关灯
首 页
文 库
最 新
藏经阁
学员区
问 答
演播室
秘 途
政 道
本版
帖子
用户
登录
注册
快捷登录
投稿
主题教育
党课讲稿
有奖征文
最新回放
往期分类
热门课程
我要试听
报名加入
新手教程
悬赏求助
交流记录
老秘笔谈
老秘日记
好词妙句
文秘杂谈
学习体会
领导讲话
民主生活会与述职
演讲致辞
遴选考试
《文稿,还能这样写》作者雄文
《笔杆子碎语》作者王一端
《机关文稿写作入门》作者杨新宇
《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间
《公文写作百法例讲》作者房立洲
老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫
《公文高手的自我修养》作者胡森林
老秘网_材夜思范文
›
时政党建
›
组织建设
›
领导班子建设应该以“和”为贵
1
2
3
4
5
/ 5 页
下一页
返回列表
领导班子建设应该以“和”为贵
[复制链接]
惠州秘书
发表于 2012-9-11 12:44:50
|
显示全部楼层
|
阅读模式
领导班子是一个地区、一个部门或一个单位的核心和灵魂。构建和谐社会必须以“和”为贵,需要具有和谐精神的领导班子来组织、领导和推动。只有领导班子和谐了,才能更好地发挥核心引领作用,为全社会树立榜样和标杆,最广泛、最充分地调动一切积极因素,形成构建和谐社会的强大合力。
一、以“和”为贵的领导班子,应该和顺互补、结构合理
构建和谐领导班子,必须根据领导班子建设的总体要求,把领导班子作为一个有机整体,突出立体性、功能性,实现领导班子的结构互补与优势融合。一是结构要互补,注重领导班子动态优化。目前,在领导班子结构配置上,往往对年龄、文化、专业等静态因素考虑较多,因为这些指标便于把握和操作,而对性格、气质等动态因素往往考虑不够,主要是由于这些因素比较复杂,没有明确的标准,相对难以衡量和掌握。这就要求在领导班子配备时,密切关注领导班子的结构变化,既重视领导班子年龄、性别、知识、专业结构的组合,又重视加强能力、经历、性格、气质等方面的优化,最大限度地发挥好、维护好领导班子的立体性、一致性,实现刚柔相济、相容互补、团结共事的效果。二是搭配要科学,推进个体资源优势融合。以往有些地方在组建班子时,往往把理想班子简单地理解为各个班子成员个体素质的遴选和叠加,而忽视了领导班子的整体效能与工作合力。实践证明,一些水平相当、智能相近的人有时合作并不好,而水平不同和特点有差异的人共事,反而会比较同步协调。因此,在班子成员的搭配上,必须改变单纯和一味追求全面的片面性认识,既充分考虑班子成员个体素质的强弱,又综合考虑班子整体功能的发挥,按照能力与岗位相匹配的原则进行科学搭配,人岗相适,用其所长,人尽其才,才尽其用,充分发挥每个班子成员的最大潜能,把个体的素质上升为整体的能力,实现共同目标。三是选优配强班子“一把手”。“千军易得,一将难求”,领军人物的重要性不言而喻。同样的道理,一个单位的领导班子是否有凝聚力和战斗力,班子内部是否团结和谐,“一把手”非常关键。在“一把手”的选配上,必须坚持高标准、严要求,注意在重大决策、重大事件、关键时刻和复杂环境中考察、识别和发现优秀的“一把手”人选,注重从经济发展较快的地方、基础条件差但面貌变化大的地方和具有较高层次的综合性领导岗位选拔“一把手”。不断扩大“一把手”选拔任用的民主化程度,全面推行全委会票决“一把手”制度,努力实现领导班子“一把手”配备的最优化。
二、以“和”为贵的领导班子,应该和睦互信、团结合心
和谐的领导班子,班子成员之间必须在人格上相互尊重,工作上相互支持,个性上相互理解,言行上相互包容。只有这样才能团结一心,实现既定目标。坚持团结互信,班子成员彼此尊重、相互支持,才会感到被重视,被激励,才会真正发挥自己的聪明才智,积极主动地融入到团队当中,心甘情愿地为团队建设作出贡献。作为“一把手”,要不偏不倚、一视同仁地对待每位班子成员,保持等距离接触,搞大团结不搞小圈子。善于授责放权,统揽不包揽,放手不甩手,信任不放任,切实优化副职的工作环境,充分激发每位成员的工作激情。作为副职,要摆正位置,尊重“一把手”的核心地位,维护集体决策的严肃性和权威性,在方针已定、决策正确的情况下,不随便议论,而要积极带头执行。平时主动关心全局工作,积极参与集体领导,做到勤工作,多帮忙,敢分忧。倡导理解宽容。谦让容人,才能和睦共处。相互理解、相互宽容是增强领导班子向心力和工作动力的重要保障。每名班子成员都希望自己所处的领导集体能多干实事,多出成绩,多出人才,这是共同目标,也是共同愿望。“人无完人,金无足赤”。在实际工作中,班子成员间难免会产生误会,形成隔阂。相互之间应以诚相待,换位思考,尊重他人的个性,宽容别人的不足,学会为对方着想。平时,还应特别注意团结好不同观点、不同意见、不同想法的同事,团结好跟自己闹过别扭、起过纷争、存有争执的同志,着力营造和睦共处、积极良好的氛围,共同实现增进团结、推动工作的目的。力戒同而不和。“君子和而不同,小人同而不和”。从领导班子建设的实际情况看,尤其要注意防止“一团和气”式的“和谐”。有的抱着以往怎么做、现在还怎么做的想法,进行“经验决策”;有的看主要领导的眼色行事,进行“权力决策”;有的走一步看一步,赞同大多数,进行“随意决策”。这样的班子,表面上看起来团结统一,但实际上内心分歧很大。甚至会造成“法人违法、集体违纪”事件的发生。因此,在正确与错误的分界线上,不能以维护“团结”为借口,模棱两可,含糊其辞。必须大力发扬民主,坚持实事求是,不搞家长制、一言堂。在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定,敢讲真话,不看眼色,不回避,不退让,不怕得罪人。
三、以“和”为贵的领导班子,应该和畅互动、运转合力
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请
回复
。■ 朱均东
标签:
领导班子
关联主题
街道办事处领导班子对照检查材料(含十八届六中全会精神学习情况)
街道办事处领导班子民主生活会工作方案
高中领导班子民主生活会对照检查材料
2016年度领导班子民主生活会对照检查材料
责任与关爱”学雷锋活动总结
高级中学领导班子两学一做民主生活会对照检查材料
公司领导班子2016年度述职报告
中共××局党组书记述责述廉报告
中共××市人防办党组书记述责述廉报告(全文)
教育局领导班子2016年度“两学一做”专题民主生活会对照检查材料
社区支部委员“两学一做”个人对照检查材料
专题学习会上的发言提纲——整治“四风”的手段要再突破
十九大主题 领导班子 党员领导干部民主生活会对照检查材料
党工委班子民主生活会对照检查材料
2019年度XXXXXX领导班子工作总结
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题 民主生活会发言提纲
回复
使用道具
评分
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
精彩评论
40
正序浏览
williaml
发表于 2017-4-6 11:25:49
|
显示全部楼层
平时,还应特别注意团结好不同观点、不同意见、不同想法的同事,团结好跟自己闹过别扭、起过纷争、存有争执的同志,着力营造和睦共处、积极良好的氛围,共同实现增进团结、推动工作的目的。力戒同而不和。“君子和而不同,小人同而不和”。从领导班子建设的实际情况看,尤其要注意防止“一团和气”式的“和谐”。有的抱着以往怎么做、现在还怎么做的想法,进行“经验决策”;有的看主要领导的眼色行事,进行“权力决策”;有的走一步看一步,赞同大多数,进行“随意决策”。这样的班子,表面上看起来团结统一,但实际上内心分歧很大。甚至会造成“法人违法、集体违纪”事件的发生。因此,在正确与错误的分界线上,不能以维护“团结”为借口,模棱两可,含糊其辞。必须大力发扬民主,坚持实事求是,不搞家长制、一言堂。在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定,敢讲真话,不看眼色,不回避,不退让,不怕得罪人。
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
小学徒
发表于 2017-1-17 16:33:39
|
显示全部楼层
平时,还应特别注意团结好不同观点、不同意见、不同想法的同事,团结好跟自己闹过别扭、起过纷争、存有争执的同志,着力营造和睦共处、积极良好的氛围,共同实现增进团结、推动工作的目的。力戒同而不和。“君子和而不同,小人同而不和”。从领导班子建设的实际情况看,尤其要注意防止“一团和气”式的“和谐”。有的抱着以往怎么做、现在还怎么做的想法,进行“经验决策”;有的看主要领导的眼色行事,进行“权力决策”;有的走一步看一步,赞同大多数,进行“随意决策”。这样的班子,表面上看起来团结统一,但实际上内心分歧很大。甚至会造成“法人违法、集体违纪”事件的发生。因此,在正确与错误的分界线上,不能以维护“团结”为借口,模棱两可,含糊其辞。必须大力发扬民主,坚持实事求是,不搞家长制、一言堂。在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定,敢讲真话,不看眼色,不回避,不退让,不怕得罪人
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
岁月无声润万物
发表于 2015-8-25 14:44:15
|
显示全部楼层
平时,还应特别注意团结好不同观点、不同意见、不同想法的同事,团结好跟自己闹过别扭、起过纷争、存有争执的同志,着力营造和睦共处、积极良好的氛围,共同实现增进团结、推动工作的目的。力戒同而不和。“君子和而不同,小人同而不和”。从领导班子建设的实际情况看,尤其要注意防止“一团和气”式的“和谐”。有的抱着以往怎么做、现在还怎么做的想法,进行“经验决策”;有的看主要领导的眼色行事,进行“权力决策”;有的走一步看一步,赞同大多数,进行“随意决策”。这样的班子,表面上看起来团结统一,但实际上内心分歧很大。甚至会造成“法人违法、集体违纪”事件的发生。因此,在正确与错误的分界线上,不能以维护“团结”为借口,模棱两可,含糊其辞。必须大力发扬民主,坚持实事求是,不搞家长制、一言堂。在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定,敢讲真话,不看眼色,不回避,不退让,不怕得罪人。
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
tnt2yang
发表于 2017-4-4 23:35:18
|
显示全部楼层
从领导班子建设的实际情况看,尤其要注意防止“一团和气”式的“和谐”。有的抱着以往怎么做、现在还怎么做的想法,进行“经验决策”;有的看主要领导的眼色行事,进行“权力决策”;有的走一步看一步,赞同大多数,进行“随意决策”。这样的班子,表面上看起来团结统一,但实际上内心分歧很大。甚至会造成“法人违法、集体违纪”事件的发生。因此,在正确与错误的分界线上,不能以维护“团结”为借口,模棱两可,含糊其辞。必须大力发扬民主,坚持实事求是,不搞家长制、一言堂。在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定,敢讲真话,不看眼色,不回避,不退让,不怕得罪人。
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
成为写作小能手
发表于 2015-12-20 15:44:32
|
显示全部楼层
分激发每位成员的工作激情。作为副职,要摆正位置,尊重“一把手”的核心地位,维护集体决策的严肃性和权威性,在方针已定、决策正确的情况下,不随便议论,而要积极带头执行。平时主动关心全局工作,积极参与集体领导,做到勤工作,多帮忙,敢分忧。倡导理解宽容。谦让容人,才能和睦共处。相互理解、相互宽容是增强领导班子向心力和工作动力的重要保障。每名班子成员都希望自己所处的领导集体能多干实事,多出成绩,多出人才,这是共同目标,也是共同愿望。“人无完人,金无足赤”
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
留香帅
发表于 2022-1-25 15:35:30
|
显示全部楼层
要不偏不倚、一视同仁地对待每位班子成员,保持等距离接触,搞大团结不搞小圈子。善于授责放权,统揽不包揽,放手不甩手,信任不放任,切实优化副职的工作环境,充分激发每位成员的工作激情。作为副职,要摆正位置,尊重“一把手”的核心地位,维护集体决策的严肃性和权威性,在方针已定、决策正确的情况下,不随便议论,而要积极带头执行。平时主动关心全局工作,积极参与集体领导,做到勤工作,多帮忙,敢分忧。倡导理解宽容。
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
豆豆的秘书
发表于 2022-4-26 15:17:54
|
显示全部楼层
己闹过别扭、起过纷争、存有争执的同志,着力营造和睦共处、积极良好的氛围,共同实现增进团结、推动工作的目的。力戒同而不和。“君子和而不同,小人同而不和”。从领导班子建设的实际情况看,尤其要注意防止“一团和气”式的“和谐”。有的抱着以往怎么做、现在还怎么做的想法,进行“经验决策”;有的看主要领导的眼色行事,进行“权力决策”;有的
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
1195693055
发表于 2017-2-7 08:52:07
|
显示全部楼层
的情况下,不随便议论,而要积极带头执行。平时主动关心全局工作,积极参与集体领导,做到勤工作,多帮忙,敢分忧。倡导理解宽容。谦让容人,才能和睦共处。相互理解、相互宽容是增强领导班子向心力和工作动力的重要保障。每名班子成员都希望自己所处的领导集体能多干实事,多出成绩,多出人才,这是共同目标,也是共同愿望。“人无完人,金无足赤”。在实际工
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
2499012172
发表于 2017-4-26 15:37:23
|
显示全部楼层
抱着以往怎么做、现在还怎么做的想法,进行“经验决策”;有的看主要领导的眼色行事,进行“权力决策”;有的走一步看一步,赞同大多数,进行“随意决策”。这样的班子,表面上看起来团结统一,但实际上内心分歧很大。甚至会造成“法人违法、集体违纪”事件的发生。因此,在正确与错误的分界线上,不能以维护“团结”为借口,模棱两可,含糊其辞
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
mmanyy
发表于 2017-8-1 22:11:14
|
显示全部楼层
不随便议论,而要积极带头执行。平时主动关心全局工作,积极参与集体领导,做到勤工作,多帮忙,敢分忧。倡导理解宽容。谦让容人,才能和睦共处。相互理解、相互宽容是增强领导班子向心力和工作动力的重要保障。每名班子成员都希望自己所处的领导集体能多干实事,多出成绩,多出人才,这是共同目标,也是共同愿望。“人无完人,金无
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
无名指
发表于 2012-9-21 15:53:34
|
显示全部楼层
江湖救急,从头学起,务虚滴。
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
wuai880611
发表于 2012-10-21 22:19:56
|
显示全部楼层
从头学起,务虚滴。xiexie
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
306049577
发表于 2012-11-11 19:36:46
|
显示全部楼层
从头学起,务虚滴。xiexie
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
袁浩军
发表于 2014-6-30 07:11:22
|
显示全部楼层
关于领导班子团结协作的内容,比较全面,学习借鉴一下!
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
笔奴
发表于 2014-7-3 10:59:08
|
显示全部楼层
违纪”事件的发生。因此,在正确与错误的分界线上,不能以维护“团结”为借口,模棱两可,含糊其辞。必须大力发扬民主,坚持实事求是,不搞家长制、一言堂。在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定,敢讲真话,不看眼色,不回避,不退让,不怕得罪人。
三、以“和”为贵的领导班子,应该和畅互动、运转合力
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
飞龙啸
发表于 2015-6-18 16:03:25
|
显示全部楼层
严格党内政治生活制度,定期、适时召开领导班子民主生活会,广泛开展批评与自我批评,认真查摆存在问题,及时落实整改措施,
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
yuchao1113`
发表于 2015-8-14 16:44:08
|
显示全部楼层
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
袁州秘书
发表于 2015-8-19 11:14:40
|
显示全部楼层
加强校级班子队伍建设~~~
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
下一页 »
1
2
3
4
5
/ 5 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
第三产业
汇报提纲
应用写作大家谈
人大政协
党代会议
惠州秘书
八级老秘
0
关注
3
粉丝
23
帖子
热门图文
老秘剪裁第1367集:拥抱AI时代的公文写作(
老秘剪裁第1366集:X局开展深入贯彻中央八
老秘剪裁第1365集:第163讲“写文章要讲逻
文字交流第1241集:紧跟时事说材料(212)
老秘剪裁第1364集:怎样把个人总结写出模样
老秘剪裁第1363集:X局开展深入贯彻中央八
热门帖子
文稿评改演播室
每日文思:学习贯彻中央八项规定精神体会文
领导讲话
党组书记在市委巡察工作动员部署会上的表态
领导讲话
区委书记在省委巡视工作动员会上的表态发言
人在秘途
每日文思:机关文稿“急就章”炼成记----与
人在秘途
每日文思:基层秘书工作中办文、办会、办事
领导讲话
教育局长在全区教育工作会议上的讲话
党风廉政
《中共中央八项规定》及《中央八项规定实施
领导讲话
在县委经济工作暨全县三级干部会议上的讲话
300x180 AD
排行榜
日
周
月
1
老秘剪裁第1367集:拥抱AI时代的公文写作(
课题:拥抱AI时代的公文写作(4):AI时代的公文写作利器DeepSeek主讲:一生听涛时间
0
0
2
老秘剪裁第1366集:X局开展深入贯彻中央八
课题:X局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会领导讲话【2】主讲:赵老师
1
1
3
老秘剪裁第1365集:第163讲“写文章要讲逻
主题:第162讲“写文章要讲逻辑”之是什么…怎么办——《坚守共产党人的精神家园——
3
1
4
文字交流第1241集:紧跟时事说材料(212)
碎片时间(第225期)紧跟时事说材料(212)——浅谈深入贯彻中央八项规定精神学习教
0
0
5
老秘剪裁第1364集:怎样把个人总结写出模样
主题:公文写作数字运用八法(2)主讲:和和子时间:2025/3/27 选择播放速率:
0
0
6
老秘剪裁第1363集:X局开展深入贯彻中央八
课题:手把手带你起草2024年度组织生活会个人对照检查材料主讲:赵老师时间:2025/3/2
3
1
7
老秘剪裁第1361集:公文进阶系列(五):见
课题:公文进阶系列(五):见人见事见思想 对照检查这样写(3)主讲:逍遥子时间:20
0
0
8
老秘剪裁第1362集:公文实例写作上手系列(
主题:公文实例写作上手系列(99) 公文写作新手问题集(26)梳理总结问题综谈主讲:
0
0
9
老秘剪裁第1360集:拥抱AI时代的公文写作(
课题:拥抱AI时代的公文写作(3):用AI辅助公文写作的基本流程主讲:一生听涛时间:2
0
0
10
老秘剪裁第1359集:手把手带你起草2024年度
课题:手把手带你起草2024年度组织生活会个人对照检查材料主讲:赵老师时间:2025/3/1
3
1
1
每日文思:manus来啦,告诉你人工智能与通
一、简单版解释 **人工智能(AI)**就像是一个“很会做题的学霸”,但它只会做自己学
303
0
2
老秘剪裁第1359集:手把手带你起草2024年度
课题:手把手带你起草2024年度组织生活会个人对照检查材料主讲:赵老师时间:2025/3/1
3
1
3
老秘剪裁第1363集:X局开展深入贯彻中央八
课题:手把手带你起草2024年度组织生活会个人对照检查材料主讲:赵老师时间:2025/3/2
3
1
4
老秘剪裁第1365集:第163讲“写文章要讲逻
主题:第162讲“写文章要讲逻辑”之是什么…怎么办——《坚守共产党人的精神家园——
3
1
5
老秘剪裁第1352集:手把手教你起草述责述廉
课题:手把手教你起草述责述廉讲话(下)主讲:赵老师时间:2025/3/4 选择播放速率
1
1
6
老秘剪裁第1356集:手把手带你起草2024年度
课题:手把手带你起草2024年度组织生活会个人对照检查材料主讲:赵老师时间:2025/3/1
1
1
7
老秘剪裁第1366集:X局开展深入贯彻中央八
课题:X局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会领导讲话【2】主讲:赵老师
1
1
8
老秘剪裁第1349集:在X局2024年度述责述廉
课题:在X局2024年度述责述廉暨抓基层党建述考评会议上的讲话主讲:赵老师时间:2025/
1
1
9
老秘剪裁第1351集:第162讲“写文章要讲逻辑
主题:第162讲“写文章要讲逻辑”之是什么…怎么办——《坚守共产党人的精神家园——
1
1
10
老秘剪裁第1347集:干部任职表态发言和离任
主题:干部任职表态发言和离任感言起草情况复盘主讲:清水拂心时间:2025/2/21 选
0
0
1
老秘剪裁第1367集:拥抱AI时代的公文写作(
课题:拥抱AI时代的公文写作(4):AI时代的公文写作利器DeepSeek主讲:一生听涛时间
0
0
2
老秘剪裁第1366集:X局开展深入贯彻中央八
课题:X局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会领导讲话【2】主讲:赵老师
1
1
3
老秘剪裁第1365集:第163讲“写文章要讲逻
主题:第162讲“写文章要讲逻辑”之是什么…怎么办——《坚守共产党人的精神家园——
3
1
4
文字交流第1241集:紧跟时事说材料(212)
碎片时间(第225期)紧跟时事说材料(212)——浅谈深入贯彻中央八项规定精神学习教
0
0
5
老秘剪裁第1364集:怎样把个人总结写出模样
主题:公文写作数字运用八法(2)主讲:和和子时间:2025/3/27 选择播放速率:
0
0
6
老秘剪裁第1363集:X局开展深入贯彻中央八
课题:手把手带你起草2024年度组织生活会个人对照检查材料主讲:赵老师时间:2025/3/2
3
1
7
老秘剪裁第1361集:公文进阶系列(五):见
课题:公文进阶系列(五):见人见事见思想 对照检查这样写(3)主讲:逍遥子时间:20
0
0
8
老秘剪裁第1362集:公文实例写作上手系列(
主题:公文实例写作上手系列(99) 公文写作新手问题集(26)梳理总结问题综谈主讲:
0
0
9
老秘剪裁第1360集:拥抱AI时代的公文写作(
课题:拥抱AI时代的公文写作(3):用AI辅助公文写作的基本流程主讲:一生听涛时间:2
0
0
10
老秘剪裁第1359集:手把手带你起草2024年度
课题:手把手带你起草2024年度组织生活会个人对照检查材料主讲:赵老师时间:2025/3/1
3
1
作者专栏
19416
秘途杂谈
6637
释然
老秘网客服
4162
老猫
老秘网微信公众服务号laomiwang,扫一扫老猫头像即可完成订阅。
2827
大明老秘
2229
中国老秘
快速回复
返回顶部
返回列表