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当前基层紧急信息报送工作存在的问题及对策

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hanyue 发表于 2019-4-10 15:11:51 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
当前基层紧急信息报送工作存在的问题及对策
 
jkbell 发表于 2019-8-31 10:22:43 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
素质。从事信息工作的人员必须政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严,有较强的信息意识和综合分析能力、文字表
 
疯狂的人鸟 发表于 2019-10-28 19:22:31 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习一下党委信息系统同行的材料
 
ezlolg002 发表于 2019-11-21 10:55:29 | 显示全部楼层
 
专业写文章
该稿件非常实用,可操作性强。
 
我要当书记 发表于 2019-11-21 11:14:01 | 显示全部楼层
 
基层信息报送是归靠哪个部门的?
 
小城书生 发表于 2020-6-13 16:32:33 | 显示全部楼层
 
的工作没做好,是“给自己脸上抹黑”,影响自己的政绩和形象。突发性事件发生后,有的领导明确指示信息部门给同级党委报,不要向上级领导报。还有的领导一定要等事态平息后,才允许信息人员上报,拖延了时间。二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。这种忧虑,是与某些领导干部对紧急信息报送工作的片面认识直接关联的。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后,不仅得不到领导的支持和肯定,反而受到批评和责备,甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性,对事件性质、发展方向把握较难,所以有相
 
钢镚1 发表于 2020-7-2 09:57:31 | 显示全部楼层
 
甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性,对事件性质、发展方向把握较难,所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度,这直接影响到他们报送紧急信息的积极性。
 
马上有八块腹肌 发表于 2020-7-7 10:50:42 | 显示全部楼层
 
工作的片面认识直接关联的。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后,不仅得不到领导的支持和肯定,反而受到批评和责备,甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性,对事件性质、发展方向把握较难,所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度,这直接影响到他们报送紧急信息的积极性。
 
小乖哈哈 发表于 2020-10-10 11:12:54 | 显示全部楼层
 
针对上述存在的问题,今后应在以下四个方面加以改进。
! S. ]3 N, C2 [, a% u8 f一、加强学习,在提高对紧急信息报送工作重要性的认识上下功夫。要做好紧急信息报送工作,必须先解决信息人员尤其是领导干部的思想认识问题。首先,要认真学习中央领导同志对做好紧急信息上报工作的一系列重要指示,从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度来认识紧急信息的报送工作,把做好紧急信息报送工作作为党委信息部门实践“三个代表”重要思想的具体体现。重大突发性事件、重要社会动态和紧急灾情疫情的处置,关系到人民的切身利益,关系到社会的稳定,甚至关系到国家的安全。正因为如此,中央领导同志历来非常重视紧急信息的报送工作。江泽民同志曾强调指出:“各地区、各部门要严格执行中央的有关规定,发生了重大突发性事件,要及时、如实地向中央报告。这是加强和维护党的政治纪律的一个十分重要的方面,也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。”广大信息工作人员尤其是领导干部要反复学习,深刻领会,坚决摒弃各种错误和模糊的认识,在报送紧急信息问题上做到立场坚定,态度鲜明。其次,要组织学习报送紧急信息工作的有关规定,剖析紧急信息报送的正反典型,以此提高对紧急信息报送工作重要性的认识。
9 k4 G' ^) O  r% s& Q
 
MAX波比 发表于 2021-4-22 10:22:29 | 显示全部楼层
 
一、认识不到位。一是由于中国人普遍具有“家丑不外扬”的传统观念,主观上存在报忧难的问题。有的领导同志错误地认为,报忧信息说明自己的工作没做好,是“给自己脸上抹黑”,影响自己的政绩和形象。突发性事件发生后,有的领导明确指示信息部门给同级党委报,不要向上级领导报。还有的领导一定要等事态平息后,才允许信息人员上报,拖延了时间。二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。这种忧虑,是与某些领导干部对紧急信息报送工作的片面认识直接关联的。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后,不仅得不到领导的支持和肯定,反而受到批评和责备,甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性,对事件性质、发展方向把握较难,所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度,这直接影响到他们报送紧急信息的积极性。
 
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