在建党92周年纪念大会上的讲话范文2012

看讲话，振奋人心啊！宏图变现实，继续努力加油啊！~

学习了收藏了。七一也快到了

主编讲的真好，我们江苏就是需要这种精神，才能在过去 的基础上有大突破、大跨越。

好文章，值得借鉴，顶起，顶起

这个评标兵主题很符合我的需要，非常感谢

个评标兵主题很符合我的需要，非常感谢

去年写个了乡镇七一讲话，今年还有，来学习一下。待会儿把我的也给大家评说。

学习了！！！感谢！！

六是火线选人用人，干部能上能下。继续坚持“工作上去，干部上去；工作下来，干部下来”的用人导向，一线考核，火线任免。有为者上。打破干部任用传统方式，根据工作需要，随时提拔敢于担当、埋头苦干、成绩突出的干部，股级提副科、副科提正科、虚职变实职，重金奖励，火线提拔，保证奖得让人眼馋，提拔得让人心动。无为者让。工作任务面前人人平等，凡是心浮气躁、欺上瞒下、蒙混过关，不能圆满完任务的干部，不谈资历、不问背景、不讲情面，随时调整，就地免职。乱为者处。坚决贯彻“重奖能干的，严惩捣蛋的”，在“突破睢宁”过程中，凡是蛊惑人心、制造事端、破坏团结、影响大局，与“突破睢宁”这一主旋律唱反调的，严肃查处，违纪的依纪严处，违法的依法打击。贪渎者抓。天网恢恢，疏而不漏。谁敢以身试法、作奸犯科，坚决查处，立即法办，决不心慈手软，决不姑息养奸。强势推进勤政肃贪，不仅让违法违纪分子政治上付出代价，法律上受到制裁，而且要提高他们的fubai成本，让fubai分子经济上倾家荡产。

六是火线选人用人，干部能上能下。继续坚持“工作上去，干部上去；工作下来，干部下来”的用人导向，一线考核，火线任免。有为者上。打破干部任用传统方式，根据工作需要，随时提拔敢于担当、埋头苦干、成绩突出的干部，股级提副科、副科提正科、虚职变实职，重金奖励，火线提拔，保证奖得让人眼馋，提拔得让人心动。无为者让。工作任务面前人人平等，凡是心浮气躁、欺上瞒下、蒙混过关，不能圆满完任务的干部，不谈资历、不问背景、不讲情面，随时调整，就地免职。乱为者处。坚决贯彻“重奖能干的，严惩捣蛋的”，在“突破睢宁”过程中，凡是蛊惑人心、制造事端、破坏团结、影响大局，与“突破睢宁”这一主旋律唱反调的，严肃查处，违纪的依纪严处，违法的依法打击。贪渎者抓。天网恢恢，疏而不漏。谁敢以身试法、作奸犯科，坚决查处，立即法办，决不心慈手软，决不姑息养奸。强势推进勤政肃贪，不仅让违法违纪分子政治上付出代价，法律上受到制裁，而且要提高他们的fubai成本，让fubai分子经济上倾家荡产。