全县青年干部成长经验座谈会发言提纲范文汇总贴

青春励志   岗位成才


我叫邱永周，现任鄢陵县畜牧局动物疫病预防控制中心主任，主要负责动物防疫和畜禽品种改良工作。
立足本职  促进发展
我于1996年毕业于洛阳农业高等专科学校，记得是当年9月份到畜牧局报到，当时刚毕业不知道畜牧局在什么地方，干脆打的让出租车把我带过去，对出租车司机说：“我到畜牧局”，司机回答说：“畜牧局在什么地方？”，当时我认为这个司机是新手，就详细的解说畜牧局是干什么的，“噢，我知道了，你要去的地方是南关公厕旁边的兽医院吧！”司机终于答道。我一下子感觉到自己将要从事的事业是多么的平凡，但雨果曾经说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的”。时传祥、孔祥瑞，就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。他们的职业不同，身份不同，但有一点是相同的，那就是对事业的无限热爱。他们具有锐意进取、率先垂范的优秀品格，具有与时俱进的精神状态和饱满的工作热情，他们代表性地诠释了职业道德的内涵。在社会文明飞速发展的今天，它成为衡量一个人综合素质的首要标尺。俗话说：三百六十行，行行出状元。这一刻起，我告诫自己要热爱自己的职业，这正所谓干一行，爱一行，钻一行，精一行。我知道当前社会是学习竞争的社会，所以我确立了“活到老，学到老”的思想，因为不断地学习，才能为我的大脑补充新鲜的血液，成为畜牧战线上的青年能手。工作中，我淡泊名利，把为造福一方百姓作为最高的追求，作为工作的动力，在工作中奉献，在奉献中工作。忠于职守，勤奋敬业，始终保持顽强拼搏的精神状态。平凡见真挚，很快我喜爱上我所从事的畜牧事业，并且把全部的热情投入到我所从事和真爱的事业，哲学家萨特曾经说过:“世界上有两样东西是亘古不变的，一是高悬在头顶上的日月星辰，一是深藏在每个人心底的高贵信仰。我希望成功，所以我努力奋斗，但我更相信：“机会只垂青有准备的人”。
我所从事的是动物防疫和畜禽品种改良工作，我始终把自己的事业作为人生的第一要素。特别是2008年我通过竞聘被任命为动物疫病预防控制中心主任以来，我更感到自己肩上的责任，同时也把完成党和人民交付的使命作为自己的第一要务。温家宝总理曾经说过，读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途和命运。一个不读书的人、不读书的民族，是没有希望的。所以我首先在加深理论修养的同时不断加强自己的业务修养，十多年来，我在搞好本职工作的同时积极参加各项政治、业务学习，并订阅了多种畜牧兽医专业杂志，积极参加各级部门举办的业务培训班，积极引导和研究多项新技术和推广应用，在多家畜牧刊物上发表论文多篇，独著或合著畜牧兽医技术书籍2部，参与省部级以上科学技术成果项目4项，获省部级以上科研成果奖2项。为进一步提高自身的业务素质， 2006年—2009年参加了全国成人自考，取得了畜牧兽医专业本科学历，通过专业技术知识和法律法规的学习和实践，巩固了理论知识，提高了实际工作能力和技能。在加强理论业务学习的同时，我认真做好以下几方面工作：第一是认真搞好重大动物疫病防控工作。随着人民生活水平的提高，人们对安全卫生、优质畜产品的需求量越来越大，要求也越来越高，能否有效地组织开展动物防疫工作，不仅直接关系着畜牧业的健康发展，而且关系着人民的身体健康。每年我组织制定了《鄢陵县重大动物疫病应急预案》、《鄢陵县动物疫病防制工作意见》、《鄢陵县重点疫病防治规划》、《鄢陵县动物疫病考核办法》、《鄢陵县动物免疫标志管理办法》及县域内畜牧行业多相技术规范，并积极组织实施，在深入宣传贯彻执行《动物防疫法》，大力实行“动物防疫目标管理责任制”的基础上，积极推行动物免疫标识制度，实现防检结合，提高防疫密度，有效预防我老秘网县动物疫病的发生和流行，确保我老秘网县清净无疫。二是搞好动物疫病监测工作。几年来，我主持并直接参与我老秘网县重点疫病和新发病的防治和监测工作。分别组织制定了甲型H1N1型流感、口蹄疫、布病、禽流感、鸡白痢、蓝耳病等几种病的防治监测方案、措施、规划，防治效果考核方案，并负责实施。三是积极开展兽医技术社会化服务。为确保我老秘网县畜牧业的发展，加强疫病防制，为养殖户解除后顾之忧，我负责利用先进的实验室检验技术和优良的设备，为全县养殖户定期进行免疫监测、疫病监测、净化种禽场。同时，根据不同时期疫病流行情况为养殖户制定、修改免疫程序和提供快速有效的防治措施。为方便养殖户，我们还建立了畜牧服务热线，实行24小时专家值班制度。四是搞好技术培训，开展新技术推广。科技是第一生产力，科学技术对转变畜牧业增长方式，提高畜牧增长水平起着决定性作用。几年来，我着力于畜牧兽医技术培训和新技术推广工作，主编并主讲举办了多种类型的培训班。几年来，编写各类教材12万字，累计培训各级防疫员、冷配技术员、饲料兽药经营人员、养殖场户等1500多人次，取得良好的经济效益和社会效益。五是组织搞好畜牧业项目建设。国家出台了多项优惠政策，我带领中心人员配合局里组织实施了全县规模猪场标准化改造、生猪良种补贴、生猪调出大县奖励、肉牛补贴等多个项目的方案设计、规划、技术指导等工作。2008年，在申请肉牛养殖大县补贴项目时，省畜牧局第一天通知申报，第二天要实施方案，时间紧，任务重，我和另一名技术人员在领导的带领下立即赶赴郑州，连夜规划设计项目实施方案，连续一天两夜没合眼，500万的项目资金争取到了，全省有10个县被定为项目县，其中有我们鄢陵县。平时工作中这样连夜加班的情况很多很多。
服从安排，服务大局
在搞好自身业务工作的同时，我积极参与到全县腾飞和发展建设大业中，1998年我被抽调到全县后进村整村驻陶城乡黄庄村驻村工作中，2004年被抽调全县十百千工程建设中，驻只乐乡常寨村驻村工作队，2007年、2008年、2009年被抽调到名优花木园区建设中。还记得在2008年被组织部抽调园区建设的时候，夏季的一天下午，我们正在花溪大道北段搞道路两侧种草绿化，突然天空阴云密布，开始觉得风有点凉，这已习以为常我们并没有在意，一会儿又一阵风袭来，紧接着狂风暴雨铺天盖地，飓风夹着暴雨瞬间包裹了大地，我们成了落汤鸡，无耐躲在了路旁的小土屋内，眼见着狂风把一排树木连根拔起，我们心急入焚，那是我们一年来的心血呀！风雨过后，在我们回家的路上看到了园区许多简易房的隔热板像纸片一样飘落在地上，挂在了树梢，一个个钢架结构的宣传牌被拧成了麻花，后来才知道当时鄢陵县遭遇了百年未遇的龙卷风袭击。在2009年园区建设驻村工作中，我参加了柏梁镇湾子杨村驻村工作队，我和其他队员一道吃信在村，摸排调查，本着帮民富、知民难、解民忧的原则，认真开展了阵地建设，坚持“德才兼备、合理搭配、精干高效”的原则，为该村加强了班子建设。多方协调资金为村部进行了美化、亮化、硬化及添置了办公设施和其它配套设施。另外，做了技术培训和信访稳定等工作，使该村老百姓做到了失地不失利，失地不失业，顺利实现了土地流转和社会稳定。
大家可能都听说过《兔子与猎狗》的故事，一个猎人带着一只猎狗在山上打猎，发现了一只兔子。猎人毫不犹豫地朝兔子开了一枪，兔子受伤后迅速逃跑。猎狗紧追其后，但是最终还是让兔子逃掉了。猎人很生气地质问猎狗：“你怎么连一只受伤的兔子都追不上？”猎狗委屈地说：“我已经尽力而为了！”兔子带着受伤的身体逃回了它的老窝，被旁边其他的兔子看到了，感到很奇怪，问它为什么受了伤还能从猎狗手里逃脱，兔子说：“那只猎狗只是为了一顿饭，尽力而为但没有使出全身的力量；而我是为了逃命，所以必须全力以赴。从词语的释意上看，全力以赴与尽力而为在含义上几乎相同，但是从内心中我们还是能够体会两者之间细微的差别。从努力水平的角度看，如果尽力而为是指百分之百的努力，是正常水平的发挥，那么全力以赴就是指百分之一百二十的努力，是超常水平的发挥。更多的时候我们所听到的“尽力而为”只是一种做不好工作的托词或借口。我们要对我们的事业和青春做到全力以赴。
我选择的职业是神圣的，是事业成功的开始，而事业的成功才是自己人生价值的体现！虽然在以前的工作中取得了一点成绩，但我很清楚地知道，在人生道路上，没有坦途，从现在开始就已经做好心理准备，倾心付出，不管是平坦的大路还是铺满荆棘的小路，无论如何坎坷，我都将勇敢面对，克服困难一直走下去。既然选择了，就不言放弃！我相信，“有志者，事竟成”，只要我一步一个脚印走下去，充分发挥自己的潜能，努力学习，勤于实践，自己所钟爱的事业一定能够成功。   

勤学　苦干　自律　创新


谈到青年干部岗位成才，我觉得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须立足本职岗位，勤于学习、勇于实践、敢于创新、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。
加强学习，提高素质，是青年干部岗位成才的基本要求
回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教育，自己不断加强学习、努力提高素质的过程。1997年9月，我大学毕业后分配到城管局绿化队，报到上班的第一天，单位领导发给我一把铁锨，说是绿化工作常用的工具，带着铁锨我走向了绿化工作一线。第一天在鄢望路绿化带进行松土，一上午下来双手磨出很多血泡，面对现实与理想的落差，委屈的泪水在眼中打转。绿化岗位苦、累、脏，工资待遇还比较低，整天与锄头、铁铣、剪子打交道，干些锄草、松土、剪枝、打药、拾垃圾的二“庄稼活”。尤其是一到夏天，在外作业晒的黑黝黝的，一回到老家，村上的人就说：“上班的风刮不着日头晒不着，你咋晒恁黑咧”，我只有苦笑应之。即便如此，我也没有气馁，也没有消沉，更没有停止前进的脚步，放弃上进的追求。要搞好绿化工作，不能蛮干，不但要有娴熟的劳动技能，更要有丰富的绿化专业知识。工作中，我除在绿化实践中不断锻炼提高劳动技能外，业余时间，还认真钻研园林绿化知识，有计划、有步骤地系统学习了《植物的生理生化》《植物学》《园林绿化概论》《花卉及观赏植物栽培手册》等有关专业知识，并注重在工作中实践运用。勤耕终有果，通过不断自我学习、自我提高，达到了岗位应知与应会的要求，具备了较高的业务水平和劳动操作技能，在各项技术比武中都名列前茅，多次参与城区路段绿化方案的设计以及绿化工程的技术指导，被局党总支授予“技术标兵”“绿化能手”等荣誉称号。
此外，我还坚持学习写作和电脑知识，在当时各单位电脑还没有普及的情况下，我已经熟练掌握打字、排版、制表等办公自动化操作技能。2002年5月，因突出的工作表现以及较厚的文字功底被调到局办公室工作。在办公室要做好文字材料服务、信息服务、决策服务，必须有过硬的业务水平作保证。为更好地胜任工作，我始终坚持在繁忙的工作之余，广采博取，勤学习常充电。本人于2000年6月自学获得河南大学英语专业专科文凭，2005年12月自学获得河南财经学院会计专业本科文凭，并多次参加县委办、政府办、宣传部等部门举办的各类业务知识培训班。通过自身的不断学习和刻苦钻研，使自己具备了深厚的理论素养、精湛的专业知识和广博的相关知识，很好地胜任了工作岗位的要求。
2008年4月，局领导为加强全局的人事管理工作，成立了人事教育股，安排我兼任人事股股长。城管局由于属差补单位，长期以来四五百名职工一直未按档案工资发放，人事管理工作严重滞后，大量的人事档案资料成堆散放，档案工资多年未调，个人信息一直未采集，工作千头万绪。全新工作促使我如饥似渴地学习请教，学习人事管理工资系统，学习国家工资政策，学习人事管理相关知识。通过学习，很快进入了角色，我首先采用拼音编码法为全局所有职工建立了档案和编码，又将大量散放的人事资料分装入档。基础工作完成后，便着手整理职工工资信息，通过逐个查档以及收缴职工的身份证、毕业证、技工证等方式，对职工的参加工作时间、出生年月、学历、身份、现任职务和任职时间等基本信息进行了全面整理确认，为建立准确无误的工资管理系统提供了依据，工资信息公示后，无一人有异议，得到了局领导和全局职工的高度称赞。
现在，回顾自己的工作经历，我最深的体会就是“凡事学则立，不学则废”，如果没有组织和领导的培养教育，如果没有我自己凭着顽强的毅力、百折不挠的精神刻苦学习、提高自身素质，我也就不会从一名普通的绿化职工逐步走上中层领导岗位。
立足岗位，勇于实践，是青年干部岗位成才的根本途径
立足岗位、勤奋工作、勇于实践对青年干部的成长至关重要，我的这一体会，既是领导平时灌输的，更是我个人工作经历告诉我的。刚参加工作时从事绿化一线工作，绿化岗位苦、累、脏，工资待遇还比较低。当时同学朋友都劝我活动活动，换个好一点的单位，说一个堂堂的大学生整天干些锄草、剪枝、打药、拾垃圾、栽树的二“庄稼活”太不体面，别人瞧不起，也不会有啥出息。而我却认为：“世上没有被人瞧不起的工作，只有被人瞧起的人，是金子就总会发光的，既然让我干这一行，我就要干好它”，毅然投身到绿化一线，一干就是5年。工作中我兢业踏实，不怕苦、不怕累，脏活累活抢着干，为了城市更绿更美更靓，流过多少汗，双手磨出多少血泡，已数不清记不完。艰苦的工作不但没有压跨我，反而锻炼了我坚韧不拔、自强奋发的优秀品质。调到局办公室工作后，我更不敢不丝毫懈怠，因为我深知办公室工作千头万绪，纷繁复杂，上上下下的联络，方方面面的协调，既是“忙家”，“杂家”，又是“管家”，必须做到忙而不乱、忙而有效，不出疏漏。我经常掂量这项工作的分量，时刻牢记自己的使命，珍惜岗位，尽职尽责。在处理具体政务、事务工作中，我时刻要求自己，对可以预知的工作要早作准备；对领导临时交办的工作快速反应，抓紧办理；对有时限要求的任务，一定千方百计按时完成；对没有明确时限要求的任务，也争取尽快出手，大事小事不拖拉，不分巨细，不管份内或份外，都尽心竭力的圆满完成，在工作实践中不断锻造良好的工作作风。无论是办文、办会、办事，都积极发挥主观能动性，勤思考，细谋划，抓细节，求完美，始终做到心中有数，忙而不乱，有条不紊，确保工作及时、准确、有序进行。
办公室工作是辛苦的，为搞好“三服务”，我付出的艰辛是常人无法体味的。由于办公室电话不断、来人不断、接待不断，领导交办的文件、讲话以及其它文稿的起草工作白天在办公室根本无法进行，通宵达旦的伏案写作便成了家常便饭。但辛苦是一种磨炼，辛苦中，我体验到了人生的真趣；辛苦中，我锻炼了自己的能力；辛苦中，我充实了奉献的人生。付出总有回报，通过苦练笔头功夫，加之平时注重勤搜集、善积累、勤思考、善总结，文字水平也在写作实践中迅速提升，写出了很多质量高、影响大的好文稿，多次受到领导的好评。
2003年7月通过公开竞聘走上中层领导岗位，担任信息宣传股股长兼党政办副主任，并连续6年担任此职务，这6年中，我勤勤恳恳、任劳任怨，付出了很多心血和汗水。策划的几个大型宣传主题，通过全景式宣传清扫保洁、垃圾清运、垃圾处理、公厕保洁等环卫一线工人，收到了很好的宣传效果，得到了领导的高度评价，其中系列专题节目《走进城管人》、《环卫工人节，走进城市美容师》在全市城管系统开展的创新杯评比中获得三等奖。为了给领导科学决策提供依据，我经常深入基层一线搞调查研究，形成了多篇有深度有份量的对推动实际工作有参考价值的调研报告，尤其是《加强城市管理的几点建议》《城管执法探讨》等，其中的很多建议直接为领导决策采用，有力地推动了城管工作的深入开展。同时，我所负责的公文处理、提案办理、信息宣传、机要、档案管理等工作，多次受到上级部门的表彰，本人连续5年被建设局党委评为先进工作者，多次被县委办表彰为党委系统先进个人。
2007年6月，领导安排我兼职负责县创建指挥部办公室文字材料工作，日常主要是起草创建文件、编发简报、上报全县创建工作情况等，最主要是全县创建工作会议材料起草工作。创建工作会议每两个月召开一次，每次要准备2至3位县领导的讲话，一个主题反复让领导讲，每一次从框架到内容都要有新意，难度可想而知。每次起草创建会议材料我至少要连续加班一周，反复构思，反复推敲，好上求好，精上求精，力争准确把握领导意图和思想脉搏，写出思想的火花。2007年9月4日全县创建工作会议上，袁县长对起草的讲话稿很满意，在大会上提出了表扬。2007年11月8日全县创建工作会议，为郭书记起草的讲话稿县委办进行了印发，当时感觉所有炼狱般的煎熬是那么的值的。2008年4月，任人事股股长兼党政办副主任，从编码、建档、入档到收集整理信息、建立人事管理数据库等480多名职工的人事档案管理，工作量之大可想而知，当时我正身怀六甲，在处理好办公室工作的基础上，加班加点，全力以赴，在很短的时间内使我局的人事管理工作逐步走上了正规化、规范化轨道，能及时准确地为领导决策提供各类人事数据，给今年全局人事体制改革、工资按档案工资百分比发放打下了坚实的基础。通过多年的岗位历练，培养我严谨细致、扎实高效、雷历风行的工作作风，也使自己具备了“四熟”“两强”“三能”的业务能力，即上情熟、下情熟、政策熟、法规熟，组织协调能力和综合分析能力强，拿笔能写、开口能讲、有事能办。
这使我深刻地体会到，迷人的彩虹出自大雨的洗礼,丰硕的果实来自辛勤的耕耘，人越勤奋就越幸运。
勇于创新，开拓进取，是青年干部岗位成才的关键所在
与时俱进、不断创新是做好任何工作的基本要求。只有不断地创新，才能不断地前进，才能拓展新的发展空间。几年来，我负责的工作不断取得新的进展，无不是大胆想、大胆试、大胆创的结果。今年6月，领导又任我为党政综合办主任，是机遇，更是挑战，我决心变压力为动力，以为争位，以位促为。当时孩子才8个多月，一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是繁重的工作任务，一边是牵挂，一边是沉甸甸的工作责任，为了工作，只有舍小家为大家，尽心尽职，全力以赴。上任伊始，就以开拓者的姿态投入开作，为给领导提供优质高效的服务，改变办公室重点工作不明确、工作效率差、服务层次低和影响作用小的问题，提出了当高参、谋大事、出良策、重实效的工作目标，并明确了上情下达、调查研究、信息反馈、督促检查、综合协调、文电办理等10项工作职责，并对每项职责进行目标分解，实行目标管理，建立个人岗位责任制及相关的激励约束机制，使每个人都静有其位，动有其轨，强化人人有事做、事事要做好的意识，确保上传下达快捷畅通，日常运转规范高效。同时围绕工作目标和工作重点，抓好工作重心的转移，即由事务型向参谋型转移，由被动性向主动性转移，由低层次向高层次转移，统筹兼顾“参与政务”“管理事务”“搞好服务”三大职能，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。通过创新，促进了办公室工作效率和服务层次的全面提升，真正发挥出了办公室的参谋助手作用。
严于律己，克己奉公，是青年干部岗位成才的重要保证
多年的工作中，我深深地体会到，作为青年干部，要牢固树立“高压线”意识，从严要求自己，严格遵守各项廉洁自律规定，处处以身作则，面对诱惑不动心、不伸手、不张嘴，做到超原则的话不说，违原则的事不干，自重、自省、自警、自立，只有这样，才能健康成长。
我认为，只要我们青年干部把“我奋斗，因为我年轻；我追求，所以我存在。”作为我们青春的呐喊，把“青年，只有在改革开放和现化化建设时代的实践中，才能拥有自己施展才华的用武之地；只有在为祖国为人民贡献青春的过程中，才能获得自身的全面发展；只有在社会主义大集体的奋斗中，才能实现自己的理想，这是青年成长成才，实现个人价值的必由之路。”作为我们坚定的执着，将平凡的工作岗位当做历练自我提升自我的平台，以扎实的工作作风，以高涨的工作热情，以积极的工作态度，以敬业的工作精神，不断朝着更高的目标迈进，就一定能到达理想的彼岸。