作为一名金融文秘工作者，需要具备较高的文化素养、深厚的文字功底，工作的主动性和坚持不懈的工作热情。文秘工作者的劳动没有固定的考核标准，仅从报刊杂志上发表文章的数量来评定文秘工作者的劳动是不全面的，缺乏客观公正性。但是一个好的文秘必须具备一定的工作责任心，能将工作中存在的问题查找出来，管理中好的经验做法宣传出来，员工和服务对象的心声表达出来。实事求是地发现问题、反映问题，努力寻求解决问题的切实可行的办法。在这里，我们不妨打个比喻，将文字工作看成是我们要解决的一个问题，借鉴一下扁鹊的“四诊”法。 : s) P4 R) H5 b& q: N3 R. o* \1 E4 } }7 `/ p4 b
8 P2 T" c' x2 Q, x4 Y
望。每天坐在机关办公室，不深入基层是无法掌握第一手资料的。应该挤时间，多到基层一线去了解情况，多看，多听。从群众中来，到群众中去，眼睛向下，通过与职工、客户的交流，将真实情况反映出来，不粉饰夸张，不弄虚作假，坚持实事求是。 " f. ]0 |2 d0 _+ `0 E2 E7 ?% C Q0 i2 A8 L; e' u$ O
o. Y2 O! l$ D0 b# j$ `8 { 闻。嗅觉要灵敏。迅速把握政策信息。从事文字工作，要立足一个“早”字，抓好一个“勤”字，延伸信息新闻触角，以便接收更多的信号。通过读书、看报、上网浏览信息等方式，全面捕捉有效信息，采取记笔记、写心得、记日志等方式，不断积累工作经验，做到坚持不懈、持之以恒。: o8 O) z9 ` f( W+ k1 k; n
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
