最近我好累．真的好累．我想讲讲我的案例．希望大家帮我分析一下．我该怎么办？+ K1 b# B+ i& y7 R" v+ O" g
我是个参加工作不到３年的孩子．去年新调来个领导（男的３０多岁）．来了后对我非常好．因为我们部门的工作性质属于外勤．所以基本上每天见面也不多．可他常常有意无意的关心我．隔一段时间还找我谈话．问问我的工作近况拉。什么的．半年前．他主动把我调动进办公室为内勤．于是每天和他朝夕相对的机会就多了．期间他可以说做了很多让我非常感动的事情．很多事都是手把手的在扶持我．用他的话说＂他教我的东西比他对任何人都多．甚至超过了我的父母＂对于这点．我表示同意．可以说．我们周围的每个人都看的出他对我不是一般的好．这半年来．我真的变了很多．他不仅在工作上．在生活上也改变了我很多．他把他的朋友都介绍给了我．帮我在单位打通人际关系．第一次喝酒＼第一次赌博＼甚至是第一次出来唱K找小 姐．我们的关系是上下级，但是又非完全是上下级＼有那么点朋友关系＼也有那么点兄弟关系．在单位．无论公事私事．他都会让我帮他跑跑腿．其实我也很乐意．有时候我想想．其实我们现在的工作也不是很有前途．可要是能就这么跟着他．我也很愿意．根本就没有跳槽的打算．
) d* @+ H) e- A3 S 可人往往就是这样．每天朝夕相对很多缺点就都暴露了出来．而且我还要说一句．赌博真是一个害人的东西．他是个很细的人．可能是我无意的一些小的行为激怒了他．他曾经不只一次的说．我在为人处事方面非常的差．３月份．我们闹了３次别扭．我们每次闹别扭．没有大吵大闹．也没有红脸打架．而是冷战．通常都是他不理我．在单位．我最看中的就是他的看法．他每次这样都让我十分紧张．可以说到了魂不守舍的地步．每次都是以我让步而告终．我甚至动员了我们周围所以的朋友帮我劝他．前２个虽然劝好了．可我知道我们始终没有好好谈谈．问题始终没有解决．和好的时候大家只顾开玩笑．只顾开心了． + U. o1 E0 ]0 G) C* `
可第三次．也就是这一次．问题真的很严重．同样是因为一些小事．再次惹恼了他。他又一次不理了．当时我心里也很累．于是便想＂算了吧．与其在办公室里死皮赖脸，最后让他赶我走．倒不如潇洒一点．自己提出来＂我在想了很久之后．终于向他提出我出来做外勤．当时他沉默了很久．最终还是答应了．可还没过一天．我就后悔了．我想回去．单位关系好的同事都说我是没事找事．其实他并没这想法．于是我还是拖和我们关系好的同事（朋友）帮忙劝他．我想：有些话他如果当着我的面不方便说．也许我不在会好一点．可这次．他并没像我想的那样．他对朋友们也没透露他的真实想法．于是我便鼓足勇气自己去跟他说．当时对话如下
8 ]+ L& |2 L) n. u ＂我想像以前那样继续跟着您．不想出去搞外勤．不知道行不行～！？＂! e4 c6 Q0 t( @- n0 h
＂你说呢＂3 B7 T0 D# J) B I2 N8 u& `# a
＂我不知道您是怎么想的＂! E9 N* e8 }! d- a) _; e: }
＂．．．．那你就继续出去做外勤吧＂4 {" H+ ^" f. w. N" V
听了这话。我很失望．也很尴尬。于是扭头就走．在回家的路上．我发了条短讯给他．很诚恳的向他道歉．并且问他我还有没机会继续跟着他．在我的印象了．他是个从不回短讯的人．因为按照他的说法．他打字很慢．回起来很累．可这次他破天荒的回了条给我．＂你要好好锻炼自己＂于是我想打个电话过去和他说说我的想法．可响了很久也没人接．接着．又发了２条短讯给他．说了些我自己都认为很肉麻的话。同样是石沉大海．我依然没得到我想要的答案．这个双休日．我一直在想这个问题．他可以说是我在单位最依赖．最信任的人．我没想到现在会跟他走到这步田地．我真的很想哭．可我又不甘心．不舍得．虽说＂天下无不散之筵席＂可我们这是不欢而散．我真的不甘心．也许只有我调走．或者我们部门解散了。我也就真的放下了．他现在对我还没对一般同事那么好．我只能用＂哀莫大于心死＂来安慰自己．可是这又有什么用的？我现在只想知道一个答案＂他到底只是想给我一个教训，还是真的不再管我了呢？＂我想不通．我真的想不通．朋友们也劝我．不要太心急．也许过一阵子就好了。可我没办法．就是想知道．我到底该不该执着这个答案呢？ _2 j4 e/ [( ?. P
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我有时想．是不是我想的太多了呢？也许他并没把这当回事．我是不是有病！～就算是吧！我今天来．是请大家帮帮我．看我到底该怎么办？
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再介绍一点.我们部门有2位领导.一正一副.我说的是和正的发生的故事.(暂且称他为A)现在来介绍一下那位副的(称他为B).他是个军人.相比起来.他是个很大大咧咧的人.重感情.不拘小结.可以说他志不在此.所以我认为他看问题很中立.前2次我和A闹别扭都是B在从中调停.做和事老.当初我说我想走就是他说我没事找事.今天我找他谈了一次.把我的想法都告诉了他.首先.他认为我想的太多了.甚至宽容的说"A也真是的.什么都是有个过程了.那能这么快学的这么精?再说我还这么小."B说我太在乎A的想法.就算B批准我回去.没有A点头我还是不会回去.我求他帮我问A.到底是怎么了.他是只想给我个教训.还是真的不管我了.他认为这样没意义.可我要.最后他不哼不哈的答应了等他消息.最后他撂下一句话.你再这么下去要得神经病的......我要尽早结束这种没有结果的等待.我知道.我把B弄的也很烦.也许我在他眼里已经到了那种"可怜又可嫌"的地步了.不过我不在乎.( e# n, S, e& V) p& O
% p! V% }0 W" M5 t今天.那位副手(B)最后问我.我到底想怎么样?说实话。我也不知道我到底想怎么样.我只是想和他回到从前那么融洽的时期。我甚至对自己说"该妥协时就妥协,该让步时就让步,该牺牲时就牺牲"可转念一想.都说争来的不香.这样做有意义吗?B提醒我.甘蔗是没有2头填的.我又想修补关系.又想保住自尊.这很不现实.难道真是这样吗?我不知道.我真的不知道~!0 X( m% T, `. [: v: u
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在我们同事看来.本来事情有转机.可很多时候.都是因为我的不成熟.自己封死了自己的路.那天我找他谈.似乎把主动权交给了他.换句话说.也是给他出了个难题.当初走是我自己提出来的。他答应了。现在我要回来.如果他这么爽快的就答应了的话.会给别人留下不好的印象.认为他堂堂领导被我牵着鼻子走.同时他面子上也挂不住。所以我也能理解。可我不知道这到底是他的真实想法还是我一相情愿的幻想!~2 C2 R8 G9 U% I4 b/ f
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我的想法很简单.就是想和他当面交流一下.大家心平气和的把话说清楚.也许我也就没什么牵挂了.我有时候在想.是不是要自己创造个机会呢?比如说约单独他吃个饭什么的.或者为了以示诚意.表示一下.可我不知道他怎么想.要知道.这是两相情愿的事.如果他没这个想法我做再多都是枉然.还让他觉得烦!我记得他以前说过.你想做就去做.不要事事都问人.有时候别人本来有这个想法.我这么一问.碍于面子.别人都不愿意说了.
- \/ \4 ~! _6 T1 ?% r8 L我现在到底该怎么办呢?有没哪位高人能教教我呢? |
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