技巧一:奇数汇报法。你身在仕途,一般都是位居其中:上有上级,下有下属。当上级领导来检查工作时,你必定要陪同,陪同中的汇报一定要得法,就是要用奇数汇报法。当领导谈到一些与你主管业务无关的话题,比如新建的一座城市雕塑,你最好能快速地作一下目测,然后脱口而出:“此雕塑高3.75米,宽2.57米,重11.45吨,是由∙∙∙∙∙∙”,后面的话你视情发挥就是了,只是一个原则,就是一定要说奇数,而且一定要用肯定的语气,千万杜绝“大概”、“左右”这些字眼。2 E8 U" V# q/ Q$ x: g4 y
; W5 g+ _5 P, P; G* ]# U 这样一来可信度高,二来显得你有水平。反正领导也是随便说说,过后谁也不会较真去核实你说的话,如此这般的几个回合,你在领导心目中自然就会留下一个映象:好个干才,可以大用!
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技巧二:提意见的艺术。你身在仕途,常常会遇到一件比较尴尬的事:上级部门来对你的顶头上司进行考核,让你指出其主要的优缺点。优点好办,有多少说多少就是了,关键是如何谈领导的缺点?不说又过不了关,一分为二嘛,谁没有缺点呢?说吧,又担心将来有什么好果子吃,真是左右为难呀!其实还是有办法的。你可以这么说:领导也是人,哪能没缺点?最主要的一条就是不注意身体,经常加班加点,带头破坏上下班纪律,希望∙∙∙∙∙∙. m, q$ a" r \! \ A
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技巧三:善意地造点假。你身在仕途,有时也要善意地造点假,这样无论于公于私,都是有好处的。比如你在一个山区乡镇担任一把手,省城某位大领导来你处视察,工作之余提出要消遣一下。“既然来到山区,就打打猎吧。”大领导发话了,你却头痛了!这年头人是越来越多,可动物却是越来越少了,特别是野生动物,哪还会等着你去“枪毙”它?别急,你可以满口答应这位大领导,然后立即安排下属去准备一下。找几头健壮的家猪,用油漆漆成黑色,事先放在它们应该出现的地方。然后你引导大领导来到狩猎区,大领导的慧眼很快就发现的猎物,一声枪响,一阵欢呼,“野猪”应声倒地,大功告成了!这样一来让领导欢心,二来也有利于环保,你应该问心无愧的。
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# a* T7 n8 z. E/ k. J, p* t7 d2 Z 技巧四:主动犯点小错误。你身在仕途,应该尽可能地少犯错误。但也不是绝对,有时还要主动地犯点小错误才行。因为你的领导官比你大,自然也就比你觉悟高、要求严,自然也就不会犯什么错误。但领导也是人,也有一些欲望和喜好,要满足这些欲望和喜好未必都违法违纪,但起码也是处于灰色地带上,在群众中影响也不会好。因此,领导一般不会主动地提出,相反他还会做出高姿态,不允许下属为他做这些事情。这时候你就必须“顶风作案”,主动地帮领导做这方面的事情。事后一定会受到领导非常严厉的批评,你一定要虚心接受,深刻检讨,并表示“下不为例”。这样的错误多犯几次,你的仕途就顺多了。
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技巧五:该生病时就生病。 |