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说说仕途悟性

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江西老秘 发表于 2012-8-26 09:04:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  在我的干部朋友里面,有几个年轻点的提拔得比较快,他们受到命运的格外垂青,都有一个共同点,悟性较高。4 E5 ~7 T+ }& S: h
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  悟性高常常能让人脱颖而出。同是干事,有的吃亏,有的能够事半功倍,关键是有没有对上领导的路。因此,任何事在干之前,必须悟得上级的意图,谁把领导的思想付诸行动,提供了范例,谁的工作也就在面上具有了指导意义。悟性也常让这种人获得“德性好”的美名。有的人喜欢当面吹捧,显示上级的威势,可大多当事人失掉了气节,也让受捧者的英名贬值。悟性高的不这样,不在面前张扬,却默默地扩大领导的影响,把其一言一行往功德无量处阐释,真正夯实群众基础。
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* n& Z5 j" v7 D( Y  悟性高还体现在协调上的胜势,细微处的善解人意。举个简单的例子,在领导办公室谈话,来了客人如何安排,悟性可见一斑。来的是其同级、领导,或者是异性,得知趣告辞,他们的事不是能掺和的。而来的人如果不受欢迎,得留下来,让来人感到你们有事,不能打扰,无形中帮领导推却了麻烦,甚至唱唱双簧将来人打发了事。有时,来的人一般化或是圈中人,知道听听无所谓,也必须客气回避,千万别自我抬举,这时领导会说:“急什么,没什么听不得的。”领导体现了气量和关爱,你也体现了分量。
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  悟性高的人,还会成为给领导撑门面的人。领导下去检查工作,会带他去,座谈会上也让他亮相。他们逐渐由走进视野到走入领导的圈子,由工作圈子又到生活圈子,交往的频率越来越高。这就形成良性循环,他们耳濡目染,会得到更多的启示,悟性更高。 , P! X( q2 X2 d& u# o+ v+ e/ G' ]: u
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  先是一点即通。领导不点,不是水平;点得太多,也就没了余味,也没耐心。这时领导会夸:“有悟性。”说此话时,领导也有种自得,发现悟性也是一种品位,一种享受。你得马上回话:“还需要点化。”该知足了,领导这话说出来不容易,这是一种对成熟的嘉许,对前景的暗示。
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' ?9 n& J/ s0 B9 w* M  后是不点即通。
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% z9 B0 W8 p8 _4 y" b  悟性最高的境界,是不该悟的不去悟。曾国藩在同治五年写给曾纪泽、曾纪鸿的信中劝谕:泽儿天资聪颖,但嫌过于玲珑剔透,宜从浑字上用些工夫。这“浑”字意蕴深长,为人做官都值得玩味,全面理解就不说了,但其间必含有粗放之意。假装糊涂,还没真糊涂好。别太辛苦了,生活中到处是题目,毕竟要留一些去思考去解答。尝试着为别人的聪明而快乐,那是一种聪明的快乐、轻松,可以毫无顾忌,而且是一种无私,还能快乐出一种美好的德行。   (摘自《帷幄》) : {, D! V% A7 d* Y+ y) D2 Q' f) q
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精彩评论164

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justCardinal 发表于 2018-5-9 10:38:32 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
悟性最高的境界,是不该悟的不去悟。曾国藩在同治五年写给曾纪泽、曾纪鸿的信中劝谕:泽儿天资聪颖,但嫌过于玲珑剔透,宜从浑字上用些工夫。这“浑”字意蕴深长,为人做官都值得玩味,全面理解就不说了,但其间必含有粗放之意。假装糊涂,还没真糊涂好。别太辛苦了,生活中到处是题目,毕竟要留一些去思考去解答。尝试着为别人的聪明而快乐,那是一种聪明的快乐、轻松,可以毫无顾忌,而且是一种无私,还能快乐出一种美好的德行。  
 
ybrf专用 发表于 2015-5-27 12:55:00 | 显示全部楼层
 
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悟性最高的境界,是不该悟的不去悟。曾国藩在同治五年写给曾纪泽、曾纪鸿的信中劝谕:泽儿天资聪颖,但嫌过于玲珑剔透,宜从浑字上用些工夫。这“浑”字意蕴深长,为人做官都值得玩味,全面理解就不说了,但其间必含有粗放之意。假装糊涂,还没真糊涂好。别太辛苦了,生活中到处是题目,毕竟要留一些去思考去解答。尝试着为别人的聪明而快乐,那是一种聪明的快乐、轻松,可以毫无顾忌,而且是一种无私,还能快乐出一种美好的德行。  
 
shqscsfdx86 发表于 2018-5-9 21:37:17 | 显示全部楼层
 
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先是一点即通。领导不点,不是水平;点得太多,也就没了余味,也没耐心。这时领导会夸:“有悟性。”说此话时,领导也有种自得,发现悟性也是一种品位,一种享受。你得马上回话:“还需要点化。”该知足了,领导这话说出来不容易,这是一种对成熟的嘉许,对前景的暗示。 ; L
 
追梦的大叔 发表于 2014-7-21 17:11:58 | 显示全部楼层
 
先是一点即通。领导不点,不是水平;点得太多,也就没了余味,也没耐心。这时领导会夸:“有悟性。”说此话时,领导也有种自得,发现悟性也是一种品位,一种享受。你得马上回话:“还需要点化。”该知足了,领导这话说出来不容易,这是一种对成熟的嘉许,对前景的暗示。
 
文缘论“谈” 发表于 2013-12-24 22:18:19 | 显示全部楼层
 
俺想坦率地说一句,研究职场的人际关系,并不意味着要全身心地去投入到这种复杂的人际关系中去,整天为之欢喜,为之忧,如果那样就失去了研究的意义了,就为其所困了,个人感觉正确的态度应该是抱着研究的心态,能走多远算多远,寸步不行亦开心!
 
天鹅湖畔 发表于 2013-11-25 14:35:27 | 显示全部楼层
 
本人的领导在6年前刚上任的时候,召集秘书班子开会就说过,关键要看悟性,6年过去了,大家的差距就拉开了,个人觉得区别就在悟性二字上。悟得好不好,跟性格有关,跟心思有关,就是琢磨,做个有心人。悟还是需要天分的,性格的的东西是很难强求的。
 
老实憨厚的小布 发表于 2018-10-8 14:44:54 | 显示全部楼层
 
悟性高的人,还会成为给领导撑门面的人。领导下去检查工作,会带他去,座谈会上也让他亮相。他们逐渐由走进视野到走入领导的圈子,由工作圈子又到生活圈子,交往的频率越来越高。这就形成良性循环,他们耳濡目染,会得到更多的启示,悟性更高。
 
周子木 发表于 2013-10-11 23:36:27 | 显示全部楼层
 
悟与道总是相辅相成,道玄所以悟性也跟着玄了起来,鄙人一点见解是,悟性是一种不言自明的默契,不是说言语是负累,而是人总是在不经意间追求被人理解,如果有一个人能读懂自己,而这个人又是自己欣赏的,未尝不是一种享受。
 
小窗夜雨 发表于 2014-9-2 11:15:16 | 显示全部楼层
 
是一点即通。领导不点,不是水平;点得太多,也就没了余味,也没耐心。这时领导会夸:“有悟性。”说此话时,领导也有种自得,发现悟性也是一种品位,一种享受。
 
Duncan91 发表于 2017-8-14 08:58:01 | 显示全部楼层
 
这时领导会夸:“有悟性。”说此话时,领导也有种自得,发现悟性也是一种品位,一种享受。你得马上回话:“还需要点化。”
 
berlinchena3 发表于 2012-8-26 21:58:18 来自手机 | 显示全部楼层
 
谢谢了,学习学习,悟性很重要
 
三河子 发表于 2012-8-27 21:08:26 | 显示全部楼层
 
看样子非常好~~拿来一看!!
 
newflow 发表于 2012-8-28 15:34:21 | 显示全部楼层
 
悟性可以帮助人多走捷径。学习了,谢谢!
 
沙漠之狐 发表于 2012-8-28 17:10:03 | 显示全部楼层
 
悟性高常常能让人脱颖而出。:) :D
 
billy369 发表于 2012-8-28 20:36:01 | 显示全部楼层
 
学习学习!!!!!!!!!
 
江山月 发表于 2012-8-28 21:28:57 | 显示全部楼层
 
文章写得非常好
 
郑州秘书007 发表于 2012-8-28 22:32:21 | 显示全部楼层
 
:) 感谢啊:) :) :) :) :) :) :) :) :) :)
 
lj9076 发表于 2012-8-28 23:05:04 | 显示全部楼层
 
:victory:
 
1030351922 发表于 2012-8-28 23:33:33 | 显示全部楼层
 
看样子非常好~~拿来一看!!
 
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