公开选拔科级干部面试实用技巧

八是每回答完一个问题，一定要接着说“回答完毕”

面试时要突出自己的亮点，让评委“眼睛一亮”

第五是应急应变题。情况危（紧）急，事关重大，你的决定和行动，只能成功，不能失败，就这么“酷”。实际上，是考察你的判断力，判断什么是最重要的最关键的环节，本文由老秘网推荐，是否能分得清轻重缓急。同时，也考察你的自我控制能力，临危不乱，沉着应对，是每一个岗位工作人员都应该具有的品质。再有，这个题目，其实还有个善后的问题，这方面很多应试者都非常容易忽视，甚至出题者都会忽视。因为是应急应变，在处理过程中就难免舍小取大，也难免会出现这样那样的后遗症。想到了这样的问题，应该可以是高人一招之处吧。

亮点在哪儿？万能的神啊

1、歌德说过：最可怕莫过于无知而行动。学者彼得・德鲁克提出过这样一个观点：知识已经成为关键的经济来源，

面试的技巧性还是很强的，学习了，很受启发

在处理过程中就难免舍小取大，也难免会出现这样那样的后遗症。想到了这样的问题，应该可以是高人一招之处吧。

，当然也不可以太忙乱。十是出去之后，又要转身轻轻把门带好，可以虚掩着门，留2公分的缝隙即可。这个时候，多数情况下全部分数都出来了，可是我们也不能因为分数出来了就掉以轻心，其实，一个人做什么不做什么，会有一种心理暗示，只有把礼节的东西化为内心真实的东西，才会真正地表现好。

说得很中肯，注意事项写得很细致，很完备！

应急应变类题型有个善后问题，高！