求职信的含义与写法

求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信。

求职信的特点

1．针对性。求职信的针对性体现在三个方面：一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。

2．自荐性。不论求职者与用人单位的人员是否认识，求职者在信中都必须毛遂自荐，恰当地介绍自己。

3．竞争性。择人与择业的双向选择机制决定了求职行为本身就是一种竞争。自用人单位收到你的求职信起，竞争就展开了。

求职信的类型

常见的求职信有以下两种：

1．应聘式求职信。即求职人是根据用人单位招聘人员的条件向用人单位进行自我介绍而谋职的书信。

2．非应聘式求职信。这是不知晓对方单位是否有用人需求而迳自投递过去的求职信。

注意事项

1．多写自己的优势，展示自己的业绩和能力。

2．可适当说明自己求职注重的是某个职位更适合发挥个人的才能，为单位的发展作出贡献，而不只是考虑经济上的收入。

3．如果是应聘式求职信，则应严格依据招聘条件，有针对性地逐条如实地表述。

4．态度自信、恳切，尊重对方，礼貌，不卑不亢。

写作模板
   （一）称谓

求职信若是写给国有企事业单位，通常称谓写单位名称或单位的人事处（组织人事部）。若是写给民营、私营或合资独资企业，称谓则一般写公司老板或人事部负责人。

（二）正文

1．导言。写求职、应聘的缘由。也有的求职信不写导言。

2．主体。这是求职信的重点部分。写作内容通常包括：
   （1）个人的学历、年龄、专长、经历、业绩；
   （2）个人的志向、兴趣、性格；

（3）求聘的工种、职位；
   （4）待遇要求（也可不写）；
   （5）通联地址、电话、电子邮箱等。

3．结尾。以诚恳的态度表达自己希望被择优录用的愿望，如“希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“静候佳音”等。结尾可与主体衔接在一起写，也可另起一段。最后写上附件名称。附件一般是证书和有关材料的复印件等。

（三）敬语

按书信的格式写“此致”、“敬礼”一类敬语。

（四）落款

按书信格式写上个人姓名、日期。