有种说法,办公室主任的寿命都不长,不是主任自身的寿命,是主任那个职位一般短寿,这种情形说十有八九过多了,十有四五还是有的。单位一把手一换,办公室主任也跟着换,不是调职另用,就是手无实权。几朝元老也是有的,不说凤毛麟角,占的比例都不高。对此,人称办公室现象。 7 H! Z4 V0 A' \- a" g " M( e- t2 ?9 z8 h8 Y 出现这种办公室现象,同样可以归之一果多因。有正常调动的,或年龄大了,或能力不够,或不同的领导要求不同,有重笔杆水平的,有重办事能力的,有重交际实力的,外加能不能给领导两肋插刀喝上半斤八两五粮液的,领导上任都要动动机构,也就跟着把你动了。而正常之外的原因也同样多种多样,一个相同的原因是,你与前任关系太铁,副职和群众对你的口碑不佳。! ~" ]- `" h* q a% e
# y; R& D" u. J( s7 x$ Q* A 办公室其实是办事室,公事、私事、公开之事、秘密之事都要经过办公室,或自己办或交办,所谓枢纽是也。办公室主任与领导尤其与一把手关系密切一点也在情理之中。有的领导要主任贴心,也有的主任想做领导的贴心侍从,乃至把兄弟、哥儿们,无事不谈,无事不办,铁在了一块。河北的程维高与他的办公厅主任李真就是这种铁关系的见证。新任的领导对这种前任的铁关系能不心存戒心?稳妥一点,请你另谋高就。0 i8 [+ o, o& x) Y
! F! K, I' {1 }9 J$ ] 办公室对一把手服务得好一点,体贴入微一点,也不为过,但也要有度有规,能办的则办好,不能办的则不办,对副职、对百姓一视同仁。如果你眼睛里只有“一”没有“二”和“三”,口碑不佳,群情汹汹,新任的领导希望打开新局面、搞出新气象的时候,也就要动动你的位置了。 n# U% m x1 ^0 ~& z8 k
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自然,办公室现象中也有吃冤枉官司的,你被调换不是你对前任关系过铁,也不是你办事不公,而是后任心存疑虑,想找一个更贴心的人为自己服务,这就误了卿卿前程。刨根究底,办公室现象,现象在主任身上,根子却在一把手上。不是所有的一把手都这样,但比例不会低。你办公室主任的前程,你这个主任做到何年何月,都在一把手手里。办公室主任能不亲一把手铁一把手?领导器重你,你能不加倍亲上去铁上去?反了很多年的人身依附,还处处可以看到它的身影。 ; j( M3 R9 \. u- L5 n & v6 s1 `6 c; F: U% W8 D 公务不是依附。一把手正的,就是办公室主任的福气,正就是福。5 B* x. D7 N+ e6 _7 ~+ P( R |+ O