你如何看待送礼之风?

　岁末年初，送礼之风波澜又起：科员给副科长送礼，科长给处长送礼……下级部门给上级部门、实权部门送礼。小则大米茶油，烟酒水果，大则购物卡、银行卡或红包，俗称：给领导拜年。你如何看待这种社会现象？

　　沙漠之门：

　　如今年节“人情物礼”背后大多暗藏假公济私、行贿受贿、权钱交易等不可告人秘密。“给领导拜年”意在给领导留下好印象得到器重或提拔，给上级部门、实权部门送礼则是展示“一把手”人脉或权力象征，借以保全“官帽”，因此有的“一把手”把单位财资进行“家庭式”管理，大肆购置礼品红包一一“拜年”，美之曰“报恩”、“疏通关节”、“打招呼”，有的送领导，也送亲戚朋友或干脆占为己有，充饱私囊，纯属变相贪腐。

, m4 t7 S& d( |* y- u# a0 o$ C! W　　英子:   

. N, k& [2 n# j: z* W　　过年给领导送礼已经成了职场上特别是仕途上的“潜gz”，也许很多人并不愿意加入这行列，但是我们都被“潜gz”了。有的人给领导送礼，就分配到干轻活的岗位，不送的人就干重活；有的人送礼了就提拔得快，不送礼就在一个岗位上干一辈子。想想别人送你不送不行吧，别人送多你送少也不行吧？虽然很多高官倒在了金钱铺设的坟墓里，但是趁春节等节假日借口敛财的后来者仍不在少数。政府相关部门应该对这些不正之风进行整治，刹一刹这些以拜年为借口的送礼之风，加强制度建设，不断创新体制机制，从根本上消除领导干部收送礼金的土壤和条件。
+ E9 L1 F! O. d7 y# l/ x1 b
　　小李钝刀:  

　　岁末年初，正常的送礼无可厚非，但是必须是量体裁衣，量力而为。而且，古人看重的是“礼轻仁义重”，只要是诚心的只是贺一下年，送一下祝福，那是应该的。但如果是为了得到某种好处而带着一种非正常的心态去送礼，虽然在一定的时段有可能所欲得逞，送礼收礼双方那是心照不宣。但久而久之，正如吸大麻、抽大烟，便会拿小想大、收少想多，助长借送礼行贿之恶行，到头来终会掉进钱眼、陷入礼祸、欲罢不能的堕落境地。“不是不报，时辰未到”，拿人好处多了，总会心软手软，便也会开许多权钱交易的支票，并为了履行承诺而不惜铤而走险，沦为阶下囚，正是从一点一滴的占便宜开始的。

　　乐业:
, s, ?$ M) y2 t. C1 b9 I4 F
5 g  l% @3 o' L& E9 A/ j) A　　“礼尚往来”是中国的一个优良传统。春节期间给朋友、亲戚、同事或者是单位与单位之间送送礼，联络联络感情无可厚非，是一种正常现象。

3 e$ _4 ~6 f3 N9 ]/ |; J& v　　蔼 蔼:  
" X- E7 b/ O; Q* H1 ~! B: J' K
　　这是一个fubai现象。对于正直的人们来说，这种现象是讨厌的，丑恶的，也是难于接受的。这种现象同时也是一种恶性循环。现在送礼的人有一天当了领导，或者是当了比现在大的领导，就会反过来又接受下属的礼。中国如果从上到下都是这样，不客气地说，离人民就会越来越远，离亡党亡国也就不远了！因此解决“送礼”方法很简单，就是下面不送礼，上面不收礼！一要依靠自觉，二要依靠党纪国法，只要认真对待，还是有希望的。

0 L: w( M7 z' b　　小学：   

, [, k) v& t/ J6 K4 y/ G' k　　老公是个体户，逢年过节都得给一些相关部门送礼，从司机到主任到局长都得面面俱到，礼品有土特产有名烟名酒还外加个大红包，一年辛辛苦苦赚到的钱就这样往外送，老公却依然乐此不疲。用他的话说：现在的风气就是这样，你送他多少，以后生意场上他就照顾多少。所以笔者认为，给领导送礼是有失廉洁之风，但是这股风要止是止不住的。

　　布谷鸟的天堂：
& p8 V3 _; v6 a+ b1 y# i
" W# h$ R' P9 Q, t- m　　利用过年期间大包小包地往领导家送礼，其目的显而易见，为自己日后工作铺路。吃人家的嘴软，日后领导不得不为其网开一面。这种送礼之风不可取，致使领导小则变成行贿受贿，大则造成丢官罢职。新春佳节给领导拜年体现下级对上级的一种尊重，不必以贵重的礼品作为礼物，一句亲切的问候或一则温馨的短信足已。

% N5 ]9 H6 {' ?( V　　宣传部：

) ^+ W  i8 N' f% Q& x4 ~　　我认为岁末年初，下级部门给上级部门、实权部门送点礼，是很正常的事，就如平时给同学，朋友的父母拜年一样，这是一种相互尊重。因为工作中大家彼此是合作伙伴，过年了，问候一下，我觉得没有什么不好的，只要放平心态，心里就踏实。当然了，送礼的方式是多种多样的，可以是一个花篮、一个短信，一个电话，只要能表达心意就可以，绝不能借机搞权钱交易或其它fubai现象就OK。
1 J2 _9 k$ a- e# k# J
　　小学老师：
; m1 H0 n" f4 q/ V* K
. [/ p2 o7 n4 t- t! L　　如今，“送礼”之风是越刮越猛，越演越烈，越来越走样了。仕途上，“礼”的轻重几乎成了升级台阶的高低，升级速度的快慢。于是给上级领导送礼者争相攀比，费尽心思，花样百出。怀有功利目的而送的礼，一旦达不到目的，自然会说三道四，心存怨气；如果礼是给其官道开通了绿灯，日后必抱以侥幸心态，工作不认真，精心专研“送礼经”。这样的送礼岂不成了阻碍社会前进的脚步，成了社会发展的绊脚石？

　　梦 湖：
# t2 Y3 G' _6 V/ E# F" }5 W1 ]
　　如何刹住送礼之风，这是一个社会的大难题。试想，你不身居高位、不掌握实权，谁会给你送礼？像我等一介平民，无权无位，一年到头就没人送过礼。所以说，送礼人与收礼人之间其实都是存在一定的利益关系：或是需要在资金上给予倾斜的；或是在工作上给予方便的；或是需要给予提拔升迁的……等等，不足而论，你不上贡表示一点意思，那谁又无缘无故帮助你？俗话说：上梁不正下梁歪。只有从源头、制度上杜绝收礼之风，让送礼的人没地方可送，那是民之幸矣，国之幸矣。