践行“十戒十破十倡导” 加强机关作风建设

戒破立紧密结合，很有启发意义。

在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。

、在思想教育上抓落实。一是坚持把“十戒十破十倡导”作为机关文化的一项重要内容，真正使这些核心价值观和道德规范内化于心、固化于制、外化于行，成为机关全体干部的共识，并转化为自觉行动，维护机关良好形象。二是坚持与“五型机关”创建结合起来。把“十戒十破十倡导”落实到“五型机关”创建的各个环节和各项工作中，努力打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部队伍。

倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀

营造注重品行、崇尚实干、鼓励创新的良好氛围

一是学习不主动。是不是对政治学习不上心的问题，思想滑坡，无心学习。二是思悟不深入。是不是学而不思，只抄笔记，不入脑入心，随学随用，以偏概全。三是工作搞挑选。是不是单位和领导布置工作落实不下去，理由多，节假日不承接工作任务。四是纪律一边放。是不是把制度、把纪律不当一回事，想来就来、想走就走，高兴了就遵守，不高兴了就不遵守。五是怪事不表态。是不是对违纪违规现象、社会上的怪事乱象、单位里的不正常现象看不见、装不知，怕惹人，怕引火烧身，明哲保身，失去党性。六是拼抄成习惯。是不是文稿起草、报告起草，不动脑、不上心，拼拼抄抄，应付差事。七是遇难不上前。是不是遇到难事、棘手事就躲，遇到矛盾就绕道走，不敢碰硬。八是倚老不执行。是不是借口年龄大，借口老习惯，就要搞特殊、不一样。九是习惯单打一。是不是缺乏团结、团队和协作精神。十是出工不出力。是不是看似忙忙碌碌，实则事不上心，眼里没活，得过且过。十一是惯于低标准。是不是满足于能过则可、达标就行，没有追求完美、高质量服务的意识。十二是干事等靠要。是不是主动谋划工作、主动工作，把单位的事当自己的事，而不是等靠领导安排，不拨不转，一拨一转。十三是大事不报告。十四是守旧不创新。十五是沟通不主动。是不是存在打不出去、沟通不畅、协作不够的问题。十六是事事搞攀比。是不是和周边单位、同事比待遇、比得失，而不是比奉献、比作风、比感激、比境界。十七是加班谈条件。十八是务虚不务实。

  3、在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。“十戒十破十倡导”有利于形成团结和谐的工作氛围，使机关干部思想上能多交心、工作上能多通气、感情上能多交流，建立和谐融洽的人际关系。二是培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。践行“十戒十破十倡导”有利于进一步加强机关作风建设，倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀。

整改的落脚点放在推动完善制度和体制机制上，及时堵塞管理漏洞、修补制度缺陷

真是反面的十全十美啊