营造温馨和谐企业“家”文化

　“有爱就有家，有家就有米兰春天”，让米兰春天量贩有限公司最大限度地融入“家”的丰富内涵。多年来，在这个企业口号的指引下，米兰春天量贩有限公司以“爱”立企，努力营造温馨和谐企业“家”文化，使企业得到了跨跃式的发展。

　　一、营造企业“家”文化氛围，关怀关心每一位员工。“员工是企业最大的财富，是企业创造财富的不尽源泉！”基于这点认识，公司大力支持企业“家”文化建设，从人力、财力、物力上支持深化企业“家”文化建设，使公司成为温馨和谐的大家庭。

　　“内睦者家道昌，外睦者人事济。”公司从每一个员工入职的第一天起，就把他们当成“家”人。凡员工入职，都要对他们进行入职岗位技能培训，介绍丰富的米兰春天企业文化。员工入职后签订劳动合同，明确权利和义务。按劳动法规定，享受公司提供的养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。工作满三个月后即享受公司为其提供的劳保福利，工作满一年后，即可享受五天的带薪假，并享受公司加发的一个月薪金。员工直系亲属因故死亡，公司给予一定的慰问金。员工结婚或因病住院，公司都发放礼金和慰问金。2008年5月14日汶川大地震发生后，公司发现有三名员工家在地震发生区域内，家里房屋受到不同程度破坏，公司董事会当即决定予以每人5000元的慰问金，勉励他们同家人一道进行灾后重建。其中一位员工在写给公司的感谢信中表示：“在米兰春天这个大家庭中，我真真切切地感受到了家的温暖。”

　　公司员工中35岁以下员工占80%，女员工占80%。根据这种员工结构，公司自成立那天起，就组织形式多样的集体庆生会活动，同一个月份内出生的员工由公司统一组织，统一活动，有野外烧烤活动，有参观纪念馆、博物馆，有保龄球比赛，有到农业基地采摘西红柿、采摘玉米，有到农家山庄采摘橘子、采摘草莓等，并统一由公司买单。公司每两年还进行“三八红旗手”评选表彰活动，一些获奖女员工感慨地说：“我们和男员工一道在米兰春天大家庭中工作，但享受到比男员工更多的关照和激励，我们一定努力工作，无私奉献，为米兰春天的成长壮大贡献力量。”公司积极关怀温暖困难员工，在每年的国庆中秋两节来临之际予以慰问金和慰问品。在过年前夕召开慰问大会，资助他们过节用品和食品。

　　公司每年都要花费60多万元召开员工大会，对在各个岗位上积极努力的员工进行表彰。新员工、老员工都有机会获得为她们设立的各项奖项，对新员工有“优秀新员工”奖，对老员工有“奉献奖”、“忠诚奖”等。还有“米兰之星”奖、“感动米兰”人物奖等。每次的员工大会召开的时候，都成为全体员工的共同节日。在员工大会上，各部门，各门店都自编自演文艺节目，并由评委会评出节日的一、二、三等奖，分别给予500元~2000元的奖金。值得一提的是，公司为支持大家利用业余时间排练节目，每个节目根据工作量，分别给予500元~2000元的补助。每年员工大会，公司总要邀请已离职的员工参加大会，而每次员工大会后，总有一些离职员工重新回到米兰春天大家庭。据统计，近二年来，有26名离职员工重新回到米兰春天怀抱。

　　每逢节假日，正是超市经营最繁忙的时候，为了营造“家”的氛围，公司每年在中秋节、除夕、元宵都邀请家在外地坚持上班的员工进行团聚会餐，同时对每位员工发放节日慰问品。2012年除夕团聚会，公司专拨三万元购买电冰箱、洗衣机、电磁炉等作为现场抽奖奖品。许多获奖员工当场高呼：“米兰米兰我爱您！”

　　二、营造浓郁的党建氛围，做好员工思想政治工作。公司党委高度重视党建工作，注意从进城务工人员中发展党员，注意从女员工中发展党员。为壮大公司政治力量，公司董事会从2008年起，就给每个员工党员每年300元的书报费补助。从2012年起，凡党员在上年度民主评议党员工作中获得“合格党员”、“优秀党员”评定的，根据职务大小每人每月增资50元~150元。浓郁的党建氛围，使广大员工在思想政治上积极向党组织靠拢，党员数量从2006年成立党支部时的六人，发展到2012年的118人。并有25人被所在党支部确认为入党积极分子，有95人向党组织递交入党申请书。2011年党建90周年前夕，公司专拨十万元支持公司党委组织全体党员赴上海“一大”旧址瞻仰学习。

　　三、营造充满爱心的社会责任感，让企业“家”文化异彩纷呈。2010年，公司捐资100万元设立米兰春天慈善基金会。2010年公司捐资七万余元购买大米，食油等资助全市的残疾人贫困户。公司连续四年协同市总工会开展“金秋助学”行动，对市里在册困难职工家庭子女考上大学的子弟进行资助，共约十二万元。公司还携同市总工会创办省内第一家“困难职工爱心店”，向困难职工家庭优惠提供生活必需品，四年来共让利资助十万余元。2012年3月是全国范围的“学雷锋”月，公司60多位员工青年志愿者，带上价值一万七千余元的两台液晶彩电、两台洗衣机到新罗区光荣院进行“学雷锋送温暖”活动。今年2月28日，董事长林福来听说一段时间来龙岩市中心血站供血紧张，导致许多医院患者手术无法进行，立即带领200余名员工集中献血。这是公司自2008年汶川大地震后组织员工献血25000毫升后又一次义务献血活动，此次共献血40000毫升。

　　和谐的企业“家”文化，成为米兰春天打造企业文化的一大特色，也使公司声名鹊起。近年来，公司获得市“和谐企业”称号，“市文明单位”称号，省商业“诚信经营示范企业”称号、省总工会颁发的“双爱双评先进单位”、“优秀职工之友”称号、省委、省政府授予的“省文明单位”称号，荣获“全国商业服务业顾客满意企业”称号。今年“五一”前夕，公司又荣获省“五一劳动奖状”。随着时代的前进，随着企业的发展，米兰春天探索和拓展“家”文化的步伐不会停止。
作者：吴家复