“四种下属”不可重用

fangjiabu · 发表于 2012-10-23 16:25:42

谦虚谨慎，低调做人，高调做事

新进职员 · 发表于 2012-10-26 14:56:39

说的有道理。找不准自己的位置，是个头疼的问题

时间飞鸟 · 发表于 2013-4-10 11:01:50

{:soso_e100:}

魔术师 · 发表于 2013-4-14 16:14:06

{:soso_e179:} {:soso_e185:} {:soso_e189:}

合肥小秘书 · 发表于 2014-9-15 17:47:10

见解独到，很有触动。学习了。

wzyi1 · 发表于 2014-12-1 10:40:12

对人的评价一定要慎重

新兵蛋子 · 发表于 2014-12-1 17:13:29

看看自己是什么人，不知不觉我们都有点，奥冰

zdh198811 · 发表于 2015-4-13 16:55:01

作为领导，谁都希望在公司里取得一种和谐的人际关系，创造出一种高效率的工作氛围，但许多下属却具备了下列一些令人难以容忍的缺点：以为自己了不起，牛皮哄哄的，没大没小；给他表现机会就以为上司不行；不尊敬，专谈上司的“笑料”;在外人面前不顾及上司；不体谅上司因私人问题而引起的失态，对这样的下属，你一定要给点颜色让他瞧瞧。

齐罗思 · 发表于 2015-4-17 14:20:26

第三个月，我认为他其实只不过是个高手（举举手叫叫口号而已）,对于这样的下属，想留他也难。说完老总也忍俊不禁

以诚待人 · 发表于 2015-4-17 15:01:19

看看有哪些，可能不止这些吧

《文稿,还能这样写》作者雄文	《笔杆子碎语》作者王一端	《机关文稿写作入门》作者杨新宇	《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间	《公文写作百法例讲》作者房立洲	老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫	《公文高手的自我修养》作者胡森林

“四种下属”不可重用

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