漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月

木风゛ · 发表于 2014-12-28 18:21:42

抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映。

风翼 · 发表于 2014-12-28 18:31:10

好文章值得学习和推荐

知行 · 发表于 2014-12-28 20:26:49

办公室主任，能够得进步，说来是容易，其实并不然，伴君如伴虎，得如履薄冰，做好每一天！

王辉 · 发表于 2014-12-28 20:48:39

与领导相处比较，我觉得与同事相处更难。在领导面前，你只要做到言听计从，一般不会有什么大问题。

sjm · 发表于 2014-12-28 23:34:39

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。

我本忍者 · 发表于 2014-12-29 09:04:11

古人云：物以类聚（或志同道合）．对此我的理解是，产生＂聚＂或＂合＂的原因在于他们具有相同的价值观

gz20050910 · 发表于 2014-12-29 14:01:06

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一

秦疆 · 发表于 2014-12-29 15:44:31

皆学问啊，要学而不思则罔学习

沂蒙小米 · 发表于 2014-12-29 16:24:06

很难得、很真实的，确实是切身体会

沂蒙小米 · 发表于 2014-12-29 16:49:32

很难得、很真实的，确实是切身体会

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