漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

haohaoxuexixxuexi 如何做好办公室工作

非常值得学习借鉴，需要认真揣摩研究

二、存在的问题
在推进机关党的建设中，尽管取得一些成效，但相比盟委的要求还有差距和不足，主要表现在：
: b8 h! Q+ C4 H' m, H; T8 t（一）思想政治建设需要加强。日常抓工作和抓理论学习还不能很好地平衡，思想政治工作不扎实，政治纪律、理想信念的长效化培训教育体系不健全。学习教育缺乏钻研和深度，学习时间不够充足；学习内容不系统、不全面，缺乏深层思考，运用不够，运用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。
8 I5 b$ X$ \) F9 i（二）班子和队伍建设有待加强。工作中，从打造推进生态文明建设引领者、推动者和实践者的高度，深入思考抓班子、带队伍的思路措施不深不透，加之忙于业务，一些行之有效的措施在工作中没能落到实处，班子思想观念与建设生态文明、创新推进环境保护工作的新要求还不相适应，系统、前瞻地思考工作，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平还不高。从全局看，建设独当一面、能挑大梁的环节干部队伍和熟悉化工等工艺流程的专业人才队伍还有待加强。
9 C, C" z) a3 W3 T5 o# |（三）机关党组织建设力度还要加大。围绕党组中心工作抓落实的力度与环保工作面临的形势任务还不相适应。比如，结合环保系统党员年轻化等特点，研究把握本部门机关党建工作规律方面投入的精力不够，党建工作的创新不足，抓党建的思路不活，党建典型培育抓的不够到位，培育的典型亮点还不够突出。
2 E; z) d. n7 h5 }8 n3 n& y（四）作风建设的长效机制不够健全。虽然改进作风有了良好开端，但取得的成果还是初步的，有些还停留在“不敢”上。比如，部分党员干部学习不够自觉，工作作风不扎实，群众观念树立的不牢固，自身建设不够到位等。有的党员干部对作风建设的长期性、复杂性、反复性认识还不够足，不敢担当、进取意识不强等问题还不同程度存在，反对“四风”、持续推进作风建设的长效机制有待健全。
7 f0 X8 y! `6 }7 v/ ^（五）党风廉政建设需要加强。廉政教育的系统性、针对性不够强，普遍性、简单化的教育多，针对党员干部理想、宗旨、纪律、作风、廉政等方面突出问题有的放矢的教育和引导少，对干部职工的吸引力、影响力不够
" C. k$ K7 ^5 U& S( q% ^( d( Q0 h（六）制度的执行力还不够强。环保系统在构建惩防体系工作中建立了一套具有自身行业特色的制度体系，对规范权力运行、提高工作的制度化、程序化起到了积极作用。但总的来看，有的针对性不强，影响监督效果；有的“设计好、落实差”，制度的执行力、权威性有待增强。
三、下一步工作思路
下一步，我将认真贯彻落实习近平总书记从严治党的八项要求，进一步增强责任意识和担当精神，以加强党的执政能力和先进性、纯洁性建设为主线，抓好环保系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以党建工作的新成效推动环境保护工作取得新进展。
7 J$ a4 g4 M; f/ l1 v（一）认真落实从严治党主体责任
坚持一把手负责、领导班子成员分片联系、领导小组统筹推进，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署，同考核、同落实，推动机关党的建设各项任务落到实处。认真贯彻落实自治区党委《从严治党“1+3”制度体系》、《阿拉善盟委关于深入贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求的实施意见》和《阿拉善盟委关于建立落实从严治党责任“5+2”工作机制的实施意见》，进一步细化党建工作责任、目标和具体任务，督促班子成员抓好分管领域内的党建工作，形成党组抓、书记抓、层层抓落实的党建工作格局。根据《党章》有关规定，针对盟直环保系统党员数量增加、达到规定人数和形势任务的需要，认真做好局党总支和所属党支部的筹建工作，进一步健全机关党组织，充实党建工作力量，夯实机关党建工作组织基础。
8 s( J9 O5 L$ W! r9 i7 s（二）深入推进机关党建工作
一是加强思想政治教育，提高机关工作效能。完善学习制度，改进学习方式，创新学习载体，增进学习效果。组织机关全体党员干部进一步深入学习中国特色社会主义理论体系、《党章》《准则》《条例》、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，加强思想改造和党性锻炼，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。大力开展社会主义核心价值观教育、党性党风教育，教育党员干部不断强化人民公仆的角色定位，更好地为民用权、为民服务。认真落实学习培训工作，严格执行每周四集中学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，通过长期学习，不断提高党员干部的业务能力，增强做好工作的本领。二是加强组织建设，优化班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高科学决策、民主决策的水平。注重增进全体党员的团结，努力打造“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的党组织。认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风。三是努力增强机关党组织凝聚力和战斗力。以做好群众工作、增强干部本领、密切干群关系为着力点，通过下基层调查研究化解难题。严格按照《方案》要求，继续组织在职党员到社区报到，联系服务群众强化制度建设。进一步规范机关制度建设，严格执行“三会一课”制度，严格党内组织生活，认真执行组织生活会、党员民主评议等各项规章制度。
（三）抓住重点，全面推进“两学一做”学习教育
5 j7 i, |2 |8 s认真扎实做好“两学一做”学习教育活动，始终坚持“一把手”挂帅，带头学习、带头查摆问题、带头整改，解决存在的突出问题，确保“两学一做”学习教育取得实际效果。
（四）积极推进党建工作的创新发展
创新党建活动载体，丰富拓展党建工作形式和内容，促进党建和环保中心工作的相互融合。探索推行党建“一周工作法”、“九个一线工作法”等。结合智慧环保建设，努力构建党员教育、管理和监督的新平台，通过在门户网站开辟党建专栏，设立党员天地、网上党课等，充分发挥党建信息化的优势。以开展丰富多彩的主题活动为载体，推进活力型党组织建设，以党建带动群团组织建设。针对全局党团员干部年轻化特点，组织环保系统党员干部职工开展红色教育及歌唱、书画、体育等比赛活动，活跃干部职工文化生活。突出环境保护特色，开展绿动青春-植树、捡垃圾、登山、穿越沙漠等生态环保宣传系列活动，每年固定开展1-2次具有较强影响力、较大参与覆盖面的环保公益活动，为环境保护工作营造良好的舆论环境，
" N5 R! Q' S1 X（五）深入推进党风廉政建设
    认真贯彻盟委《关于落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任实施方案》，将党风廉政建设纳入全局工作统筹谋划，协调推进。切实履行“一岗双责”，管好自己身边工作人员及子女，绝不违犯规定，搞特殊化。继续把环评审批、环保核查、行政处罚、收费核查、环境监测、干部任用、资金分配、大额资金使用作为推进廉政风险防控的重点，完善配套制度建设，加快“制度＋科技”廉政风险防控体系建设，确保党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务落到实处，以作风建设的新成效汇聚推进环保事业发展的强大动力。

真的值得借鉴，办公室的苦和累表现的凌厉精致，特别是作为办公室这个特殊部门。

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在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

感同身受啊，我也快离开办公室主任的岗位了。

在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。 5 F' Y* O! ?. _$ G& B) J3 N0 ]

首先要做到自信、自尊、自爱、自重