关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

老秘送我三句话之三:实践出真知

[复制链接]
铜陵秘书 发表于 2012-12-22 15:03:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
        文秘人员要善读无字之书。一般说的学习,多半是指读有字之书,而实践,就是读无字之书。我们文秘工作人员要特别注意理论与实践的联系,从工作实践中找学问。只有书本知识而没有实际经验,写文章就必然空发议论,纸上谈兵,处理问题就可能脱离实际,束手无策。因此,一个文秘人员在掌握丰富的理论知识后,必须经过日常锻炼、艰苦的锻炼才能将知识转化为能力。也就是说文秘人员要想把工作做好,提高自己的工作能力,实践是最好的方法,实践锻炼是提高文书工作人员素质的重要途径。怎么实践,我看有这么几个方面:8 n" E* [: `* S7 Q! v

! k# J" g- I& C1 v  \6 W' _1 Q+ d) N    一是领导要在实际工作中多给文秘人员交任务、压担子。人总是会有一点惰性,要给一点压力,有压力才有动力。另一方面也是要给一些机会,一些锻炼的机会。尤其对一些新上岗的工作的人员,要在严格要求的前提下,放手把一些重要任务交给他们去办,使他们在艰苦磨炼中缩短“适应期”,迅速成长,早日成熟。也就是要重视培养新人。(本人的体会,只因为承担过许多额外的任务,既受了累,但同时也得到了锻炼,得到了提高。)秘文人员素质的提高,除了自身努力之外,还离不开工作环境、领导环境和管理环境等几方面的影响。这些环境需要我们的各级领导重视才能得到保障。另外,单位还可以通过举办有关专业竞赛,比如举办文秘知识竞赛、打字竞赛、计算机操作竞赛等等,调动学习的积极性,促进文秘工作人员素质和文书工作水平的提高。市局前些时候组织的竞赛,也就是为了这一目的。! s: R% R& m, N8 n3 E: @# m3 F3 h

3 N& d7 \- F) e& Q/ V    二是文秘人员要主动实践,敢于实践,善于实践。正如毛主席所说:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习”。文秘人员想要提高自己,平时就要多挑重担,多找机会锻炼自己,一定不要怕多干事,不怕干别人不愿干的事。如果一个人老是拈轻怕重,老是计较哪件事是额外的,哪件事是份外的,那他肯定没有什么进步。从科学的角度来看,抢挑重担是充分挖掘自身潜能、提升自身能力的最有效途径。一句话就是要不怕多做,“字要写,拳要打”,熟能生巧,水到渠成。
2 c# q. ?- l- v+ W  i5 N9 y1 m6 z5 H" D1 p( Z* O5 R
   三是要多深入基层,深入实际,了解情况。文秘人员由于在办公室的日子比较多,纸面上的东西掌握较多,客观上实践经验知道少些,容易出现脱离实际的偏向,因此,要争取一切机会,积极主动地到基层,深入到工作一线,了解情况,增长见识。还要多参加会议(这一方面要自己主动,也需要领导注意安排),这对于文秘人员掌握各方面情况,领会领导工作思路,不断提高分析问题、处理问题的能力,是大有益处的。8 H" p3 t; J% F" E6 k. C# f
0 g* O- x& s; t. U
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
 

精彩评论1

正序浏览
肖后根 发表于 2013-3-23 12:07:24 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
好好学习,天天向上。
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

20粉丝

511帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )