工作为谁干？身体是谁的

　前两年搞党员先进性教育，开展批评和自我批评，大家给领导提意见。有位老领导因为平时工作拼命、不注意身体，受到了很多同志的严厉批评。有位同志很激动地说：“你这不是在奉献而是在透支！你以为身体只是自己的吗？如果你把身体累垮了，你还能继续带领大家干事业吗？还能继续为公司做贡献吗？……。”

5 I; l3 I: X2 h8 Y2 L3 x- o7 j　　我说的这是件真事。有很多人看到这里，会觉得提意见的人都是些“马屁精”，其实不是---因为这位老领导平日里工作确实很拼命，到了不顾惜身体的程度，多次累倒在岗位上，一直与大家同甘共苦，深受群众爱戴。所以在先进性教育期间，他为此受到了大家的严厉批评。最后在大家的一致要求下，他被强行送到了医院，做了全面身体检查并得以休养了一段时间。
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　　耕夫今天想起这件事，是因为最近一直在思索两个相关的问题：“我们工作是为谁干的？我们的身体是谁的？” 大家平日里劝别人注意休息，常爱说的是：“工作是给单位干的，身体可是自己的哟……。”细想这话有问题：工作只是给单位干的吗？身体只是自己的吗？有人会说：干工作说到家是看着那份工资，不给工资谁干？这话听着似乎很现实，细想也有问题：干工作只是为了那份工资吗？如果一个人工作的所有价值，就仅仅体现在那份工资上，而没有任何内在的乐趣与追求，这样的工作又会干成什么样子呢？

　　耕夫认为，“人吃饭是为了活着，但活着绝不是只为了吃饭”，同理，工作首先要能够谋生，但绝不能只为了谋生。凡是对人生有所思索、有所追求的人，应该把“努力工作、创造事业、实现价值与奉献社会”作为一个有机的整体。这一点在越成功的人身上，往往体现得越充分。人活着只有认识到这一点，才会去努力找准自己的舞台，做出一定的成就，并成为一个对社会有用的人。

# ^; q: ?7 y/ B9 R; @* K　　这是“我们的工作为谁而干”的问题，与之相关的问题是，我们的身体是谁的？这个问题原先耕夫一直没有想清楚，过去一直停留在“为了理想和事业而献身”的认识层次上。为此长期以来受到家人和亲友的批评，年长一点的亲友说：“你现在年轻，总想干事业，透支了身体没感觉，但等年纪大了有感觉，用事业就补不回来了”。妻子则常会气急地说：“理想、事业，等身体不行了，这一切还不都成了空的！” “爱之深，责之切”，我知道他们都是为我好，但长期以来耕夫囿于自己的人生经历和认识，对此一直听不进去，也不以为然。

　　耕夫出身贫寒，一生的追求就是“活着要让自己看得起”，常用“少壮不努力，老大徒伤悲”，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”等等的警言来鼓舞自己，为的是老了的时候，可以自信地给自己一句“无愧人生、无愧社会”的评价。耕夫只是一名普通的金融从业者，但坚信即使最平凡的工作，只要用心去做都可以有所成就，就如大家所熟悉的李素丽一样，她不过是北京公交的一名普通售票员，但同样可以把工作做到极致而为全国称道。耕夫愿意为这种内心的追求而拚搏不息。应该说在34岁的年龄，虽然耕夫自我感觉工作很努力，但尚未有让自己引以自豪的成就。尽管如此，公司和金融系统的领导还是因为耕夫的工作努力和微末成就，给予了耕夫充分的肯定和很高的荣誉。2005年耕夫被评为中国银监会系统“十大杰出青年”，2006年被评为“全国金融系统十佳标兵”，并被授予“全国金融五一劳动奖章”，2007年又被上报为“全国五一劳动奖章”侯选人。
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( E, c3 l" l% P2 ^! h5 F* t: f　　这些荣誉让耕夫背上了很大的思想压力，耕夫觉得不能愧对这样的荣誉，就是累死，也要把工作干得更好，一方面是不能辜负领导的信任，更重要的是“活着要让自己看得起”。但最近领导在吃饭时与耕夫进行了一次谈话，让耕夫很感动。领导说：“小耕啊，工作要继续好好干，但身体更要注意，这是长远之本呐，身体都累垮了，以后还怎么更好地干工作？”这样语重心长的话，让耕夫反思了好久，一方面是感觉人不能给自己的压力太大了，另一方面也让耕夫从更深层次上去思考人生的价值。一个人的人生价值，只是为了“让自己看得起”吗？一个人的人生价值，只与自己一个人的内心感受有关吗？一个人的人生价值是着眼长远、还是仅仅在于“献身拚搏”？是仅仅只能昙花一现，还是可以努力做到长久芬芳？
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学而不思则罔，受益匪浅。