对做好新形势下党委系统信息工作的思考

       进入“十二五”时期，随着改革开放的不断深入，经济社会发展中的新情况、新问题将会不断显现。如何做好新形势下党委系统信息工作，充分发挥党委系统信息工作的参谋助手作用，为加快建设工贸旅游强区，促进全区经济社会跨越式发展提供优质高效的服务显得十分重要。结合当前全区党委系统信息工作实际，笔者认为，必须从六个方面入手，着力提升信息工作水平。
$ F/ h1 a2 G4 K3 T        一、着力转变思想观念，在准确把握党委系统信息工作重点上实现新突破
9 R7 z, R& N) w, L  B9 G        “十二五”时期，是经济社会各项事业不断深化的攻坚时期，各级领导通过信息把握时局，预测走势，抢抓机遇，推进跨越式发展的需求更加迫切。作为党委系统信息工作者必须不断转变思想观念，逐步提高准确把握新时期信息工作重点的能力。一是提升把握党委需求重点的能力。党委系统信息是各级党委了解情况、掌握动态的主要渠道。作为党委办公部门和信息工作者必须培养总揽全局的意识，从经济社会发展大局出发，从区委的决策部署出发，认真研究当前工作重点，深刻分析形势，科学确定阶段性报送重点，结合党委信息报送要求、服务领域的方位角度、工作对象的需求层次，及时提供党委需要了解的重点信息。二是提升准确把握领导意图的能力。领导的关注点就是信息工作的着力点。党委办公部门和信息工作者要经常、主动地去思考、琢磨与领导工作有关的各种问题，把领导关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，准确领会领导意图。在当前和今后一个时期，要把信息反应的重点放到推动跨越式发展上来，把注意力集中到全力实施“五大战略”，全面加快“四大基地、四大示范区和一大中心”建设上来，有针对性、有重点地开展信息工作，为领导科学决策提供服务。三是提升准确把握群众和舆情关注的焦点问题的能力。党委系统信息是反映群众呼声，解决群众热点难点问题，密切党群和干群关系的重要纽带，必须坚持群众路线，加大社情民意的调查和了解，及时掌握社会各阶层群众生活的诉求和期盼，筛选、甄别网络舆情普遍关注的重大事件和情况，探索舆情趋势分析和研判的新方法、新途径，准确反映影响政治稳定、社会安宁、民族团结、宗教和谐的各种因素和倾向，为领导及时有效解决问题提供第一手信息。
9 c& y9 G! F- C- O        二、着力提高信息质量，在提升党委系统信息工作服务水平上实现新突破
+ h7 v' s. H. q1 n        信息的质量是信息的生命，直接影响着信息服务水平的高低，在一定程度上影响着领导的决策，影响到工作的效果。党委系统信息工作必须从“实、快、新、精、深”五个方面，不断提高质量。一是“实”。坚持喜忧兼报，对事情发生的起因、经过、结果进行全面反应，对重要信息的主要事实和数字，要反复核实，多角度对比分析，既不能无原则的夸大事实，又不能人为地缩小事态规模，实事求是的反映工作中存在的各类矛盾和问题。二是“快”。就是抢时间、争速度，做到收集快、编写快、传递快。特别是对重大突发性事件、紧急灾情、疫情等，信息人员要第一时间做出反应，第一时间采编，第一时间报送，第一时间传递，切实缩短中间环节，辅助领导在最短时间内掌握情况，做出科学决策。三是“新”。围绕中心工作和领导决策需求，善于从个别情况中发现具有代表性、普遍性的信息，注意从细枝末节中发现大问题，抓“苗头”、抓“焦点”，充分反映经济发展和改革进程中出现的新问题、新思路、新举措、新经验。四是“精”。从标题到内容都要充分体现短、平、快的特点。标题要用最短的语言集中概括和揭示信息内容，开门见山，让人一目了然；在内容表述上，要惜墨如金，用最精炼的文字准确概括事物的全貌，抓住事物的本质，防止“过门”太长、“插曲”太多。五是“深”。就是要善于分析整理，总结提炼。对分散在各条信息中有价值的内容进行聚合，对内容不具体不完整的信息通过调研进行补充拓展，对大量信息中带有规律性、普遍性、倾向性的问题，进行分析研究，提出解决办法。
        三、着力健全制度机制，在促进党委信息工作制度化规范化上实现新突破
        制度是保证信息工作正常运转的关键因素。按照科学、合理、可操作性强的原则，不断完善工作制度，才能推动新时期党委系统信息工作上层次、上水平。一是健全信息工作例会制度。定期召开信息工作会议，学习上级关于信息工作的会议精神和具体要求，交流信息采编经验，通报信息采用情况，明确信息报送要点。对一些重要的综合性信息，采取会商研究的办法，确定编报内容、时间和要求，既可避免信息资源流失，又能提高信息质量。二是健全信息工作考核制度。把信息工作纳入党委目标管理考核，实行目标责任制管理，明确工作重点，细化分解任务，形成人人肩上扛指标，层层考核抓落实的工作局面。采取积分考评制，制定统一考评办法，细化考核标准，规范考核程序，从报送信息数量、质量、结构和采用情况等方面，设定不同分值，对单位和个人进行考核。三是完善信息工作奖惩制度。健全奖优罚劣机制，采取月分析、季通报、年考核的办法，结合考核积分情况，对排名靠前的单位和信息工作人员进行表彰奖励，对未完成任务的进行通报批评，对责任心不强、工作严重滞后，取消年终评先选优资格。同时，将信息工作情况作为信息工作人员提拔任用、岗位调整和评优选先的重要依据。四是坚持信息通报和分析制度。定期通报信息报送和上报信息采用情况，安排部署下一阶段信息报送任务和要点。加强对党委系统信息工作进行综合分析，总结经验，查找不足，分析原因，及时整改，不断提高信息工作的制度化、规范化程度。
        四、着力加强队伍建设，在提高党委系统信息人员综合素质上实现新突破
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