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办公室交际艺术

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临武秘书 发表于 2012-10-23 08:12:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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很多人抱着“清者自清、浊者自浊”的心态看待办公室政治,以为只要能独善其身就可以远离是非,但实情是,地球上没有真正的中立国,办公室里也没有可以明哲保身的人,只要身在办公室,便是处在暴风圈,没有所谓的“台风眼”可容藏身。/ o/ Z! S2 \2 S

: ?6 h; z  w- |6 C8 E* |# ^9 g很多人天真地相信,只要自己专业过人,工作脚踏实地,又不惹是生非,总有一天老板会注意到自己这块璞玉,但结果往往事与愿违,因为专业不是升迁的惟一指标,躲在电脑后面,不与同事交流的人,很难有机会成为领导者、管理者。' _( d+ p7 g, n

6 W8 y  _( E8 r6 f又有人以为,办公室政治是高层才有的勾心斗角,跟普通的员工没关系,可事实上,管理层有管理层的政治学,普通员工也有普通员工的政治考题。组织既然是人的组合,每个人都有自己的优先顺序和利害关系,如果学不会如何协调人与人之间的关系,也就别痴心妄想平步青云。* M/ ]- H, T" D5 k. q6 B3 ]3 a
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上班族应认清办公室政治没有旁观者的现实,这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。想要独善其身的人,下场可能是被大家遗忘,甚至哪一天你就得卷铺盖走路。$ j8 f$ N# d% x3 _( j/ v

' S! H7 v% d5 C0 c* `6 g* Z我们绝对不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与,你可以不必下场参与混战,但却必须保持消息灵通,随机应变。5 G; C$ E4 i; j7 |

+ U- C+ ]3 \, L/ p2 [7 H, Z3 k你成就了团队,团队也会成就你。要不要在公司里搞小圈子,一向是个难解的两难习题,孔夫子云:“君子不群”,但团队工作本来就需要大家通力合作,想要成功,没有班底的帮助,将很难成事。要认清团队的成功,就是个人的成功,个人对团队的贡献度愈高,在团队里的份量也愈重,另外,切记将功劳与荣耀归于团队的伙伴。; _$ R9 O5 y# N. C9 [' [

  h4 M0 m% ]9 T3 w8 I如果你是个还搞不清楚状况的新人,别急着建立自己的小团体或是加入别人的小圈子,万一不小心犯了高层的大忌、踩了别人的地盘,那就别想再在办公室里混下去。真心地建议你跟每个同事都保持良好关系,尽量不要被贴上派系标签。0 W# |7 `# z7 z- _
标签:办公室交际
 
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