关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

下属对领导的礼仪

[复制链接]
长阳秘书 发表于 2012-7-31 06:57:08 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
  1、尊重领导。单位的领导,一般具有较高的威望、资历和能力,有很强的自尊心。作为下属,应当维护领导的威望和自尊。在领导面前,应有谦虚的态度,不能顶撞领导,特别是在公开场合,尤其应注意,即使与领导的意见相左,也应在私下与领导说明。 ; w% L+ W# J& c5 p4 y7 Q
8 X* C: G8 a8 L5 m
  2、听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥权,对领导在工作方面的安排,指挥必须服从,即便有意见或不同想法,也应执行,对领导指挥中的错误可事后提出意见,或者执行中提出建议。
6 U5 h7 V- ]  i' g5 J4 y2 s" p2 J1 h5 J4 k2 j! o+ S1 F
  3、对领导的工作不能求全责备,而应多出主意,帮助领导干好工作,不要在同事之间随便议论领导、指责领导。当然,对个别品德很差、违法乱纪的领导,另当别论。 9 z+ J: A% R4 N; Z; E% L* J. j
6 W  B+ D' z; d6 Y
  4、提建议要讲究方法,在工作中给领导提建议时,一定要考虑场合,注意维护领导的威信。提建议一般应注意两个问题:一是不要急于否定原来的想法,而应先肯定领导的大部分想法,然后有理有据地阐述自己的见解;二是要根据领导的个性特点确定具体的方法。如对严肃的领导可用正面建议法,对开朗的领导可用幽默建议法,对年轻的领导可直言建议法,对老领导可用委婉建议法。
$ x9 U- Z  z1 s' X; i. `
; A2 C) V& l" @+ N
标签:礼仪
 

精彩评论2

正序浏览
非常秘书 发表于 2012-8-4 18:03:13 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
作为上级,他们并没有把个下级放在眼里,就如一个大人在看小孩子打架一样,你们斗得再凶,对于上位者来说并没有什么影响,是不伤大局之事,再说了,两个大人看着自己的孩子打架,作为大人,再有矛盾也仅只是一种谈判行为,并不会去帮忙,这就要看你们双方之间的能耐了”9 a" |5 n9 L. J5 T1 X2 A' v

" E* v. S% y$ A7 N* Y上级压下级,一级压一级,级级加码马到成功。3 T2 }0 U# K& Y- d8 w! p1 a; ~
' C9 Q- I; E/ U+ l, s# k8 Q
下层蒙上层,一层蒙一层,层层掺水水到渠成。& v8 R# t) g+ N% G; U
 
Alex-渊- 发表于 2013-7-21 21:04:30 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
值得修炼,办公必备呀
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

0粉丝

34帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )