借调的故事

付出不一定马上收获。也许你这次的努力为将来某个契机已经奠定了基础。反过来，如果因为表现差而失去了某种本来可以争取的机会，那才是可惜。再退后一步讲，你借调期那段表现在某个时间点经由那位“处长”之后传到原工作单位，即使是简简单单依据评价那你也没白忙活，但如果是相反的一句评价，你自己掂量掂量分量。。。。

借调这事不好说，也许是鲜花需要绿色呢

请问是谁晕过去了，还要20个字符的限制，我就想看看全文而已啊

不用说，小王调入省厅了。临行前，处里给我送行，我强装笑颜，挨个给他们敬酒。大家都喝得不少，趁着酒意，我把处长叫出去，问他：“为什么我没留下？是我表现不好吗？”处长一愣，“小张啊，你也别太难过了，我知道你是个人才，可这和你的表现没关系。”我一头雾水，只听他接着说：“唉，我也于心不忍，就和你说实话吧，小王是有背景的，他调入省厅早就内定了，之所以把你也借调过来，是因为组织部门有规定，从基层借调的干部，正式调入时必须按照一定的比例，也就是说，你就是凑比例的……”

可最后，他话锋一转：“小张啊，经研究决定，借调期结束，你返回原单位工作。领导说了，你需要多积累基层工作经验……”我瞠目结舌，差点晕过去。

付出不一定马上收获。这次的努力为将来某个契机已经奠定了基础

  机关里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、那个行业或是哪个级别的机关都存在。

想知道故事的结局，写的很好。

    很快，我的文字材料得到了省厅领导的认可。并且，我每天第一个到办公室，拖地擦桌子，忙得一身是汗。平时，我谨小慎微，说话都不敢大声，生怕哪句话说错了，得罪了领导和同事。而小王呢，向来都是卡着点上班，还经常和同事插科打诨，有时竟敢和处长开玩笑，真不知道他心里怎么想的。+ ]9 u+ C7 }" l/ K- E6 H& ]
9 W5 J# P& s/ x! W% \; |. @

很想看看后面的内容，想学习其中的经验。