抓落实的方法论

抓好工作的落实既是加强机关作风建设的真正体现，也是机关干部的重要职责，更是提高机关效能建设的具体表现。在实践中，抓落实必须处理好五个关系：

处理好上和下的关系，做到上行下效，上下照应，在结合间抓落实。坚持理论和实际的统一，就是要“吃准上头的，摸透下头的，变成自己的”，要求做到“三不”：不开“通用药方”。在发文件提要求时，机关和基层不能一个模式，不同类型部门不能“一刀切”，干部和职工不能“一锅煮”。要从各自实际出发，做到有思路有安排有措施。不提过高要求。如果一些要求提得过高，甚至不切实际，基层将难以落实。不凭兴趣爱好。不能对上级布置的工作符合自己胃口的就抓，不符合自己胃口的就丢在一边不管，也不能因为自己对这项工作感兴趣就紧抓不放，对不感兴趣或不了解的工作就敷衍塞责。

处理好大和小的关系，做到以大统小，小中见大，在兼顾上抓落实。大事和小事是相互联系、密不可分的，因此首先要抓大放小，分清主次。现实工作千头万绪，要抓的事很多，但对于事关全局的关键问题，要集中精力抓紧抓好；而对一些事务性的工作，则应该让部属和业务主管部门去办。小中见大，注意变化。只顾大事，只讲大道理，不重视解决具体的现实问题，以大代小，必将导致工作“挂空挡”，起不到应有的作用。应该看到有些小事，随着时间、地点、条件的变化，也会变为大事，因此必须善于小中见大，既要抓重点，又要“弹钢琴”。从小着手，纵横到位。根据一个人、一件事、一个单位、一个部门的情况，具体抓好落实。特别是对每个单位、每个时期，各项工作的重点和难点，以及带普遍性、倾向性的问题，更要一抓到底，不见成效不撒手。
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处理好实与新的关系，做到实中创新，新中求实，在开拓中抓落实。开拓创新是历史发展的必然要求，也是人类社会发展的动力源泉。必须抓住以下三点：形成新观念。抓落实，要求我们思想认识不能僵化、不能保守，必须跟上形势的发展，不断适应客观世界的变化，以观念创新为前提，不断解放思想，以推动创新。研究新情况。抓落实，要求我们不能照本宣科，必须研究发展过程中的新情况，创造性地抓好工作的落实。解决新矛盾。抓落实，要求我们不仅要贴近现实，还要把视野对准改革中凸显的新矛盾，创新载体，促使其得以化解和消除，不断开创工作的新局面。

( M: n/ Z  l* c& Z: w0 S处理好动和静的关系，做到静中见动，动静相宜，在过程里抓落实。所有工作的落实都是一个动态的过程，特别要注意三个结合：静态指导和动态检查相结合。要十分注重加强工作的指导，使决策措施真正落实，并一如既往地抓好全过程跟踪检查，使静态指导与动态检查紧密结合起来，以避免工作出现大的起伏波动。打“歼灭战”和“持久战”相结合。在工作纷繁复杂的情况下，要突出每个时期、每个阶段的重点，既要集中精力打好“歼灭战”，掀起阶段性高潮，又要按照总体意图常抓不懈，打好“持久战”。阶段性工作落实和全过程工作落实相结合。此项工作的落实不等于彼项工作的落实，这就要求我们不断抓好发展过程中延期和后续工作的落实，以求得最大程度的落实。
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抓好工作的落实既是加强机关作风建设的真正体现，也是机关干部的重要职责，更是提高机关效能建设的具体表现。在实践中，抓落实必须处理好五个关系：3 U. T0 a+ q) h: n0 Z, _
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* v2 H; E7 j( v' h处理好上和下的关系，做到上行下效，上下照应，在结合间抓落实。坚持理论和实际的统一，就是要“吃准上头的，摸透下头的，变成自己的”，要求做到“三不”：不开“通用药方”。在发文件提要求时，机关和基层不能一个模式，不同类型部门不能“一刀切”，干部和职工不能“一锅煮”。要从各自实际出发，做到有思路有安排有措施。不提过高要求。如果一些要求提得过高，甚至不切实际，基层将难以落实。不凭兴趣爱好。不能对上级布置的工作符合自己胃口的就抓，不符合自己胃口的就丢在一边不管，也不能因为自己对这项工作感兴趣就紧抓不放，对不感兴趣或不了解的工作就敷衍塞责。
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处理好大和小的关系，做到以大统小，小中见大，在兼顾上抓落实。大事和小事是相互联系、密不可分的，因此首先要抓大放小，分清主次。现实工作千头万绪，要抓的事很多，但对于事关全局的关键问题，要集中精力抓紧抓好；而对一些事务性的工作，则应该让部属和业务主管部门去办。小中见大，注意变化。只顾大事，只讲大道理，不重视解决具体的现实问题，以大代小，必将导致工作“挂空挡”，起不到应有的作用。应该看到有些小事，随着时间、地点、条件的变化，也会变为大事，因此必须善于小中见大，既要抓重点，又要“弹钢琴”。从小着手，纵横到位。根据一个人、一件事、一个单位、一个部门的情况，具体抓好落实。特别是对每个单位、每个时期，各项工作的重点和难点，以及带普遍性、倾向性的问题，更要一抓到底，不见成效不撒手。6 \5 U% `- O7 `( r" N" U
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处理好动和静的关系，做到静中见动，动静相宜，在过程里抓落实。所有工作的落实都是一个动态的过程，特别要注意三个结合：静态指导和动态检查相结合。要十分注重加强工作的指导，使决策措施真正落实，并一如既往地抓好全过程跟踪检查，使静态指导与动态检查紧密结合起来，以避免工作出现大的起伏波动。打“歼灭战”和“持久战”相结合。在工作纷繁复杂的情况下，要突出每个时期、每个阶段的重点，既要集中精力打好“歼灭战”，掀起阶段性高潮，又要按照总体意图常抓不懈，打好“持久战”。阶段性工作落实和全过程工作落实相结合。此项工作的落实不等于彼项工作的落实，这就要求我们不断抓好发展过程中延期和后续工作的落实，以求得最大程度的落实。

实。所有工作的落实都是一个动态的过程，特别要注意三个结合：静态指导和动态检查相结合。要十分注重加强工作的指导，使决策措施真正落实，并一如既往地抓好全过程跟踪检查，使静态指导与动态检查紧密结合起来，以避免工作出现大的起伏波动。打“歼灭战”和“持久战”相结合。在工作纷繁复杂的情况下，要突出每个时期、每个阶段的重点，既要集中精力打好“歼灭战”，掀起阶段性高潮，又要按照总体意图常抓不懈，打好“持久战”。阶段性工作落实和全过程工作落实相结合。此项工作的落实不等于彼项工作的落实，这就要求我们不断抓好发展过程中延期和后续工作的落实，以求得最大程度的落实。( `/ p! Y! G  Q" w' t

。所有工作的落实都是一个动态的过程，特别要注意三个结合：静态指导和动态检查相结合。要十分注重加强工作的指导，使决策措施真正落实，并一如既往地抓好全过程跟踪检查，使静态指导与动态检查紧密结合起来，以

#在这里快速回复#工作的落实不等于彼项工作的落实，这就要求我们不断抓好发展过程中延期和后续工作的落实，以求得最大程度的落实。+

看了文章，举“抓落实”为例，深感文章的思想性，真实地体现在哲学辩证法的活学活用，上与下，大与小，实与新，动与静，推测下面是否急与慢？

处理好实与新的关系，做到实中创新，新中求实，在开拓中抓落实。开拓创新是历史发展的必然要求，也是人类社会发展的动力源泉。

作纷繁复杂的情况下，要突出每个时期、每个阶段的重点，既要集中精力打好“歼灭战”，掀起阶段性高潮，又要按照总体意

小中见大，注意变化。只顾大事，只讲大道理，不重视解决具体的现实问题，以大代小，必将导致工作“挂空挡”，

处理好实与新的关系，做到实中创新，新中求实，在开拓中抓落实

好好好，非常好，非常受用，非常感谢！！

没有抓落实的能力，不是好干部呀

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写的非常好，认真学习

抓落实的方法论,欣赏了

:lol :lol :lol  哦也 写的不错哦 值得好好卡卡那 哈哈

这样的材料要学习，写的有水平啊

% ]& x3 K! C+ m2 _. O& Y大家好！非常高兴参加今天的新师资岗前培训班。首先，我对大家即将加入人民教师队伍表示热烈的欢迎！从今天开始，大家就是我老秘网市教育系统的一支新生力量，你们的到来必将为我老秘网市教育输入新鲜血液，你们即将走上神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。在新学期和第28个教师节即将来临之际，我提前向各位教师致以节日祝贺，并通过你们，向全市广大教育工作者表示崇高的敬意！借此机会，我就如何做一名好教师与大家作以交流。
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