一次和一仕途中的朋友聊天,谈到最容易被提拔的官员往往是领导秘书,尤其是老领导的秘书,辛辛苦苦在基层干十年不如跟着有实权的老领导干一年。
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做老领导的秘书最划算,这是为什么呢?
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5 S" B( b7 j: `+ F1 Z! F 老领导精力有限,更需要年轻人为他分忧,做老领导的秘书在实际上更容易扮演二领导的角色。当然这要做得巧妙。不能和领导抢功,应该高调做事,低调做人,让领导看在眼里,乐在心里,既认同他的能力,又欣赏他的气度,在老领导退下来之前,给他一个合适的安排就是顺理成章的了。
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老领导的子女一般功成名就,翅膀硬了,都飞走了,情感出现真空,需要年轻人的抚慰。做老领导的秘书,同时身兼子女的角色,不但给予老领导政治的帮助,更能给予老领导情感的满足,使老领导对他既疼且爱,提拔自然是题中之义。
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. l+ s% `2 D- H 老领导在领导岗位上呆的时间长,既有大权在握的优势,也有到处树敌的劣势。给老领导当秘书,就更能得到锻炼。出于政治的漩涡中心,更能得到考验,站什么队,办什么事,把事情做得怎么样,只要能帮助老领导全身而退,就是对他本身能力的证明,老领导推荐提拔那自然是既合私意,又合公心,百分之一万的正确。" j# C$ [" _. X! C0 e! u0 `, o8 e
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所以当官要当秘书,但不能当年轻人的秘书,年轻人血气方刚,年轻气盛,自己都嫌权力不够用,如果还有个人在眼前晃来晃去,必然要给一脚踢开。而如果给老领导做秘书,那不但小领导胜劵在握,而且老领导一高兴,给他把路铺好了,加上老领导余威不散,给他罩个几年,那还不升得比火箭还快? |