县委督查室2012年工作总结及2013年工作要点范文

语言表述要凝练简洁，朴实准确，详略适度

实现了批办件无延误、无积压、无后遗症。四是变结果式督查为全程式督查。如对县城亮化工程的督查，县委督查室协同有关部门坚持定期督查与不定期督查相结合，实行“全程督，督全程”的方法。对措施无力、进展缓慢的项目和责任单位予以通报，并启动督查问责机制，将该项目和单位列入重点督查对象，继续跟踪督查工作进展情况。

今年，我们努力创新督查工作的方式方法，灵活运用督查手段，工作水平不断提高。主要是实现了四个方面的转变：一是变自上而下为自下而上。在发现问题、了解不落实因素时，我们注重深入基层、深入一线把握情况，有效地避免了“自上而下法”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失误。二是变被动督查为主动督查。督查工作的一大特点是“奉命行事”，为了在“被动”与“主动”之间找准恰当的位置，我们确定了“五必督五必查”的工作定位，即“上级部署的推进任务必督，全县确定的年度目标任务必督，重点项目建设必督，各级领导批办件必督，群众关注的热点难点问题必督；要害领域必查，棘手问题必查，顶拖现象必查，薄弱环节必查，不稳定因素必查”。三是变交办催办为回访验收。对领导批示的专项查办件，实行“三查一看一回访”（查问题是否全部查清，结论是否正确，处理是否到位；看办结报告有无承办领导签字；先回访后结案），防止了一交了之或凭材料结案，实现了批办件无延误、无积压、无后遗症。四是变结果式督查为全程式督查。如对县城亮化工程的督查，县委督查室协同有关部门坚持定期督查与不定期督查相结合，实行“全程督，督全程”的方法。对措施无力、进展缓慢的项目和责任单位予以通报，并启动督查问责机制，将该项目和单位列入重点督查对象，继续跟踪督查工作进展情况。

为了在“被动”与“主动”之间找准恰当的位置，我们确定了“五必督五必查”的工作定位，即“上级部署的推进任务必督，全县确定的

不断加强自身建设。结合“两学一做”学习教育，进一步加强理论学习，特别是新常态下新发展理念的学习。

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今年，我们努力创新督查工作的方式方法，灵活运用督查手段，工作水平不断提高。主要是实现了四个方面的转变：一是变自上而下为自下而上。在发现问题、了解不落实因素时，我们注重深入基层、深入一线把握情况，有效地避免了“自上而下法”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失误。二是变被动督查为主动督查。督查工作的一大特点是“奉命行事”，为了在“被动”与“主动”之间找准恰当的位置，我们确定了“五必督五必查”的工作定位，即“上级部署的推进任务必督，全县确定的年度目标任务必督，重点项目建设必督，各级领导批办件必督，群众关注的热点难点问题必督；要害领域必查，棘手问题必查，顶拖现象必查，薄弱环节必查，不稳定因素必查”。三是变交办催办为回访验收。对领导批示的专项查办件，实行“三查一看一回访”（查问题是否全部查清，结论是否正确，处理是否到位；看办结报告有无承办领导签字；先回访后结案），防止了一交了之或凭材料结案，实现了批办件无延误、无积压、无后遗症。四是变结果式督查为全程式督查。如对县城亮化工程的督查，县委督查室协同有关部门坚持定期督查与不定期督查相结合，实行“全程督，督全程”的方法。对措施无力、进展缓慢的项目和责任单位予以通报，并启动督查问责机制，将该项目和单位列入重点督查对象，继续跟踪督查工作进展情况。

今年，我们努力创新督查工作的方式方法，灵活运用督查手段，工作水平不断提高。主要是实现了四个方面的转变：一是变自上而下为自下而上。在发现问题、了解不落实因素时，我们注重深入基层、深入一线把握情况，有效地避免了“自上而下法”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失误。二是变被动督查为主动督查。督查工作的一大特点是“奉命行事”，为了在“被动”与“主动”之间找准恰当的位置，我们确定了“五必督五必查”的工作定位，即“上级部署的推进任务必督，全县确定的年度目标任务必督，重点项目建设必督，各级领导批办件必督，群众关注的热点难点问题必督；要害领域必查，棘手问题必查，顶拖现象必查，薄弱环节必查，不稳定因素必查”。三是变交办催办为回访验收。对领导批示的专项查办件，实行“三查一看一回访”（查问题是否全部查清，结论是否正确，处理是否到位；看办结报告有无承办领导签字；先回访后结案），防止了一交了之或凭材料结案，实现了批办件无延误、无积压、无后遗症。四是变结果式督查为全程式督查。如对县城亮化工程的督查，县委督查室协同有关部门坚持定期督查与不定期督查相结合，实行“全程督，督全程”的方法。对措施无力、进展缓慢的项目和责任单位予以通报，并启动督查问

必查，棘手问题必查，顶拖现象必查，薄弱环节必查，不稳定因素必查”。三是变交办催办为回访验收。对领导批示的专项查办件，实行“三查一看一回访”（查问题是否全部查清，结论是否正确，处理是否到位；看办结报告有无

查，县委督查室协同有关部