督查工作人员重在做到“五要”

SADSAFSACFSADVSDAVSADFVSDAFSFSAF

督查工作要想出成果，就必须勤奋，要“关于动脑”、“勤于思考”，

认真细致做好第一项工作，第一件事，这是对我们从事督查工作同志的基本要求。即使99%工作是做是好的，但1%出了问题，这1%的错误就会带来100%的失败。

现在的督导检查，主要是通过查台账、看记录、听汇报等形式。这种传统的检查方式往往就是“看盆景”，不但不能切实有效地了解实情，反而会助长基层的“迎检文化”：花大量的时间精力去“精修”台账、“美化”材料；研究检查组的路线动向，提前“守卡踩点”。督导检查要紧扣“查实情”这一根本，采取多听、多问的方式进行。要拓宽访谈对象，直接深入群众，灵活采用个别访谈、电话了解、轻车暗访等形式，让“迎检文化”无发挥空间，也一定程度减少基层迎检负担。要坚持问题导向，检查前带着问题去，检查后带着问题回。一切工作检查都要以解决问题出发，不要动辄搞排名，约谈问责，而是以反馈问题、督促指导整改为主，以改进工作为目的。

督查工作人员素质的高低将直接影响到督查工作的质量和效果