县委书记在全县领导干部大会上的讲话

各位代表，面对发展的重任、人民的期盼，我们责无旁贷、义不容辞。

一是必须进入刻不容缓的工作状态。

开头和结尾都写得很不错，值得借鉴

今天县委、县政府召开全县领导干部大会，主要是通报全县领导班子、领导干部和公务员、专业技术人员、工勤人员年度考核情况，安排部署“六大年”活动和结对帮扶“连心工程”，目的是动员全县上下解放思想，转变作风，凝心聚力，真抓实干，不断加速推进自治县跨越崛起的发展进程。这既是一次认清紧迫形势、查找现实差距的分析会，也是一次鼓舞创新求变、凝聚跨越共识的动员会，广大党员干部一定要把思想、行动统一到县委、县政府的决策部署上来，坚持自我加压、实干争先，确保圆满完成今年各项目标任务

便民的服务措施，营造风清气正的发展环境。特别是要在亲商、引商、留商、安商和富商上采取大举措，增强对招商引资、服务企业的主动性和针对性，不断提升在阿克塞投资创业的软实力，吸引大项目、大投资落户xx。这里强调一点，在发展方面，招商引资方面，谁设置障碍，我们就把谁的“饭碗”彻底端掉。

虽然是几年前的讲话了，还是很有参考价值！

必须进入刻不容缓的工作状态。今年省、市对各项工作提出了新要求，特别是推进跨越的举措含金量高、发力点准，在科学发展、转型跨越、民族团结、富民为民上的力度都很大，这充分说明了省市加速推进跨越转型的信心和决心，是压力也是动力。广大党员和领导干部务必立刻行动起来，以只争朝夕的紧迫感和刻不容缓的责任感，抢占先机，实现今年工作的良好开局。一定要有说了就做、马上就办的工作意识，不推脱、不推诿，迅速进入工作状态；要有盯住不放、干就干好的工作态度，不折不扣的完成好县委、县政府的各项决策和部署；要落实完善一抓到底、狠抓落实的工作机制，不讲困难，不找借口，谁出了问题找谁的责任，哪个环节出了问题追究哪个环节的责任，确保各项工作任务高质量地全面落实

加压奋进    实干争先
力求在全县转型跨越科学发展中有更大作为

——在全县领导干部大会上的讲话

（2012年2月17日）

     今天县委、县政府召开全县领导干部大会，主要是通报全县领导班子、领导干部和公务员、专业技术人员、工勤人员年度考核情况，安排部署“六大年”活动和结对帮扶“连心工程”，目的是动员全县上下解放思想，转变作风，凝心聚力，真抓实干，不断加速推进自治县跨越崛起的发展进程。这既是一次认清紧迫形势、查找现实差距的分析会，也是一次鼓舞创新求变、凝聚跨越共识的动员会，广大党员干部一定要把思想、行动统一到县委、县政府的决策部署上来，坚持自我加压、实干争先，确保圆满完成今年各项目标任务。
        下面，我着重就做好今年各项工作，讲三点意见。
        一、对照现实，丈量差距，以奋发有为的责任感凝聚加快发展的合力
        xx有着光荣的过去，我们依靠得天独厚的石棉产业和县城整体搬迁的重大契机，工业经济、城市建设突飞猛进，许多人均指标都走在了全省乃至全国的前列，经济社会面貌发生了翻天覆地的变化。如今，面对转型跨越的新形势和快速发展的硬任务，我们又一次站到了实现经济社会跨越崛起的历史新拐点，但宏观环境深刻变化，多种因素相互交织，给我们实现转型跨越带了更大的难度和挑战。放眼省内。省委、省政府已经拉开了全省与全国同步实现全面建设小康社会的帷幕，全省各地都在拉高标杆、蓄势待发，争先跨越的格局已经形成。相比我老秘网县经济总量小、产业结构单一、社会民生羸弱的现实，在全省新一轮的大开发、大开放当中，我们所面临的压力将会更大，需要付出的努力将会更多。环视全市。近几年，周边县市依托各自优势，加速转型升级，无论在经济发展质量、发展速度还是发展效益上，都已经在很大程度上拉大了与我老秘网县的差距。特别是，省委书记王三运在酒泉调研期间提出，酒泉要强化担当意识，在全省转型跨越中挑大梁，在开发开放上做标杆，在富民兴陇上走前列。全市各地跨越发展的目标将进一步拉高，跨越发展的任务将进一步加重，“十二五”时期势必会成为全市各地显著拉开发展差距的风水岭。就对xx而言，我们面临的形势严峻，加快发展的任务异常艰巨。审视自身。经过多年的发展，我们已经站在了新的发展起点上，跃上了新的发展平台，但很多人思想准备不足、精神动力不够，仍然存在依靠石棉吃石棉的“依赖”心理，依然存在不敢摸高跳起、不敢奋起直追的“矮化”心态，缺少登高望远的思想境界和昂扬向上的精神状态；工业经济结构虽然有所调整，但总体实力不强，项目个头不大，运行质量不高，拉动经济增长的作用还不明显；城市建设步伐不断加快，但是城市定位不够准确，基础功能不够健全，还没有形成特色鲜明的城市个性；农牧业基础地位更加稳固，但产业发展规模小、层次低，农牧民实现持续增收的任务依然繁重。因此，加快推进经济社会跨越式发展，提前实现全面建设小康社会目标，市委、市政府对我们有新要求，全县各族人民对我们有新期待，缩小差距，奋起直追、迎头赶上，是摆在我们面前的严峻考验。我们只有大力解放思想，狠抓工作落实，只有勇于变革求新，转变工作作风，才能攻坚克难、后发赶超，实现经济社会的新跨越和新崛起。
        二、树立警醒意识，大力解放思想，以开发开放的环境激发创新求变的活力
        思想观念的解放程度，决定着发展速度的快慢，决定着发展质量的高低。近年来，县委、县政府不断加大干部外出考察、教育培训的力度，全县所有副科级以上领导干部都先后赴北京、上海、温州等发达地区进行了学习和观摩。去年我们又首次组织60名优秀副科级后备干部到省委党校进行了为期10天的封闭式教育。通过培训和考察，干部思想观念、开放意识有所增加。在观摩学习过程中，一个总的感受就是先进地区的发展速度快、发展理念新，发展思路活，领导干部的干劲大、闯劲足。很多地区没有丰富的自然资源优势，但就是凭借勇于创新的胆识创造出了让我们望尘莫及的业绩；很多地区也没有上级的政策支持，但就是依靠新颖务实的举措实现了后发赶超。反省我们自己，我们的许多领导干部对形势没有新的认识、对县情没有新的思考，工作方法陈旧，办法不多，落实不够；一些部门的领导干部遇到问题和矛盾，不去想、不敢想，怕担风险、怕负责任，仍然抱着干不了事没有事、干了事容易出事的消极思想，仍然怀有小打小闹、因循守旧的落后意识，仍然抱有畏难畏惧、怨天尤人的消极情绪，工作拿不下，不愿拿，思想跟不上，不愿跟的状态依然存在。我们的部分普通干部职工在工作生活中，乐于过着得过且过、四平八稳的工作生活，乐于过着坐享其成的小日子，工作不出力，不努力，思想不进步，不进取。这些思想观念已经严重阻碍了xx跨越式发展的进程，已经成为决定xx能否实现转型跨越的关键所在。当前我们正处在一个自我比较，发展水平相对较高，但系统比较，综合实力绝对较弱的阶段。干部思想问题不解决，谈转型跨越就没有意义，谈抢抓机遇就没有可能，谈跨越式发展就是一句空话。所以，必须要把大力解放思想摆在更加突出的位置，一定要构建开发开放、创新求变的发展环境，一定要以更宽的视野丈量开发开放，以更大的胆量推进开发开放，以更有为的措施实现开发开放，要以思想认识的大解放，促进阿克塞县各项工作大发展。
        我在这里给全县干部提出十个思考，希望能形成对“xx十思”的发展共识。
        一思xx弱、小、旧、慢（“弱”，干部心理心态弱，缺乏跨越发展的动力；“小”，经济总量小；“旧”，一些干部思想观念陈旧；“慢”，工作节奏慢）的现状怎么破，找出发展不前的根源；二思阻碍xx跨越式发展的难题怎么解，从而缩小逐渐拉大的差距；三思各级干部担当发展能力怎么增，从而提升科学发展的水平；四思xx服务发展的环境怎么变，从而激发创新创业的根本活力；五思xx农牧业发展的瓶颈怎么破，如何做精一产的基础；六思xx招商项目怎么引，如何做强工业经济的实力；七思xx服务业，特别是旅游业做大的速度怎么提，尽快实现旅游业破题；八思xx文化潜力怎么挖，如何彰显民族文化的特色；九思xx民生和谐怎么促，如何巩固团结发展的良好局面；十思xx城市环境怎么美，如何拔高城市生活的品味。
        这些问题提出来，目的只有一个，就是敲一敲我们干部的警钟，扫一扫我们干部的惰性，再次明确我们跨越发展的发力方向，引发全县上下对xx县解放思想的大讨论，促成xx县开发开放的大环境，激发促进xx创新创业的新活力。
        对广大共产党员和各级领导干部来讲，解放思想就是要做到“三破，三立”：一要破除解放思想的思想障碍，树立必须解放思想的清醒认识。认识是所有工作的首要前提，没有认识就没有思想，没有认识一切工作都是空谈。要树立解放思想的强势心态，从不能、不敢解放思想的弱势心理中解放出来，树立早解放早发展，大解放大发展，不解放不发展的思想认识，从现实工作中找准解放思想的方向。要结合实际，认真检查工作中存在的问题，对照先进，认识现在已有的差距，增强发展的危机感，斩断安于现状的思想根源，为促进开发开放打牢良好的思想基础。二要破除安于现状的工作机制，怀有纵览全局的发展视野和担当大任的工作本领。要自我加压，围绕县委、县政府今年确定的“五大重点”工作，对照目标，一项一项落实好工作责任，让人人身上顶着任务的压力，人人心中绷着解放思想的弦。要强化学习，通过学习开阔自己的视野，跳出xx看xx，站在发展的全局审视xx，一定要学习那些原来和我们发展差不多，但现在发展形势却比我们好的县市和部门的先进经验。要增强本领，主动培养自己承担工作的能力，不断积累科学处事的方法，多给自己定目标、压担子，提升自己的工作水平。三要破除影响解放思想的政策机制，营造开发开放的发展环境。解放思想的前提是要解放有思想的人。要积极推进干部人事制度改革，从体制机制上激发开发开放的活力，让那些占编制、占位置、不干事的人，重新找地方；让有思想的人能干事、干成事、有地位。鼓励能者敢闯敢干，包容干部先行先试，建立能上能下、能进能出的人事环境。要完善干部教育培训制度，多开展一些互看互学的走访活动，多举办一些招商引资、促进民生的实战培训，让干部在认识上早日跟进，思想上早日超前，行动上早日上手。要健全完善服务发展的环境，积极推动执政理念和行政行为由管理型向服务型转变，强化为民便民的服务措施，营造风清气正的发展环境。特别是要在亲商、引商、留商、安商和富商上采取大举措，增强对招商引资、服务企业的主动性和针对性，不断提升在阿克塞投资创业的软实力，吸引大项目、大投资落户xx。这里强调一点，在发展方面，招商引资方面，谁设置障碍，我们就把谁的“饭碗”彻底端掉。
    三、转变作风，争先实干，以落实发展的决心支撑转型跨越的动力
        今年是自治县打牢"十二五"发展基础，加速推进跨越转型的关键时期，保持的艰苦奋斗优良作风和争先实干的精神状态，是现实发展的需要，也是形势的迫切要求。但当前，我老秘网县一些干部的作风与加速发展的要求和跨越发展形势还不相适应，还存在工作作风不实，思想作风不牢，纪律作风不严等突出问题。有些干部，在日常工作中落实不够、作风漂浮、效率低下、纪律松驰、消极怠慢；有些部门工作节奏慢，办事效率低，对待群众设卡刁难，处理问题方法简单。这样的作风，不仅严重影响了自治县推进跨越发展的速度，更严重影响了党和政府在人民群众中的威信和形象。必须要结合今年组织开展的“六个年”活动，把大力转变作风，作为考核干部的硬指标和推动落实的硬任务。在这方面，要切实做到“六个必须”：
        一是必须进入刻不容缓的工作状态。今年省、市对各项工作提出了新要求，特别是推进跨越的举措含金量高、发力点准，在科学发展、转型跨越、民族团结、富民为民上的力度都很大，这充分说明了省市加速推进跨越转型的信心和决心，是压力也是动力。广大党员和领导干部务必立刻行动起来，以只争朝夕的紧迫感和刻不容缓的责任感，抢占先机，实现今年工作的良好开局。一定要有说了就做、马上就办的工作意识，不推脱、不推诿，迅速进入工作状态；要有盯住不放、干就干好的工作态度，不折不扣的完成好县委、县政府的各项决策和部署；要落实完善一抓到底、狠抓落实的工作机制，不讲困难，不找借口，谁出了问题找谁的责任，哪个环节出了问题追究哪个环节的责任，确保各项工作任务高质量地全面落实。

中的威信和形象。必须要结合今年组织开展的“六个

面对新形势，发现新机遇，接受新挑战，大有作为