! M# ?$ e+ B& G1 K抓好工作的落实既是加强机关作风建设的真正体现，也是机关干部的重要职责，更是提高机关效能建设的具体表现。在实践中，抓落实必须处理好五个关系：3 U. T0 a+ q) h: n0 Z, _
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处理好上和下的关系，做到上行下效，上下照应，在结合间抓落实。坚持理论和实际的统一，就是要“吃准上头的，摸透下头的，变成自己的”，要求做到“三不”：不开“通用药方”。在发文件提要求时，机关和基层不能一个模式，不同类型部门不能“一刀切”，干部和职工不能“一锅煮”。要从各自实际出发，做到有思路有安排有措施。不提过高要求。如果一些要求提得过高，甚至不切实际，基层将难以落实。不凭兴趣爱好。不能对上级布置的工作符合自己胃口的就抓，不符合自己胃口的就丢在一边不管，也不能因为自己对这项工作感兴趣就紧抓不放，对不感兴趣或不了解的工作就敷衍塞责。; ] d/ c+ ^& }6 Q1 |
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处理好大和小的关系，做到以大统小，小中见大，在兼顾上抓落实。大事和小事是相互联系、密不可分的，因此首先要抓大放小，分清主次。现实工作千头万绪，要抓的事很多，但对于事关全局的关键问题，要集中精力抓紧抓好；而对一些事务性的工作，则应该让部属和业务主管部门去办。小中见大，注意变化。只顾大事，只讲大道理，不重视解决具体的现实问题，以大代小，必将导致工作“挂空挡”，起不到应有的作用。应该看到有些小事，随着时间、地点、条件的变化，也会变为大事，因此必须善于小中见大，既要抓重点，又要“弹钢琴”。从小着手，纵横到位。根据一个人、一件事、一个单位、一个部门的情况，具体抓好落实。特别是对每个单位、每个时期，各项工作的重点和难点，以及带普遍性、倾向性的问题，更要一抓到底，不见成效不撒手。6 \5 U% `- O7 `( r" N" U, u1 h `' I& o4 ]; N, z) ~7 y2 q/ {
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