以平和心态 对待进退留转

     今年仍有部分省区市党委进行换届、地方人大、政府、政协换届工也将全面展开。能不能正确对待个人的进退留转，仍然是摆在各级领导干部面前的一个现实课题。解决这个课题的关键是保持平和心态。对于领导干部而言，心态问题不仅是心理素质问题，也常常是党性觉悟，胸襟气度和思想素质的综合表现。以平和心态对待进退留转，就要做到以下几点。
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一、进位不自满，努力在新的工作岗位上做出新成绩。换届当然有一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部进班子。进，是党和革命事业的需要。但是“进”的毕竟是少数。进，当然可喜可贺，但不可沾沾自喜。进也要心态自如，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格要求自己。我们党是执政党。进，不能骄傲自满，要正确看待自己，看待别人。面对更高的岗位，更重的责任，更重的担子，要更加奋发有为，开拓进取，自我加压，努力上进，认认真真向老同志学习，向有丰富经验的同志学习，向人民群众学习，不断提升自我，尽快熟悉新工作，进入新角色，在新的岗位上做出新的成绩。
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二、退位不退色，始终不忘共产党人的责任和追求。退，也是党的事业薪火相传的需要，也同样光荣。“长江后浪推前浪，世上新人赶旧人”。任职总有年龄限制。有的领导干部在换届中要退下来。这是正常的人事安排。官不能当一辈子，责也不能负一辈子。退是为让年轻同志更好地进。主动让贤本身就是一种高尚的情操。退要愉快接受，心平气和。领导干部退出岗位，只是政治生命中的转乘站。领导的职务退去了，但共产党的政治觉悟不能退、精神追求不能退、模范作用不能退，清正廉洁的形象不能退。要向云南省保山原地委书记杨善洲学习，自始至终牢记共产党员的身份，按照共产党员的标准来忠实履行服务人民的责任和使命，做到“只要生命不结束，服务人民不停止”，一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，一辈子坚守共产党人的精神家园。“退”往往是又一轮“进”的开始，每名“退”者都应该视“退”为服务社会、服务人民的新起点，做到退位不退色，始终不忘共产党人的责任和追求。

三、留任不灰心，充分发挥自己在班子中的应有地位和作用。换届中继续留在班子里的是大多数。领导干部的留，是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。“留”，既体现你在这个地方、这个班子的重要地位，也体现了组织和人民对你的信任与厚望。留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进。“留”的使命同样光荣，责任同样重大，切不可妄自菲薄、一心攀比，不可浑浑噩噩、玩世不恭。留下来，要多看别人的长处、优势、不能摆资格，闹别扭，不能给别人出难题。善于和班子其他同志合作共事是成功的土壤，是实现团结共事共赢的前提。要成就事业，必须学会与人合作，以诚相待，互相信任，互相支持。互相补台，好戏连台。每一名“留”者都必须牢记党和人民的重托，在班子中自觉发挥骨干作用，既加强与新同志的沟通，成为维护团结的表率，又利用自己熟悉工作情况、经验丰富的优势，做好对新成员的传帮带工作。只有这样，才能做到换届不换心，一心谋发展，共同创大业。留下来干得好就能得到组织的信任群众的认可，有机会还可以进。

四、转岗不计较，始终保持昂扬的斗志和旺盛的激情。干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。按照换届的政策，有不少领导干部会平职交流到新的岗位。转是增长知识才干的新舞台。转是干事创业的新机遇。对待转，要服从组织，不挑不拣。只想转到条件好的地方、待遇高地部门、权力大的岗位是不正确，也不现实的态度。不管转到什么地方，转到什么岗位，都要勇于接受新挑战。职位有大小，岗位无高低，任何岗位都是为党和人民服务的平台。每一名“转”者都应当保持平和的心态，不以工作条件变优越而自鸣得意，也不以条件变艰苦而意志消沉，始终热情高涨，斗志旺盛，在本职岗位上尽职尽责，有所作为。
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, Z9 U5 d) \2 C8 Q. C9 K心态是一种觉悟、一种境界、一种修养、一种情操。心态决定成败。只要我们保持和具备平和的心态，在换届这个考验面前就能开阔胸襟、服从大局，从容面对，“进退”坦然，“留转”安心，真正把心思精力用到党和人民的事业上，做到不用扬鞭自奋蹄。□ 闻学良