感悟领导干部的晚年幸福

红高梁 · 发表于 2012-10-12 02:48:12

   经常听一些领导特别是离退休领导谈论晚年幸福的话题，很受教育启发。将零星感悟概括起来，领导干部的晚年幸福主要取决于五要素，也可以说是“五看”。

      一看任期决策。领导干部主要职责就是出思想、出主意，如果任期内的规划设计使单位全面建设沿着科学的轨道发展，一代一代接续干，就会很有成就感。对一些重大事项的决策，没有什么失误和遗憾，能够经得起时间和实践的检验，多年后谈起来会感到自豪和欣慰：形成的规矩制度，总结的经验做法，推出的先进典型，能够传承和发展。

      二看育人用人。领导的成功在于把部属培养成为领导。坚持公平公正选人用人，注重发扬民主和群众公论。坚持把培养人才作为最大的政绩工程，为各类人才创造成长平台、发展空间，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。离开领导岗位后，培养的人才不断成长和发展，不断有喜讯传来，那会令人非常鼓舞和欣慰。

      三看亲属子女。过去当领导时工作忙，很少顾家，很少做家务，现在多陪同家人，主动做家务，自己很充实，家庭很和谐。子女有出息有作为很好，如果才智一般，能够孝顺也很好。做长辈和做领导有区别，对待晚辈多亲情、少世故，多沟通、少训诫，多鼓励、少责怪，把家庭气氛搞融洽。亲友之间有事常来往，无事多走动，闲时勤问候，营建新的交往圈、生活圈，做幸福的社会人。

      四看健康状况。古希腊哲学家伊壁鸠鲁说过：“幸福就是身体无病痛，精神无纷扰。”有个好身体，尽量减少各种应酬，多吃家里的饭，坚持锻炼，增强体质。有个好心理，少想当年，少想不愉快的人和事，少议论谁是谁非，不跟自己过不去，少给别人添麻烦，更不拿别人的错误惩罚自己，舒心畅意地过好每一天。年龄大了更要把身外之物看淡一些，把各种负累看轻一些，一切从有利于健康出发，努力提升幸福指数。

      五看性情爱好。现在有自由支配的时间了，也有闲情逸致了。能够身退心也退，笑看世界风云，能不管的不再管，能不问的不再问，能不争的不再争。能够老年有童趣，重拾当年爱好特长，打扑克、打球、下棋、唱歌、跳舞都是正业，可以参加老年大学以及书法、摄影等各类活动团体。

      黄昏无限好，最美夕阳红。领导干部到了晚年，最重要的是当下活得好，活得开心快乐，活得幸福长久。

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