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老组工谈干部考察材料撰写技巧

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liuqi 发表于 2017-11-28 22:50:24 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
“千人一面”为“一人一面”。
 
361637845 发表于 2017-11-29 19:42:19 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
干部考察材料撰写技巧有用
 
huoshang2000386 发表于 2018-1-23 22:14:16 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
每一段,要注意紧紧扣住考察对象一个方面的的特点、学习工作经历、职责范围、从事或分管的工作。
 
maiyata11 发表于 2018-5-9 10:55:09 | 显示全部楼层
 
专业写文章
要结合考察对象所从事和分管的工作写出特点。如对组织部门领导干部的考察材料,要突出政治坚定性、公道正派和组织协调能力;对宣传部门领导干部的考察材料,要突出政治敏锐性、思想理论水平和文字表达能力等。三要在与周围其他干部的比较中写出特点。既全面反映考察对象的情况,又要突出与其他干部的不同之处,突出“个性化”,
 
晓寒 发表于 2018-6-27 10:30:55 | 显示全部楼层
 
多学习 ,谢谢前辈经验
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搬运工007 发表于 2018-11-16 12:16:20 | 显示全部楼层
 
看看六级大秘的大作有何指导意义
 
bonbon糖y 发表于 2018-11-29 18:21:24 | 显示全部楼层
 
突出其特点。比如,对拟提拔任职干部的考察材料,要突出实绩和特长;对后备干部的
 
原子 发表于 2018-12-12 16:47:48 | 显示全部楼层
 
要“像”。就是考察材料所描述的干部
 
wang123070927 发表于 2018-12-13 10:03:25 | 显示全部楼层
 
突出“个性化”,变“千人一面”为“一人一面”。
 
十五层 发表于 2018-12-29 09:03:40 | 显示全部楼层
 
XXX同志考察材料9 V0 \2 @0 P, Q5 T7 E9 w  {

9 f, H7 c* x$ R- P& t    政治立场坚定,政策理论水平较高。该同志政策理论水平较高,善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前立场坚定,头脑清醒。认真贯彻执行党委、政府的决策,自觉维护党委、政府的集体权威。
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: Y+ e- C; n/ Z本帖隐藏的内容
$ a6 J; @/ i6 N0 l+ h( D! i' |/ F1 [- _+ x. r5 ]: D
   思维敏捷,适应能力强,工作实绩较为突出。先后担任市妇联副主席、团市委副书记,并在省妇联、乡镇和企业挂职,无论在什么岗位,都能很快适应工作环境,得到领导和群众的肯定。特别是任XX区委常委、副区长以来,负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。工作中很快进入角色,独挡一面地开展工作。分管的劳动就业在全市排名前三名,安全生产工作进入全省先进行列,连续三年被市政府评为优秀单位。
; i% F- E/ a+ E# a( x    有较强的组织领导能力和协调能力。在负责区属企业改制过程中,有10余家企业职工经常信访、采取过激行为,围堵区政府,阻塞交通道路,面对这些复杂局面时,能较好的抓住主要矛盾,注意控制事态,积极稳妥解决问题。她经常与职工代表直接对话,最多一天接待6个厂的职工代表信访,耐心做好政策宣传、解释工作,维护社会稳定;同时奔走市、区各相关部门,争取政策支持,满足职工合理诉求,维护职工合法权益,确保无一例职工到省进京信访。每年春节除夕夜,自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人,车辆4000余台,为确保安全稳定,组织协调相关部门,提前制定各项安全预案,明确各部门的责任,连续三年未出安全事故。
- i' ]; F& C, ^4 B, C    工作大胆泼辣,有魄力,敢于负责,对分管的工作有较强的推动能力。性格比较稳重、大方,有主见,处事果断。如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾,由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时,给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。连续三届市委书记批示要妥善解决,由于种种原因久拖未解。由她负责担任改水指挥部指挥长后,能够克服困难和阻力,下定决心,力排众议,妥善协调利益各方,8年老大难问题得到彻底解决。6 j) g1 I+ M: j# ^% [2 V1 W  N
    党性观念强,为人坦诚,作风正派,坚持民主集中制,自觉维护班子的团结。要求自己比较严格,考察中未发现廉洁自律问题。) v0 v! k% ~$ f# O: q  s
    主要不足:一是由于工作岗位变动较多,对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够;二是有时考虑问题不够细致,批评人不注意方法。
) a8 d5 c9 _: f. U# ]0 C2 ]    2008、2009、2010年年度考核称职3 J! a4 i( c+ ], Y7 Z
    这次全省优秀年轻干部培养对象初步人选考察中,民主测评情况     ;履历分析量化评分情况     ;考察情况     。综合各方面情况,我们建议该同志列XXX类型考察排序第 。$ J9 h7 o2 K3 L

) N! Q" P, Z9 _8 R! o+ f                                                     XX组织部考察组:# t; N' T# p$ m& r
                                                     XXX XXX XXX XXX
3 |+ _1 F9 R! p1 x( l6 t- l/ o                                                       2010年X月X日   
 
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