漫谈竞聘演讲稿与比赛演讲稿

bylien · 发表于 2017-4-25 15:38:14

非常感谢分享，学而不思则罔。

6530637 · 发表于 2017-5-2 15:36:28

演讲稿有浓厚的情感色彩。演讲要以情感人，以理服人，没有情感是不行的，这也意味着演讲稿要生动形象，带有浓厚文学色彩；论文则是理性分析的。

远游 · 发表于 2017-7-12 18:55:11

希望不断的重复学习，获得真正的理解和提高

酉水牧歌 · 发表于 2017-7-25 17:28:39

竞聘演讲稿全面的的格式与内容包括1竞聘目的、2个人简介、3个人近三年的工作成绩、4个人优势、5个人不足及应对措施、

昱树霖风 · 发表于 2017-7-30 16:25:52

这个格式不错：1竞聘目的、2个人简介、3个人近三年的工作成绩、4个人优势、5个人不足及应对措施

兄弟 · 发表于 2017-8-25 11:06:54

学而不思则罔，谢谢楼主！

spaceik · 发表于 2017-9-22 21:01:11

观。而论文就要分析，爱岗敬业的重要性，如何做到爱岗敬业。论文是把简单的问题复杂化，具体的问题抽象化，比如运用马斯洛需要层次理理论或证爱岗敬业的必要性。

风间水月 · 发表于 2017-11-4 11:49:14

演讲稿是把理论性的抽象问题简单化、具体化。为了论证“我们要爱岗敬业”的主题，简简单单举例，配合说理论证就行，很直观。而论文就要分析，爱岗敬业的重要性，如何做到爱岗敬业。论文是把简单的问题复杂化，具体的问题抽象化，比如运用马斯洛需要层次理理论或证爱岗敬业的必要性。

市委信息科 · 发表于 2019-6-14 11:14:01

演讲稿是把理论性的抽象问题简单化、具体化。为了论证“我们要爱岗敬业”的主题，简简单单举例，配合说理论证就行，很直观。而论文就要分析，爱岗敬业的重要性，如何做到爱岗敬业。论文是把简单的问题复杂化，具体的问题抽象化，比如运用马斯洛需要层次理理论或证爱岗敬业的必要性。

84759878 · 发表于 2020-6-1 20:51:03

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