“四种下属”不可重用

谦虚谨慎，低调做人，高调做事

说的有道理。找不准自己的位置，是个头疼的问题

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见解独到，很有触动。学习了。

对人的评价一定要慎重

看看自己是什么人，不知不觉我们都有点，奥冰

作为领导，谁都希望在公司里取得一种和谐的人际关系，创造出一种高效率的工作氛围，但许多下属却具备了下列一些令人难以容忍的缺点：以为自己了不起，牛皮哄哄的，没大没小；给他表现机会就以为上司不行；不尊敬，专谈上司的“笑料”;在外人面前不顾及上司；不体谅上司因私人问题而引起的失态，对这样的下属，你一定要给点颜色让他瞧瞧。

第三个月，我认为他其实只不过是个高手（举举手叫叫口号而已）,对于这样的下属，想留他也难。说完老总也忍俊不禁

看看有哪些，可能不止这些吧