本人认为要学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神,就必须牢固树立“居一隅而谋全局”、“铸人性而促党性”和“抓自身而推整体”的工作思维,大力弘扬“四气”、着力增强“四力”,不断提高“三服务”水平,全面开创党委办公室工作全局。 T: T" L* ] K8 ]) ]
一、弘扬高远志气、增强“三服务”的坚定力。
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志气,是一种心境,由心怀远大的理想、坚持不懈的追求和顽强不屈的努力三个要素构成,是实现人生登高攀脊的进身之阶。志不立,百业难兴。作为党委办公室工作者,要弘扬高远志气,就必须在日常工作生活和个人修养历练上,注重培养胸怀“天下”的追求、见微知著的视角和坚忍不拔的意志,时刻通晓大势,关注民生,付诸实践,服务好党委决策,维护好群众利益,发挥好自身作用,不断增强提高“三服务”水平的坚定力。 g1 I7 _0 @$ {& Q ~
一是要讲求“站出”,把握大局。“当局者迷,旁观者清”。“站出”,不是脱离实际,另类思维,异想天开,而是站高望远、换位思考,尽收眼底;不是做一个评头论足、坐而论道、人云亦云的旁观者,而是当个善于总结、勤于思考,提炼内在的发现者。“站出”,就是能够在一片赞扬声中,冷静思索,发现隐忧;就是能够在特殊困难的境遇中,保持乐观,挖掘优势,从而能够以“一览众山小”的心境和姿态统揽全局,做好参谋,服务决策。
' m+ g1 z, B9 e8 E2 a& S/ Y 二是要讲求“站入”,体察民情。“知屋漏者在檐下,知得失者在朝野。”民情往往是反映一个时期政策、决策成功与否的晴雨表。我们必须始终坚持深入基层,深入群众,实实在在、原汁原味地了解群众的愿望、倾听群众的呼声、掌握群众的动态,经常把基层信息总结归纳,提炼加工,并逐步形成能够服务党委决策的可资借鉴参考的宝贵依据。4 y4 `. B. ] Y* D
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三是要讲求“站实”,服务决策。就是要有“位卑未敢忘忧国”的责任感和使命感,以坚定的信念、平和的心态、敬业的精神和务实的作风,尽心尽力,尽职尽责,脚踏实地、兢兢业业,最大限度地把本职工作做实、做深、做细、做好,在关注民生、服务决策上充分发挥好“着眼于实、务求于效”的作用。" K* s% l# o* I% ` p+ k+ j
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二、弘扬蓬勃朝气,增强“三服务”的执行力。
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朝气,是一种姿态,就是主观能动性、青春往往是朝气的代名词,朝气也往往与青春紧密联系在一起。但是,朝气并不是年轻的专利,而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力。一个人即使已到暮年,但只要拥有年轻的心态,他就不会衰老;一个集体即使年龄结构再不合理,但只要充满开拓进取和勇于奉献精神,它依然可以朝气蓬勃、活力四射,在一般人看来,党委办公室工作总是和“沉稳有余,活力不足”挂靠在一起,其实从其所具有的“协调各方”的特性来正名,应该是一个最具活力和创新的部门,否则怎能紧跟时代节拍?怎能紧贴领导思维?怎能7 `4 b; j7 U7 ?$ {
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; ?( g2 ?% o0 ~* h紧牵大政决策?这就要求我们必须理清思路,创新方法,善于以催人奋进的目标凝聚人,以奖罚分明的制度激励人,以宽严有序的管理鼓舞人,充分发挥各自的主动性、积极性和创造性,不断增强做好“三服务”工作的执行力。
7 c% P3 y5 I* @. j( O一是团队带动。要始终把一个集体看作一个团队,把一个团队当作一个家庭,以制定有效实现目标培育、建设团队精神、强化团队学习、注重团队协作、坚持团队创新。化零为整、收指成拳,使大家在工作和创业中“分工不分家”、“牢牢抱成团”,把大家的凝聚力和兴奋点全部集中到打造“一流团队”上来,提高整体工作团结力和战斗力。5 n2 K. W: U# `% A, F1 d5 R
二是制度驱动。要坚持以制度管人、按规范办事,明确各自所承担的工作职责,规范办文、办会、办事的程序,进一步创新“用事业留人,用感情留人,用适当的待遇留人”的方式方法,加快形成规范、统一、有序、高效的工作格局。
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三是管理推动。要强调人性管理和民主管理有机统一的原则,把讲“人性”贯穿于管理全过程,倡导做事先做人,力戒对人不对事,坚持做到补台不拆台、占位不越位、让位不缺位,宽容失误、营造和谐,追求进取、鼓励干事,以强有力的管理手段和措施推动办公室工作趋于人性化、和谐化和高效化。0 a/ i. C* M7 O; b
三、弘扬昂扬锐气,增强“三服务”的创新力。 1 l q5 `) Z. {" I! c. p! Y! m
锐气,是一种精神,就是做人和做事要始终体现在一个“敢”字,敢于解放思想、敢于开拓创新、敢于直面矛盾、敢于动真见实。当然,决不能把“锐气”等同于鲁莽武断、主观臆断和无序冒进,它是一种经久历练的厚积薄发,它是一种依据事实的有的放矢,它是一种尊重规律的决胜千里。作为党委办公室工作者,就是要在促进工作和处理问题上必须始终坚持政治意识、大局意识、服务意识和责任意识,以实为基,以敢为先,自主不盲目、创新不张扬、务实不教条,积极倡导敢想、敢干、敢闯的“三敢”精神,十分注重培养超前的观察力、敏锐的洞察力和果敢的决断力,大力弘扬昂扬锐气,不断增强“三服务”的创新力。
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' M3 ^# b3 T( {& P一是要“敢想”,抢占制高点。要紧紧围绕党委的中心工作,敢于突破条条框框和陈规陋习,碰撞思想,互动观念,超前思维,开阔思路,想别人不敢想的事情,高起点目标定位,高标准工作要求,高效率组织实施,敢想发展策、敢用跨越招,以开拓的思路服务党委决策和领导决策。
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二是要敢干,找准切入点。要敢当重任,敢为人先,立足本职工作实际,清醒认识自己所肩负的重任,眼勤常观察,耳勤细收集,嘴勤多了解,腿勤深调查,手勤重整理,精于平时功夫,善于积累经验,敢于参谋决策,切实为党委和群众排忧解难。* v m5 Z7 i3 Q$ d! z! f" E8 Q5 z
# n! C; R4 ^' L3 S9 X( ]1 b9 B' H- p三是要敢闯,把握关键点。要打破常规,敢闯敢试,特别是在矛盾和困难相互交织的情况下,不因循守旧,不墨守成规,不畏首畏尾,不患得患失,而要求新求变,要敢于较真,要无私无畏,要宠辱不惊,始终保持争先恐后、争名升位的精神状态,以一流的服务水平和工作业绩正名自己,推动事业发展。( B a! d9 q! k; a7 _/ P3 [8 ?4 j
四、弘扬浩然正气,增强“三服务”的有效力。7 N! |+ M$ S( M; V
" j L f2 T8 R9 l( M0 h* k5 y* r正气,是一种品格,就是塑形立威,取信于民的影响力和感召力。作为党委办公室工作者,由其工作环境和性质决定,我们的一言一行和一举一动均已超出个人范畴,从小处讲是代表集体的形象,从大处看则是代表一级党委乃至党的形象。对此,我们在日常工作和行为习惯上,必须始终坚持求“慎”求“正”,重“慎”践“正”,把正己正人、扬人责己作为第一操守,稳得住心神,管得住手脚,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,以自己的高尚情操、人格力量影响感染他人,不断增强“三服务”的有效力。; T: K2 B, N+ N' H" H
一是慎微。古人云:勿以恶小而为之,勿以善小而不为。小事往往能够反映一个人的思想素养和品德修养。在抓大事大节的同时,不可轻视小节,不可放过小事。我们在为人为事过程中,决不能轻视“小题大做”、“斤斤计较”,正是要坚持从小节处显大风格、从小事处见大智慧的理念,小节不迁就、小事不马虎,不说不该说的话,不做不该做的事,自觉养成不放过每一个小节,不懈怠每一件小事的习惯,不断继续起能够做好大事情、处理大问题的能力和度量。
3 P. U( X8 E) \) ^; k 二要慎独。“君子慎其独”是中国传统美德,慎独就是自律,就是强化自我约束、自我监督和自我完善,我们要时时处处提醒自己、管住自己、安心守身、慎思慎行,特别在献智参谋、名利得失面前,尤其要把握自己,在道德上坚守清白、在精神上追求高尚、在行为上坦荡磊落,不做混淆视听的阿谀奉承,不说损人利己的诬言谗语,不传道听途说的“小道消息”,坚持维护自身操守,坚定处事原则,当好领导“耳目”,塑好党委形象。# p# L5 }, K* g9 u; Y
三要慎终。“慎终如始,则无败事”。成功往往取决于“再坚持一下”。“慎终”就是坚持,就是始终如一的工作习惯和矢志不渝的毅力品质。办公室工作千头万绪、纷繁复杂,更需要我们有从一而终的韧劲、始终如常的耐性和处变不惊的静气,始终坚持以集体、事业和群众为第一,把工作职责履行好,把工作任务完成好,把领导事务办理好,把群众利益维护好,以优良品格和工作成效获得社会认可,赢得事业成功。 |