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看懂领导好上班 ——和领导相处的十个“大实话”

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gl8485 发表于 2015-1-20 20:07:08 | 显示全部楼层
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如果能让领导经常觉得我们的工作思路很清晰、很实在,领导一定会悄悄地把我们放进“待提拔的干部库”里;
 
zwx53087 发表于 2015-1-20 20:19:24 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
领导的心思不能乱猜~~~~~~~
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bluefish 发表于 2015-1-20 21:03:19 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
如果我们老在领导面前表现出自信,却又经常拿不出能实战的工作套路,领导一定会在心里悄悄地把我们看扁
 
差不多 发表于 2015-1-20 21:09:47 | 显示全部楼层
 
专业写文章
如果我们经常让大领导觉得我们在迎合他,他想到我们时就会在心里不太尊重我们。
 
绿湾包装工 发表于 2015-1-20 21:49:57 | 显示全部楼层
 
并不一定每个老板都喜欢下属吹嘘拍马,其实很多老板还是希望身边有一位直言纳谏的“良臣”。当老板在战略策略的制定时走偏了,能及时献言,避免错误策略可能会酿成的错,并且帮助老板找到正确的策略方向。当然,最重要的是,想要成为老板的主心骨,你一定要工作认真、处事规范。渐渐地,你会发现领导开始信赖你,并越来越多地采纳你的建议,委派给你重要的任务,那么,你很有可能就是下一个被提拔的对象
 
律政飞鲨 发表于 2015-1-20 22:07:30 | 显示全部楼层
 
在某个业务舞台上亮相并拿奖
 
邓文锋 发表于 2015-1-20 22:23:06 | 显示全部楼层
 
如果领导对我们很面熟,对我们的工作能力却很陌生,那么,我们能引起领导反思的最好办法就是:在某个业务舞台上亮相并拿奖;$ _, @/ ]3 U- Z( t2 S     , }* Y' x! r* l; ?+ S
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陌名 发表于 2015-1-21 01:26:19 | 显示全部楼层
 
与人相处难,与领导相处更难,如何做到不卑不亢,气氛融洽的同时又被赏识?希望能从此文得到一些启示。
 
沉默是金金 发表于 2015-2-13 15:42:23 | 显示全部楼层
 
总之机会是留给有准备的人,努力提升自己
 
clwyyp 发表于 2015-2-13 21:00:41 来自手机 | 显示全部楼层
 
《厚黑学》中有一句话:“逢人减岁,遇货加钱”。此话精辟地概括了一条极具可操作性的人际交往原则。 1 ~* S5 b5 ^2 r6 j# }+ Y) D2 ?. {- m( o. k0 {
  “逢人减岁”就是把你所见到的人的年龄减下来。比如你见到一位80多岁的老者。 你说:“老大爷,您老有70岁了吧?” 老人说:“哪里?你看花眼了,我都83岁了,儿子都60岁了!” 你说:“那还真看不出来,您老这么健爽,真会养生啊!” 人,尤其老人,总喜欢别人说自己年轻。: T. pF, n4 {, h
$ z" t' O: R9 k; n* S  至于“遇货加钱”,就是看到别人的东西只值300元左右,你就说要500元,然后称赞他眼光好,识货,买到了价廉物美的东西。
' ^6 i7 H: E+ q# H4 f4 c4 }  如果在生活中根据不同的场合学会用这句话,听者欣欣然,一般都对你有明显的好感,并且尽力帮你办事情。
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