老干局2012年上半年工作总结

  上半年，全市老干部工作严格按照上级业务部门的工作要求和市委、市政府的工作安排，以“推动老干部工作创优升级，努力提升老干部工作水平”为主题，以“共话三十年，喜迎十八大”为载体，认真落实老干部的政治和生活待遇，努力丰富老干部的精神文化生活，积极创新路、上水平、求实效，以满意的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

    一、领导重视，部门支持，营造好老干部工作氛围

    市委、市政府始终坚持老干部工作制度，主要领导和分管领导亲自多次过问、研究老干部工作。建立了市委常委联系老干部制度，每名常委分别结对联系2-3名离休干部，加强了市委对老干部工作的组织、领导、管理和综合协调。春节，市四大家主要领导或分管领导亲自参加成都离退休干部春节慰问会和全市老干部春节慰问大会并讲话，亲自深入老红军、老八路和困难老干部家中进行走访慰问，共发放慰问金12万元。市委、市政府在经费十分紧张的前提下，划拨专项资金55.8万元安排全市240余名老干部及家属分两批到桂林—海南、张家界—韶山等地参观考察，老干部们非常满意，纷纷以感谢信的方式向市委、市政府表达深深的谢意。

    组织、人社、卫生、民政、财政、社保、机保、医保等相关部门始终坚持“老干部工作无小事”原则，切实为老干部办实事、解难事。比如：在老干部外出考察活动中，针对老干部局工作人员不足的情况，市委组织部、市机保局、市社保局和市**院安排精干力量为考察活动提供服务、摄像、医疗等保障，确保了考察活动的圆满成功。

    目前，全市老干部工作呈现出党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，老干部支持满意的良好工作氛围。

    二、真抓实干，追求创新，落实好老干部“两个待遇”

    （一）坚持好老干部“政治待遇”各项制度。坚持老干部学习制度。共组织老干部集中学习近10次，坚持为老干部订阅了《人民日报》、《四川日报》、《达州日报》、《晚霞》等20多种党报党刊、生活杂志供老干部日常阅读，并给每位离休干部赠阅了3份党报党刊。坚持老干部走访慰问、生病看望、去世送葬制度。春节对兰群兴、罗福章等30余名特殊困难老干部进行了走访慰问，日常对郑喜、王汝鹏等10余名生病的老干部进行了慰问看望，协助处理好了孙连东等2名老干部的丧事及善后事宜，为秦仕师、曹明照等4名老干部80岁生日给予慰问祝福，并为老干部或家属送去了慰问金、慰问品。坚持老干部情况通报制度。春节慰问会市委、市政府主要领导和分管领导集中向老干部通报全市经济社会发展、纪律检查工作、组织工作情况。坚持老干部参加重大会议、重要活动制度。市党代会、人代会、老协换届等重大会议和活动邀请老干部参加，并征求老干部意见建议。

    （二）落实好老干部生活待遇。督查落实好老干部工资待遇。组织人员深入社保局、机保局、老干部主管部门督促年满80周岁离休干部增加护理费200元、离休干部第二步规范津补贴补发10%、建国初期参加革命工作的退休干部的困难补助等老干部工资待遇政策全部落实到位；健全和完善特困老干部帮扶机制和走访慰问老干部制度，积极着手增加专项经费的投入，帮助解决3名离休干部生病住院护理费补助1万余元。协调落实好老干部医疗待遇。组织全市150余名离退休老干部开展了两年一次的健康体检，健全了健康档案；帮助解决好老干部外出成都、重庆就医问题，规范老干部医务室的管理，督查落实好离休干部医疗费按规定实报实销。

    （三）创新老干部活动形式。今年来，在抓好老干部日常活动的同时，力求创新开展了多形式的“共话三十年，喜迎十八大”主题实践活动。举行了离退休党支部建设老干部座谈调研活动、“思想大解放，作风大转变，推动大发展”大讨论老干部座谈会、“老同志牵手留守儿童”主题实践活动、以“幸福晚年”为主题的纪念离退休制度建立30周年老干部主题征文活动，组织老干部参加了中央组织部开展的“诗书画影抒情怀、喜迎党的十八大”主题活动，大大丰富了老干部精神文化生活。

    三、牵线搭桥，正确引导，发挥好老干部余热作用

    （一）发挥好老干部在关心下一代的作用。积极发动“五老”队伍，对青少年学生开展革命传统教育，组织对网吧进行监督检查，组织召开“老干部牵手留守儿童”主题实践活动动员会，开展了老干部“六一”牵手帮扶慰问留守儿童活动，促进青少年的健康成长。我老秘网市关工委老干部，积极督促蜂桶同维希望小学建设，再次成功争取深圳同维电子有限责任公司增加投资31.5 万元增建该校学生宿舍，“六一”为该校捐赠花朵工程37488元、特困生资金5400元、特长生资金5100元、优秀学生资金7200元、爱心饭盒330个、图书300册。

    （二）发挥好老干部为老服务作用。充分发动离退休老干部在老年大学、老年协会的领导作用，大力开展老干部为老年人服务活动。积极协助市老年协会的换届选举工作，推荐9名离退休老干部担任老协领导，帮助各机关单位老年协会的筹建，聘请副县级调研员王成佑同志在老年大学开设哲学课程，协助开展市老年大学的评估和“四川省A级老年大学”的申报创建工作。

    （三）引导好老干部创先争优。深入开展离退休干部党支部和党员“比自觉学习”、“比发扬作风”、“比发挥作用”、“比教育子女”、“比健康生活”的“五比”活动，引导老干部在参政议政、关于下一代、为老服务、弘扬先进文化等方面积极创先争优。在外出考察活动中开展老干部“比、学、帮”活动，对表现优秀的40余名老干部进行了表彰，发放了奖品；对“幸福晚年”主题征文活动中优秀作品的作者给予精神和物质奖励；积极推荐创先争优成绩突出的离退休党支部和党员争取全市“七一”表彰。激发了老干部创先争优的激情。

    四、提升素质，强化服务，树立好老干部工作队伍形象　

    （一）强化学习教育。结合学习李林森先进事迹活动、基层组织建设年“三分类三升级”等活动主题，积极引导干部职工在“在本职岗位上创先进，在日常生活中争优秀”。坚持日常学习和每月党支部中心组学习制度，全面组织学习中央、省、市重要会议、文件精神和老干部工作政策法规；开展老干部评价老干部工作，对老干部评选出的前三名干部职工给予表彰奖励；开展“思想大解放，作风大转变，推动大发展”大讨论干部职工座谈会，深刻查找自己及老干部工作存在的问题，探讨老干部工作大发展的好方法，公开表态承诺；积极推荐表现突出的干部职工争取市级表彰。提高了干部职工的综合素质和工作热情。

    （二）创新服务管理。重新建立老干部信息卡55张，创新建立了机关干部结对帮扶特困老干部、后进村党支部困难群众和分片、分系统联系老干部制度，按照“一对一”、“一对多”的原则，积极开展“机关干部直接联系服务群众活动”，帮助联系对象解决生产、生活、就医、子女入学等多方面困难，春节和“七一”前发放慰问金1万余元，大大促进了工作人员与老干部、与联系群众的水乳交融，提高了服务水平。创新建立主动深入“下访”的离退休干部信访工作制度，对下访中存在的问题及时帮助解决，取得了无一材夜思事件发生的良好效果。

    （三）加强宣传调研。及时报道老干部春节慰问、老干部“六一”关爱留守儿童等老干部工作重大活动，积极报送老干部工作信息10余篇，被省、达州市、万源市各级网诺、报刊采用10篇，扩大了我老秘网市老干部工作的社会影响。通过召开老同志座谈会和下基层调查等多种形式，认真总结我老秘网市在老干部服务管理和老干部发挥作用方面的突出成绩，并积极组织开展离退休党支部建设和退休干部的服务管理等课题的调研，找准了存在的问题，并积极向上建议争取解决。

    总之，上半年来，老干部局干部职工同心同德、开拓进取、创新工作，较好完成了老干部工作的各项任务。虽然取得了一定的成绩，但在老干部医疗中心的规范运行和老干部活动室的环境整治等方面还存在不足。下半年，我们将继续围绕中心、服务大局，针对任务出措施，对准问题想对策，重点从五个方面做好全市老干部工作。一是认真组织干部职工和老干部学习贯彻党的十八大精神。二是落实好老干部待遇政策，开展好节日走访慰问老干部活动，及时做好特困老干部的帮扶工作，制定好老干部活动馆规范改造方案。三是继续开展好老干部工作“四先”表彰、“老同志牵手留守儿童”、“重阳节”庆祝等“共话三十年、喜迎十八大”主题活动。四是组织干部职工积极开展“学先进、见行动、争优秀”主题活动，加强政治理论业务学习和宣传调研，不断提高老干部工作水平。