念好“十章经” 当好基层场所政治处主任

   政治处主任发挥好自身作用，对于加强场所政治思想建设至关重要。在几十年的工作实践中，深刻体会到要切实履行职责，当好政治处主任，应当始终如一的念好“十章经”。

　　第一章经：“学”经-----勤学，要“深挖洞，广积粮”

　　学习是贮藏、积累和不断更新知识的的过程,是增长知识，提高素质和能力的有效手段。当今世界，信息瞬间万变，知识不断更新。伟人云：“三天不学习，就会落后”。作为政治处主任要居安思危，在政工干部中率先树立终身学习的观念，把学习当作人生的第一需要，工作的第一动力，提高素质的第一手段.要“深挖洞，广积粮”，通过学习不断吸纳和积累新的知识，使自己成为“学习型”政工干部。一是要加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，保持理论上的清醒，政治上的坚定和行动上的自觉。二是要加强业务学习，不断提高履职能力。三是加强现代科技知识的学习，不断开拓创新政治思想工作的新思路、新方法。

　　第二章经：“写”经-----擅写，能提得起“笔杆子”

　　政治处作为传递政策指令、沟通情况、交流信息和推动工作开展的重要部门，在某种程度上充当所党委决定决议上传下达的角色。作为政治处主任，不仅是要对一些进行文件的把关，而且要亲自动手或参与一些重要文件的的起草，在撰稿、审稿、核稿、改稿等方面要有很强的能力。因此，政治处主任要提得起笔杆子。一是要培养科学的思维方式。写作和思维是密切相关的，写的过程也是思维的过程，只有具备了较强的思维能力才能写出高质量的文稿。二是必须勤于积累素材。要善于从书本中积累，作读书学习的有心人，多学习，多总结，多涉猎社会、经济、文史等方面知识，从中吸取精华，为我所用。要善于从工作中积累，“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，文章的灵感多来源于工作生活实际。

　　第三章经：“说”经-----能说，会说服教育

　　思想政治工作的一个主要任务和工作途径是说服教育。因此，练好“说”的基本功，是当好一名政工干部最基本的要求，作为政治处主任，要求则更高。做好说服教育工作，一是必须熟悉政策，做到以理服人。只有熟知党和国家的方针政策，掌握必要的心理学知识，充分认识社会变革和新事物发展规律，才能洞悉干警各种思想问题和实际问题，牢牢把握说“理”的主动权，把道理说清、说透，由事及理，增强“说”的吸引力、说服力和感召力。二是要掌握说话技巧，以巧悦人。语言是一门艺术，善言者妙语联珠，风趣盎然，听者心悦诚服；不善言者罗罗嗦嗦，不着要领，听者不厌其烦。

　　第四章经：“唱”经-----会唱，既能唱“红脸”，又能唱“黑脸”戏

　　政治处主任，既是教育者，也是队伍的管理者。因此既要要会唱“红脸”戏，又要要会唱“黑脸”戏，要把思想政治教育和严格管理有机结合起来。一是要以诚感人，以理服人，做好干警思想政治工作。二是要敢于担当“黑脸包公”。要带头做到讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，讲原则不讲关系。对一切不正确的思想和行为，不消极迎合，不人云亦云，不随波逐流。要正确认识“从优待警”和“从严治警”相互关系，对待问题，敢于动真碰硬，不回避矛盾，不含糊敷衍，要旗帜鲜明地坚持什么，反对什么，对有禁不止、有令不遵、屡禁屡犯的行为，要敢于不留情面，不徇私情，加大惩治处罚力度，狠下心来，下猛药治顽症，在场所倡导一种讲正气，树正气的风气，营造风清气正的和谐氛围。

　　第五章经：“研”经-----常调研，能俯下身子

　　发现问题要早，分析问题要准，解决问题要稳。而要做到早、准、稳的前提是调查研究。毛泽东同志有一个著名论断“没有调查，没有发言权”。邓小平同志强调“按照实际情况决定工作方针，这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的思想方法、工作方法”。江泽民同志指出“没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权”。系统的周密的调查研究，始终是决策的基础、解决问题的关键。如果采取闭门造车、主观臆断的办法，是不可能提出好的建议、作出正确决定的。在任何时候都要自觉把调查研究作为想问题、办事情、作决定的基本前提，用更多的时间、花更大的气力去弄清情况，并加以科学的分析和研究。作为政治处主任，要放下架子、俯下身子，经常性深入基层、深入一线，走进干警当中，与干警交心谈心，把政治工作的真实情况、干警的真实思想状况摸准, 找准问题症结原因;要善于分析问题,善于归纳总结、抽象概括。看问题，析矛盾要带着“放大镜”去工作，扩大它的清晰度，看清问题矛盾的本质，把感性的认识上升到理性的思考，找出其中规律性的东西，从而采取有效措施，积极稳妥解决问题，既不突破原则，又使干警满意。

　　第六章经：“谋”经-----善谋，会出点子

　　政治处主任要当好所党委决策的“参谋”,能从全局的角度积极主动地出谋划策，提出自己的意见和建议。一是超前谋事,心中有数。要善于从政治工作最敏感的视角, 及时发现、捕捉政治工作中出现的新情况、新问题,及时掌握干警思想上一些新动向、新反映,善于从蛛丝马迹中发现、捕捉重大问题的苗头和倾向。二是要巧妙进言，善谋善断。衡量一个参谋水平的高低，一方面要看其提出的参谋意见质量如何，另一方面要看其提出的参谋意见被领导采纳的程度有多高。要想使自己的参谋意见得到领导认可，能谋是基础，善谋才是关键。因此，政治处主任在拿出高质量的参谋意见基础上，必须认真把握进言的时机和技巧，必须认真做好进言前的功课，表达要对味，措施要对路。

　　第七章经：“谐”经-----和谐，能组织协调好各项事务

　　政工部门需要组织的事情很多 ，各种会议、各项活动，教育的、培训的、人事的，一年下来，大大小小、林林总总，都需要政工部门去组织、去实施、去布置、去跟踪、去落实。从组织酝酿策划到方案、计划、通知、文件的出台到具体的组织实施再到情况的总结上报反馈，整个过程，中间环节众多。这就需要作为组织者的政治处主任组织者首先要通盘考虑，全面权衡，在整个组织过程中尽量想细些、想难些、想重些，大处着眼，小处着手，防患于未然；其次要预测效果，策划起初阶段就要预测整项工作的结果、结局，估计、预测尽量做到准确些、精确些；再次要随机应变，一旦情况有变或领导意图改变，工作方式方法也就随之变化，不可墨守成规，临事慌张，而应从容面对、临机决断。

　　政工部门肩负着繁重的协调任务。主持协调是政治处主任的一项主要工作。为此，要注意拓展自己的知识面，提高组织、社交和业务能力，以诚恳、热情和机敏的个性特色，扑捉有利时机，恰到好处地利用空间和人际关系，优化协调的环境气氛。依据法律、政策、规定和制度，统筹兼顾，按照分层管理方法，在领导授权的范围内进行有效的协调。要正视环境，精于因事求实，分析矛盾；善于异中求同，通达权衡；长于灵活变通，化解矛盾。

　　第八章经：“实”经------求实，能抓好落实

　　上级的精神，党委的决策、举措，许多都要靠政治处主任带领政工干部去贯彻、去落实。一是要抓好传达落实。政治处主任首先要深刻理解领会领导真实意图，吃透文件精神；其次要对本单位及下属的情况了然于胸，做到上下结合，相互联动，才能提出符合实情的具体贯彻实施意见。脱离“下情”，“传声筒”式的传达，只能是空对空，脱离“上情”，乱传一气，则违反原则，贻害无穷。再次传达落实要到位，该传哪级传哪级，不越级，不缺级，一级一级抓落实。二是跟踪落实。在传达落实的基础上，对所传达的精神、部署的工作要进行追踪，检查贯彻落实情况、落实的效果。克服存在的“布置多，检查少”的弊病，切实解决工作落而不实的问题。三是反馈落实。了解掌握第一手资料后，要及时将“下情”反馈给领导，在汇报工作时，要坚持敢于揭露矛盾，反映问题，要抓住难点、热点和敏感点，让领导做出有针对性的决策。

　　第九章经：“律”经-----严律，能廉洁自律

　　政治处是人事组织部门，掌握着一定的人事权、奖惩权，也是一个敏感岗位。政治处主任作为考察任用干部的重要责任人，是否甘于清苦, 能否安贫乐道, 这是非常现实的考验。因此，当好一名政治处主任, 就要牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，要有豁达、无私的博大胸襟, 耐得住清贫、守得住寂寞、抗得住诱惑，要以平常心态看待权与利、权与责，讲“德”不讲“得”，讲“公”不讲“功”，淡泊名利，心存高远。

　　第十章经:“尚”经----尚进，能始终保持一颗进取心

　　思想政治工作难于出成绩，其功效也是隐性的，长期的，而且日常工作比较繁杂。因此，某些领导干部对政治工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”思想，甚至认为“思想政治工作是玩嘴上功夫，是虚、假、空”，一些政工干部也因工作繁杂而且经常费力不讨好产生了不愿做思想工作的倾向。政治处主任作为政工领导，就必须时刻保持一颗“进取之心”及“尚上之心”，要带头树立正确的政绩观，看到思想政治工作“生命线”作用，树立政治工作者应有的光荣感，摆正自己的位置，认清政治工作服务与保障使命，切实把思想政治工作当作一项队伍建设基础性、长期性工作来做。要树立有所作为的观念，时刻保持积极向上的工作热情，坚决克服因工作繁杂而产生的浮躁情绪和畏难情绪。要充分认识到“有为才有位”的深刻内涵，大力弘扬敢为人先，不甘落后，奋发有为的进取精神，大胆创新工作方法，以“止于至善”的工作态度做好每件事，落实好各项工作。
) ]( Y# k; B$ k2 |( f