,突出三“新”,不断拓宽工作思路,深入推进2008年党风廉政建设工作。情况摸的准,工作思路新。首次将各苏木镇、旗直各部门述职述廉报告装订成册,组织纪委监察局干部认真阅读述职述廉报告。“沉”下身子再次审视基层工作,从审视中认真总结2007年全旗反腐倡廉工作中值得推广的经验、存在的不足、困难及问题。同时结合学习中纪委二次全会和自治区纪委三次全会精神,组织召开了“阿左旗纪委监察局重点调研课题成果汇报会”。委局各室从信访办案、民主评议政风行风、案件审理、村务公开等方面,找准了基层存在的问题,科学地分析了问题存在的原因,提出了今后工作的对策,将思想认识上“升”到工作实践,在实践、探究中积极做好全盘谋划和统筹协调。对策建议好,工作举措新。组织召开了《阿左旗纪委监察局学习贯彻党的十七大精神拓展工作思路研讨会》。委局领导、全体纪检监察干部结合各自工作实际,积极转化学习成果,拓宽工作思路,推出2008年工作新举措。如:针对纪委监察工作头绪多,存在人力、精力跟不上等问题,旗纪委常委、副书记俞红军同志提出要整合人力资源,探索将委局工作人员组成几个“综合服务队”,与领导干部联系苏木镇、旗直部门各项工作结合起来,实行“一队三职能”,即:教育宣传队职能、下访工作队职能、工作督导队职能。有计划、有步聚的深入到苏木镇和旗直部门开展工作,指导业务,服务基层,开创工作新局面。再如:针对纪检监察信息报送质量和水平不高问题,提出要制定《阿左旗纪检监察信息奖励办法》,扩大纪检信息的采集面,通过抓认识、抓网络、抓责任制、抓重点、抓督查逐步提高。成果转化实,工作目标新。通过“一读、两会”形式,全体纪检监察干部将阅读、研讨成果转化为工作思路,确定了2008年工作新目标。办公室将着力提高服务职能部门、领导、科室、同事的能力,变要我服务为主动服务,发挥好承上启下的作用。执法监察将通过提请旗委设立“行政效能建设年”,出台《关于加强机关效能建设实施意见》,召开全旗行政效能监察典型经验交流会议,全面推进行政效能监察工作。党风纠风工作将通过召开党风廉政形势分析会,推行承诺目标,重点放在整改措施和落实效果上。信访工作通过定期现场办公,变材夜思为下访,将矛盾化解在萌芽状态。5 z5 [1 s3 T* \
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