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漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月

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扫眉才子 发表于 2014-8-1 16:01:10 | 显示全部楼层
 
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中,我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处,对于我的工作也给予了大力支持,但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。 !
 
希望的石头 发表于 2014-8-1 18:02:19 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
        学习一下您的经验。
 
夜落星河 发表于 2014-8-1 18:49:24 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
在政府机关单位,中层干部的作用远远大于副职领导的作用。没有这些副职领导,机关的工作效率肯定还要高。我把这些中层划分为三类,一是朋友型,平时关系本来就较好,这类占小部分;二是普通型,平时关系一般的,这类占大部分;三是反对型,内心对我有排拆的,这类人较少。对这三类处理原则是依靠朋友类,争取普通型,缓解反对型。
 
peppy 发表于 2014-8-1 22:13:17 | 显示全部楼层
 
专业写文章
看了前半部分,胃口已经吊起来了:真牛,不知道后面的内容是什么
 
思维的睿 发表于 2014-8-1 23:27:21 | 显示全部楼层
 
有感而写的文章,值得思考。
 
甘当小学生 发表于 2014-8-2 09:16:47 | 显示全部楼层
 
 在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中,我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。
 
大师 发表于 2014-8-4 09:36:34 | 显示全部楼层
 
在机关单位,资历真的很重要,
 
诏易 发表于 2014-8-4 15:06:19 | 显示全部楼层
 
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己,本文由材夜思文秘网推荐,首先要做到自信、自尊、自爱、自重。
 
李砚强 发表于 2014-8-4 15:47:37 | 显示全部楼层
 
跟领导们多学习,办公室工作是门艺术
 
无用稻草人 发表于 2014-8-4 16:16:24 | 显示全部楼层
 
办公室工作是最锻炼人的地方,需要学习的东西太多了
 
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