办公室主任要坚持开拓创新,主动服务,把握大局,参谋决策,在“好”上下功夫。按照“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”的要求,切实履行好“参与政务、管理事务、搞好服务”的职责,重点抓好四个方面:
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! l# P7 B8 ^4 w$ o(一)努力培养责任感和使命感。一是大局意识。办公室的工作千头万绪,纷繁复杂,大事小事交织在一起,事事都牵涉大局,关系全局。要时刻关注大局,认真研究大局,准确把握大局。把注意力集中在那些牵动全局,涉及长远利益的大事上,放在情况复杂,矛盾突出的热点、难点问题上。二是责任意识。办公室是综合办事机构,是连接领导和基层的桥梁,协调部门的纽带,保持整体工作正常运转的中枢。必须以认真负责的工作态度,勇争一流的工作标准,真抓实干的工作作风推进工作的落实,实现在其位、谋其政、尽其责。三是群众意识。办公室在参谋政务时,要把对上负责与对下负责结合起来,紧紧围绕群众的利益,充分考虑群众意愿,经常深入基层,倾听职工呼声,集中群众智慧。在具体落实中,凡是关系职工切身利益的事,都要尽快办、马上办,真正把办公室建设成为群众利益的有力维护者。四是创新意识。没有创新,工作就不会超越。办公室的工作,常规性、重复性的较多,要实现工作的突破,就必须打破原有思维模式,树立创新思维,增强创新的胆略,采取创新的举措,走出新路子,干出新特色,取得新业绩,从而确保办公室的工作始终充满生机和活力。! n2 M, f" K+ X( t! { H
2 W/ u4 _5 H- [2 i9 Y2 y(二)努力培养良好的学习习惯。一是在学习方法上,要做到“三高”,即政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平;尤其要用心学习领导如何处理复杂棘手的问题、如何站在全局的角度思考、处理问题;要制定系统、合理的学习计划,有步骤、有重点地开展学习,提高学习的针对性和有效性。二是在学习态度上,形成“五学”的方法,即向书本书、向领导学、向同事学、向社会学、向网络学,做到学以立德、学以增智、学以致用。三是在学习范围上,要突出重点,包罗万象。积极掌握办文办会、财务管理、劳资管理、综合治理等相关知识,使人人达到“张口能讲、提笔能写、下手能干”的标准,成为本职工作的行家里手。- L" e1 L( K& D# N6 p6 s( @
& J# z$ g& f* T8 l8 Y0 [5 y(三)努力培养勤奋的工作态度。一要脑勤。拟制公文要动脑,调查研究要动脑,筹划工作要动脑,协调事情要动脑,解决矛盾要动脑。大脑要经常处于高度运转状态,时时处处做个有心人。二要手勤。好记性赶不上烂笔头,不论大事小情都要常做笔记。既可防止丢三落四,又能提高文字水平。久而久之,受益无穷。三要腿勤。遇到事情一定要到实地去看一看,确实掌握第一手资料。这样,思考问题、提出建议才能更加符合客观实际。四要嘴勤。在办公室工作就不能怕得罪人,不能怕婆婆妈妈。只要对工作有利,是工作的需要,该说的就要说,不厌其烦,责任使然。9 z% K- ]" d' Y1 t7 I1 R' D: |2 I
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(四)努力培养严谨的工作作风。一是做到精益求精。不论是办文、办事、办会等,都要做到周密部署、精心组织、反复推敲、责任到人,多思考、多讨论,尽量少说错话、少做错事。二是做到严于律己。必须严格按规矩办事,不能超越职权,不能享受特权,不该做的坚决不做,不该说的坚决不说。日常工作中只有严格要求自己,时时处处谨慎,才能少出纰漏,防患于未然。
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