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乡镇综治维稳工作汇报材料

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xinshou2012 发表于 2012-8-27 20:57:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

构建综治维稳大格局 推动经济社会大发展
火田镇深入贯彻落实县委全会精神,建立健全综治维稳工作责任体系,着力完善领导干部接访下访制度,推动矛盾纠纷排查化解常态化管理,积极构建综治维稳工作大格局,有力推动经济社会大发展。
    一、抓深化认识,把综治维稳工作摆上重要位置。镇党委、镇政府深切认识到,维稳无小事,凡是把小事当做大事来办的,就会平安无事;把大事当做小事来做的,迟早要出事;维稳工作不能被动地等,必须主动地做。结合“三大三创”、创先争优等活动的开展,通过召开会议、张贴标语、下村指导等形式,引导广大干部认识到综治维稳工作是检验镇、村工作“成色”的标尺,要把“为群众做了多少好事、办了多少实事、解了多少难题”作为衡量对群众感情的具体标准。全镇上下都深切认识到,维稳工作做好了,就能为经济社会发展营造良好环境,就维稳抓维稳肯定抓不好,必须放在经济社会发展的大局中通盘想、一并做。
    二、抓强化责任,形成综治维稳工作责任体系。在领导责任方面,成立了党委书记任组长的综治维稳工作领导小组,负责全镇综治维稳工作的安排部署;党委书记、镇长与村支部书记、村主任签订责任书,细化综治维稳工作考核指标;其他党政领导把分管领域的维稳工作与业务工作一并研究、一并落实、同步推进。坚持谁主管谁负责的原则,进一步强化责任,形成了“谁引发谁负责解决、谁化解不力谁受到追究”的机制。在村责任方面,把排查化解的责任落实到每个村干部身上,做到“千斤重担大家挑、人人身上有指标”。
    三、抓完善制度,建立健全与形势任务相适应的体制机制。一是建立健全党政领导接访下访制度。每周一安排一名党政领导在行政办公室接待群众来访,并要求每名镇干部每月用4—5天走村入户,实行接访和下访相结合的制度。二是建立健全矛盾纠纷排查化解制度。完善了《关于进一步健全综治维稳工作机制的决定》等文件,镇综治办每月18日以前对镇内各村进行一次常规性排查,特殊情况下或者敏感时期随时组织集中排查,并将排查信息及时汇总、滚动分析、建立台账,实行常态化管理。组织镇机关干部驻村,深入了解掌握群众所思所盼,及时化解苗头隐患。要求各村也对本村的矛盾纠纷进行摸排,及时将情况报镇综治办。三是建立健全社会稳定风险评估制度。要求对拟实施的重大社会政策、重点工程项目,从合法性、合理性、可行性、可控性等方面进行评估,从源头上预防不稳定现象发生。四是建立健全综治维稳工作联席会议制度。定期由党委书记主持召开综治维稳工作联席会议,剖析矛盾,总结经验,交办任务,统筹协调全镇综治维稳制度。
    四、抓“事要解决”,妥善处理涉稳问题。一是综合施策化解涉稳积案。对久访不息的涉稳积案,由党政领导包方案制定、包调处化解、包教育疏导、包息诉息访。二是积极妥善处理重信重访。动员和组织社会各方面力量、综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导等办法,加大重信重访解决力度,有效解防止了矛盾积累。三是及时就地解决初信初访。严格落实首办责任,要求镇、村干部对群众来信来访要认真负责办理。实行镇综治办牵头,司法所、派出所、民政办、国土所等多个部门共同参与的联合接访,通过“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的办法,努力做到“一次性到位”。
随着这些措施的深入落实,火田社会稳定形势得到根本好转,经济社会呈现出良好的发展态势,具体体现在以下几个方面:
一是经济发展来势喜人。1—6月份完成税收200万元,占年度计划的52%,同比增长32%,实现时间过半任务过半目标。引进东山集团打造万亩茶叶基地,签约资金20亿元。向市国土资源局争取土地整理计划2000亩,正在进行勘查设计。向省农垦局积极争取红色农场危房改造项目,有望获得无偿资金592万元。投入50余万元,启动贝水石材资源勘探工作,年底可全面获得石材资源基本信息。
二是“三农”工作活力渐现。加大烟叶种植服务力度,积极协调各类矛盾,冷静化解烟叶药害危机,烟水、烟路、烤房项目建设均按计划完成,有效保护了烟农种植烟叶积极性。鼓励发展特色种养,贝水的香菇生姜、庙贝的野猪、芙江的龙虾、三分场的螃蟹等多个特种产业陆续投产。洲陂等5个村通过了清洁家园验收,贝水新农村建设项目实施顺利。抓好集体林权制度改革扫尾工作,有效调处山纠16个。积极申报农村交通、农田整理等基础设施项目,完成了水利普查工作。
三是重点工程顺利推进。坚持周调度、月讲评,积极调处垄茶高速、衡茶吉铁路建设各项矛盾,没有出现大的阻工事件。红色大桥桥墩工程已经完成,正在加紧建设。启动中心集镇建设,征地工作已经完成。
四是社会大局和谐稳定。深入开展争先创优活动,增强党员干部的基本素养。乡镇党委换届工作完成顺利,确保了组织意图的圆满实现。积极稳妥地推进了支村两委换届工作,从学识、年龄、能力、作风等因素优化了班子结构,调整了村主干8人,支村两委成员12人,基层组织建设得到加强。稳妥处理“3.29”重大涉稳事件的善后工作,弘扬了正气,打击了恶势力,确保社会风清气正。



 

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xinshou2012 发表于 2012-8-27 20:58:10 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
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