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下属对领导的礼仪

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长阳秘书 发表于 2012-7-31 06:57:08 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  1、尊重领导。单位的领导,一般具有较高的威望、资历和能力,有很强的自尊心。作为下属,应当维护领导的威望和自尊。在领导面前,应有谦虚的态度,不能顶撞领导,特别是在公开场合,尤其应注意,即使与领导的意见相左,也应在私下与领导说明。 1 w' y' b& e6 s' H0 M# y+ y/ t# T
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  2、听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥权,对领导在工作方面的安排,指挥必须服从,即便有意见或不同想法,也应执行,对领导指挥中的错误可事后提出意见,或者执行中提出建议。
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  3、对领导的工作不能求全责备,而应多出主意,帮助领导干好工作,不要在同事之间随便议论领导、指责领导。当然,对个别品德很差、违法乱纪的领导,另当别论。 " F4 a  ]- |) G: @$ I

2 i2 Y; Y/ m; z9 g2 R  4、提建议要讲究方法,在工作中给领导提建议时,一定要考虑场合,注意维护领导的威信。提建议一般应注意两个问题:一是不要急于否定原来的想法,而应先肯定领导的大部分想法,然后有理有据地阐述自己的见解;二是要根据领导的个性特点确定具体的方法。如对严肃的领导可用正面建议法,对开朗的领导可用幽默建议法,对年轻的领导可直言建议法,对老领导可用委婉建议法。/ H5 G2 G3 {" w# d
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标签:礼仪
 

精彩评论2

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非常秘书 发表于 2012-8-4 18:03:13 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
作为上级,他们并没有把个下级放在眼里,就如一个大人在看小孩子打架一样,你们斗得再凶,对于上位者来说并没有什么影响,是不伤大局之事,再说了,两个大人看着自己的孩子打架,作为大人,再有矛盾也仅只是一种谈判行为,并不会去帮忙,这就要看你们双方之间的能耐了”
9 Z6 q: \6 ^4 P# c6 O" o) `  S7 m
3 w7 n. B+ i* h! J9 `. f$ g上级压下级,一级压一级,级级加码马到成功。# u8 p2 _+ N9 s$ {- v% c
- m1 Y" C) v: u% Z; n; i) `
下层蒙上层,一层蒙一层,层层掺水水到渠成。( |; b' p. r1 L9 L. `, T+ Y
 
Alex-渊- 发表于 2013-7-21 21:04:30 | 显示全部楼层
 
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值得修炼,办公必备呀
 
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