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县乡干部做好群众工作要争当“五员”

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留芳 发表于 2012-12-26 18:34:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
县乡干部直接面向基层,必须在群众工作中努力争做一名民情社意的调查员、政策法规的宣传员、矛盾纠纷的调解员、群众疾苦的帮扶员、基层党建的指导员,着力在化民忧、帮民富上有新的举措,在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上有新的作为,在增进百姓福祉、密切党群干群关系上有新的成效。

一、要争当民情社意的调查员。深入了解、全面掌握民情社意,是做好群众工作的重要前提和基础。广大县乡干部要从思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,摆正位子,伏下身子,放下架子,减少官气,收敛傲气,消除霸气,主动与群众攀亲交友,以心换心,拉近与群众的距离,做群众的知心人、有心人、暖心人、贴心人。要深入群众,摸清群众诉求,掌握民情社意。经常戴上草帽,穿上胶鞋,拿上手电,骑上单车,走村窜户、进村入户,登百家门、问百家事、知百家情、解百家难、连百家心、谋百家富,与群众直接接触,进行面对面的谈心、对话,交流情况,沟通思想,通过采取记民情日记、建民情台帐、发便民卡等多种形式,了解群众的所思所想、所需所盼,熟悉群众心理,把握好群众的思想脉搏,增强做好群众工作的针对性和实效性。

二、要争当政策法规的宣传员。一是要加强学习,吃透政策。送给群众一碗水,自己先要拥有一桶水。要把学习政策法规作为自身必备的一种责任、一种修养,做到先当学生,后当老师,先学一步,学深一步。只有学习好、理解深、领会准,才能全面宣传好政策法规。二是要贴近群众,准确表述。要创新宣传方式,善于把政策规范化、精炼化的书本语言转化为生活化、通俗化的群众语言,避免空洞说教,照本宣科,满口官腔,通过通俗易懂、深入浅出宣传,使党的政策真正地进民耳、入民心。三是要紧贴形势,及时更新。要紧贴政策发展变化的形势,加强对政策的研究,及早更新宣传理念,及时升级宣传方法,随时加大宣传力度,确保新政策深入民心、落实到位。

三、要争当矛盾纠纷的调解员。化解矛盾,促进和谐,确保稳定,是群众工作的一项重点内容。实践证明,大量的人民内部矛盾,通过做群众工作是完全可以化解的,矛盾化解了,社会就会和谐。相反,不去做群众工作,矛盾就可能激化、升级、叠加,社会就难以安定。县乡干部要加强群众工作,加大矛盾纠纷的调解力度,最大限度地减少人民内部矛盾的发生,最大限度地调处化解好人民内部矛盾,最大限度地减少不和谐因素。要深入开展矛盾纠纷大排查活动,认真梳理本地、本单位、本系统的不稳定因素,找准影响稳定的隐患和突出问题,建立“民情台账”,并妥善予以解决。要深入开展“清积案、解矛盾、送温暖、办实事”大化解活动,下大力气消化一批信访积案。要深入开展大接访活动,建立领导干部带头接访机制。要按照立足调解矛盾、就地化解矛盾的要求,以人民调解为主开展矛盾纠纷调解工作,建立预防、发现和化解群众矛盾的机制。以扎实的群众工作,把调解重心下移,调解阵地前移,坚决把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态,努力做到“小事不出村组、大事不出乡镇”。

四、要争当群众疾苦的帮扶员。做好群众工作,关键是要排民忧、解民困、帮民富,以实实在在的工作成效取信于民。一方面,帮助群众要真心实意。要有些小吾曹州县吏、一枝一叶总关情的境界,自觉把群众意愿作为“第一信号”,把群众富裕作为“第一目标”,把群众难题作为“第一抓手”,充满激情为群众做好事,全力以赴为群众解难事,竭尽全力为群众办实事。另一方面,解决群众问题要真抓实干。要树立正确的政绩观,不摆花架子、做表面文章、搞形象工程,对每一项事情要办好、办实、办出成效,让群众看得见、摸得着、享受到,切忌口是心非,开空头支票。要正确处理尽力而为与量力而行的关系,对那些条件允许、群众迫切需要解决的问题,要当机立断、马上落实;对那些符合科学发展观要求、惠及长远的事,要创造条件、逐步解决;对那些时机不成熟的工作,要慎重考虑、暂缓进行。要发挥政策导向作用,不折不扣贯彻落实国家惠农政策,切实减轻农民的负担,改善农村生产生活条件,为群众致富营造良好的环境。大力推进农村体制机制创新,引导建立农业专业合作组织,培育和发展农村经纪人队伍,提高农民的市场化组织程度;指导土地依法、自愿、有偿流转,推进土地适度规模经营,培养和发展种养大户。大力扶持发展农业示范基地,帮助群众找准致富项目,协调解决资金筹措、产品销售等方面的困难,加强信息、技术指导和农民的职业技能、农业实用技术培训,搞好就业、创业服务,拓宽农民增收致富渠道。

五、要争当基层党建的指导员。县乡干部在指导基层党组织建设中,要主动作为,找准切入点。要健全机制,规范运行。与村(社区)一起研究党建工作规划、制度和措施,大力推行“4+2”工作法,完善“两委”议事规则和决策程序,推进党务公开、村务公开,着力解决一些基层组织软弱涣散、政治核心作用发挥不明显等问题。要协调班子,培养队伍。积极协调好村支“两委”干部关系,确保人尽其才、群策群力,形成一个团结向上的基层领导班子。要指导基层组织加强自身建设,尤其要注意补充新鲜血液,解决党员年龄老化、能力弱化、青黄不接的问题,不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力。

标签:工作
 
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