说说仕途悟性

俺想坦率地说一句，研究职场的人际关系，并不意味着要全身心地去投入到这种复杂的人际关系中去，整天为之欢喜，为之忧，如果那样就失去了研究的意义了，就为其所困了，个人感觉正确的态度应该是抱着研究的心态，能走多远算多远，寸步不行亦开心！

讲的很好，能够点到点子上，看得出来，用心了。

智商、情商、酒商、逆商

先是一点即通。领导不点，不是水平；点得太多，也就没了余味，也没耐心。这时领导会夸：“有悟性。”说此话时，领导也有种自得，发现悟性也是一种品位，一种享受。你得马上回话：“还需要点化。”该知足了，领导这话说出来不容易，这是一种对成熟的嘉许，对前景的暗示。

是一点即通。领导不点，不是水平；点得太多，也就没了余味，也没耐心。这时领导会夸：“有悟性。”说此话时，领导也有种自得，发现悟性也是一种品位，一种享受。

悟性最高的境界，是不该悟的不去悟。曾国藩在同治五年写给曾纪泽、曾纪鸿的信中劝谕：泽儿天资聪颖，但嫌过于玲珑剔透，宜从浑字上用些工夫。这“浑”字意蕴深长，为人做官都值得玩味，全面理解就不说了，但其间必含有粗放之意。假装糊涂，还没真糊涂好。别太辛苦了，生活中到处是题目，毕竟要留一些去思考去解答。尝试着为别人的聪明而快乐，那是一种聪明的快乐、轻松，可以毫无顾忌，而且是一种无私，还能快乐出一种美好的德行。 　

悟性最高的境界，是不该悟的不去悟

先是一点即通。领导不点，不是水平；

文章写得非常好,借鉴学习并付诸实践！！

领导这话说出来不容易，这是一种对成熟的嘉许，对前景的暗示