信息是领导科学决策的基础和依据,贯穿于各级党委制定和实施决策的全过程。党委办公室作为党委的中枢机构,需要不断适应新形势的要求,与时俱进,扎实工作,及时准确地为领导提供高质量的信息服务,充分发挥信息耳目和参谋助手作用。现结合我老秘网区党委系统信息工作实际,就如何做好信息工作谈几点粗浅的认识。- ?# K3 E3 P; j4 L$ ?+ v. x4 q
一、我老秘网区党委系统信息工作取得的成效+ @$ _3 w/ k0 D, n6 Y1 u1 f6 _
近年来,我老秘网区党委系统信息工作坚持以科学发展观为统揽,以“站位高、方向正,角度新、特色明,内容实、挖掘深,反应快、语言精”为目标,突出“畅通信息渠道,提高信息质量”两个重点,为区委和上级党委部门提供快速、准确、全面的信息服务,充分发挥了党委办公系统的参谋助手作用。$ J2 D% \: d4 f* @# x
一是把握报送重点,信息工作的实效性显著增强。坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题作为信息工作的切入点,按照“围绕领导决策办信息”的思路,对中央、省、市决策和重要工作部署,及时报送贯彻落实情况;对经济社会发展的重点工作,及时总结经验和启示进行报送;对重大社会动态、重要社情民意及全区干部群众关注的热点问题、紧急突发性事件、重大灾情、险情、疫情等方面的信息,严格按照有关规定进行报送。同时,十分注重报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息,尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题,能够及早调查、认真剖析,及时反映情况,有针对性地找症结、提建议,促进问题解决,使信息工作的实效性显著增强。. k a' Z% ^3 q& S
二是及时捕捉亮点,信息工作的质量不断提高。把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,根据领导批示和不同阶段的工作特点,组织信息人员采取带着问题下基层、跟从领导调研、协调部门联合调研等方式,对那些突破了的难点,深入剖析破解难题的“良方”,形成了一些针对性强、指导面广的调研信息。坚持从基层实际工作和群众反映中捕捉信息,通过加强与各部门各单位和基层群众的联系,及时把工作中最微观、最具体的情况整理上报各级领导,把基层最真实的声音、最鲜活的材料、最迫切需要解决的问题,整理、加工成信息传送到领导手中,使信息工作的桥梁纽带作用得到充分发挥。今年以来,全区共向市委办公室报送各类信息1085条(篇),向省委办公厅报送信息300多条(篇),其中,4个省委办公厅信息直报点报送信息100多(篇)。5 U# }- S" _$ G$ |4 P2 P9 r
三是创新工作机制,信息队伍建设全面加强。从加强队伍建设入手,通过到市委办公室跟班学习、区上组织集中培训等方式,培养了一批信息工作骨干,特别是今年以来,对4个省委办公厅信息直报点的信息员进行了跟班培训,举办了全区党委系统信息培训会,共培训信息人员149人(次),信息采编能力明显提高。全面推行了信息人员参会阅文制度,使信息工作人员在掌握上级精神、把握工作动态上做到了先行一步、更深一层,确保了信息工作始终与领导思路合拍。进一步建立健全激励机制。各乡镇、各部门紧密结合各自实际,对信息报送工作根据采用级别进行奖励,区委办公室对部门信息采用实行季通报制,年终对信息工作先进单位和先进个人进行表彰奖励,有效调动了基层单位和信息人员报送信息的积极性。" v, \1 C& [! i' j/ X; z9 E
四是提高信息刊物质量,信息服务的方式不断更新。今年以来,区委办公室对信息刊物进行了调整和充实。其中,《崆峒区快报》突出动态,注重综合,加强反馈,力求灵敏快捷、广泛深刻,重点报送全区方方面面的社会动态和有关单位的情况反映等;《崆峒信息摘编》主要反映全区各部门各单位的工作动态、工作典型和工作成绩;《崆峒区媒体信息摘编》着重反映全国各大媒体报道的、领导关注的热点、难点、焦点问题,为领导决策提供参考;《崆峒区综合信息专报》向全区各部门、各单位通报各自报送的信息采用情况,督促、激励各部门各单位全方位、多角度、深层次反映全区政治、经济、文化、社会和党的建设的新思路、新举措和新成果。目前,共编发《崆峒区快报》14期、《崆峒信息摘编》4期、《崆峒区媒体信息摘编》22期、《崆峒区综合信息专报》2期,有效增强了信息的适用性和满意度,使信息服务的方式方法不断得到更新。7 K5 }! p* c" E; k6 x: D3 M5 |
五是加强硬件建设,信息传输手段不断完善。多方筹措资金,为信息工作人员更新了电脑、配备了打印机、传真机,各乡镇、各部门信息工作条件也得到了切实改善,信息采集、编制、审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进,信息报送流程更为流畅,信息办公自动化水平明显提高。同时,在区委办公室接入了全市政务专网,设立了信息报送专用邮箱,实现了网上报送信息,大大提高了报送时效,做到了当天情况、当天报送,初步形成了以区委办公室为核心,以乡镇、部门为依托,上下联通、反应迅捷,全方位、多层次的信息网络。目前。各乡镇各部门共为区委办公室报送信息800多条(篇),被采用600多条(篇)。4 S. X. d) r4 x; I# Q. R
二、崆峒区党委系统信息工作存在的问题
- O) [$ V& k' D, ]. D" H 虽然我老秘网区党委系统信息工作在实践中探索出了一些好的做法,取得了较好的成效,但还存在一些问题和不足:一是部分乡(镇)、部门负责同志对党委系统信息工作的重要性缺乏足够的认识,工作推进的力度不够大。二是信息报送的广度和深度有待进一步加强。从报送的信息内容看,多数信息存在就事论事的现象,对存在的问题没有进行深入分析,对信息深层次内涵缺乏挖掘,导致有分析有见解有建议的信息较少,存在的问题只停留在表面。三是信息工作人员培训还不够到位。虽然平时非常注重信息工作人员培训提高,采取跟班、集中培训等多种行之有效的方式,但培训层次还不够高。四是信息质量有待进一步提高。虽然我们在信息工作中坚持“出精品”的工作思路,但见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的信息还比较缺乏。这些问题,我们将在今后的工作中认真克服,加以改进。2 f% B y1 [5 \# N
三、进一步做好党委系统信息工作的建议
6 I# Q) V6 Q1 W- r 1.创新观念,强化信息服务意识。一要树立责任意识。克服单纯的完任务、图数量的观念,善于搜集信息,挖掘信息,综合处理信息,对原始信息去伪存真,去粗取精;对一些零散信息及时筛选、加工、整理,形成有观点、有深度、有代表性的材料;对一些反映问题的重要信息,从深层次分析原因,提出解决问题的对策建议。二要树立求真意识。信息工作实际就是情报工作,要把真实、准确作为信息工作的生命线。在信息工作中,既要保证报送及时,又要保证真实可靠,两者缺一不可。如果报送不及时,就不成为信息,如果失去了真实,信息就没有任何实际意义,更谈不上服务大局,服务决策指导,甚至会产生误导作用,造成严重的后果。三要树立务实意识。反映问题的目的是为了更好地、及时地、有效地解决问题,所以要注重信息服务的实际效果,把问题类信息的报送与促进解决问题联系起来,准确把握信息工作的特点和规律,在工作中把握好信息报送和反映的角度、层次,力求在解决问题上取得实效。$ @1 |- i+ p" c7 z! \) o
2.改进方式,提高信息服务质量。坚持把信息工作与创新思维相结合,倡导并推行“换位思考”法,最大限度地贴近领导决策思维,做到决策前有预见类信息,决策中有依据类信息,决策后有反馈类信息,使信息工作紧跟全区经济社会发展的形势和需要。一要围绕中心抓“重点”。即抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈。就我老秘网区而言,要紧紧围绕建设工贸旅游强区的发展定位,及时跟踪反馈各项重点工作的进展情况、存在问题及对策建议,做到重点研究,迅速反映。二要围绕中心抓“热点”。即抓住群众普遍关心敏感的问题,广泛了解和全面反映群众的呼声和要求,报送事关群众利益、事关全局的苗头性、倾向性问题的信息,特别是要及时报送重要社会动态信息。三要围绕中心抓“难点”。紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题,不仅要善于发现和反映问题,而且要深入分析原因,尤其是对政策、决策贯彻落实中遇到的问题,要有针对性地提出建议。四要围绕中心抓“特点”。即抓住事关全局,代表事物发展趋势,对中心工作具有指导意见的典型经验,及时进行总结,迅速提供给领导,以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。: ?. l: I5 l" y/ D
3.把握关键,增强信息的实效性。党委办公室承担着报送重要信息、紧急信息的重要工作职责,必须站在讲政治、讲大局、讲纪律、促发展、保稳定的高度,坚持实事求是,切实做到重要、紧急信息快报,喜忧信息兼报。在忧信息的收集整理上,要把问题核实搞准,有根有据,讲求技巧,对存在的问题,要在肯定成绩的前提下,提出隐藏在成绩背后的矛盾和问题以及由此可能带来的不良后果。同时要注意深入研究,综合分析产生问题的原因、条件及发展趋向,找出解决问题的措施、办法和途径供领导参考。! {7 k% M( E8 L; s1 j
4.健全机制,促进信息工作规范化。进一步创新工作思维,真正把信息工作摆上重要位置,推进信息工作规范化和制度化建设。一要建立目标考核制度。围绕年度目标任务,健全目标责任、定期通报制度,强化督查,严格考核,进一步调动信息工作人员的积极性,促使信息工作不断迈上新台阶。二要建立预通知制度。围绕中心工作和群众关注的热点难点问题,结合各自工作职责,采取定期出题目、定范围的方式,督促上报信息。三要建立责任追究制度。对于重大突发事件、重要社会动态、重大灾情疫情以及其它重要紧急信息要做到及时准确上报,并随着事态的发展随时报送进展情况。四要建立学习培训制度。突出抓好人员配备、学习培训、组织培养三个环节,提高信息人员分析问题、解决问题的能力。要关心支持信息人员的工作、学习、生活,帮助他们解决实际困难,为信息工作人员创造一个良好的工作环境,真正使信息工作既出成果又出人才。
4 i/ j: h+ j1 L: M% z5 |2 m |