办公室主任应具备的几种素质 A2 m1 Y& K6 Q
7 I* M! s) _7 V1 [1、讲方向、善思考
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一是方向上、思想上同领导保持一致,对领导、对职工负责,保持办公室的工作方向。9 z9 ^3 \! |2 I4 z" t: t( O, ]
+ T; K$ T* N; n. L% B1 v! z/ R二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作
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三是讲党性,按照党性的原则办事,切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。0 V, E+ m0 S2 Y2 S$ b
, h7 }( c5 e& `0 ?' f( e2 J四是无私奉献,清正廉洁。( P9 x2 e& ~9 z% t& \4 }
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要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实,对领导的批评虚心接受,有则改之,无则加勉,对领导工作决策失误在适当时机正面提出,不能不分场合,发表些有损领导意图言论,更不能明顶暗抗,做一些不尊重领导的事情。
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2、讲严细,求高效$ {5 ?* C3 W8 e
- `3 c4 [" Z' d. C# N6 k胆大包天,心细如发,守口如瓶,有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题,小中见大。
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3、讲技能,多面手
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; G* ] L: j" ~8 c0 O9 w7 b; m适应领导同志的多种需求,做到“三熟两强”: A y5 L6 U0 w* X
: b- D5 @* _- A, J% T上情熟,下情熟,政策熟; t( @' a" H4 |2 l0 Z
A( d- t4 x) s5 ?办事能力强,文字水平综合能力强。9 B! i7 i8 A4 I5 E- r- [2 C# g
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拿起笔能写,开口能讲,有事能办- i h! `& B4 i5 R
2 F V0 _* [. q& g* @4、讲奉献,肯吃苦
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甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清贫# H# X) I/ R1 q/ a8 G
3 a! R- Z2 K8 F. q/ Y学会克制自己,既任劳又任怨;0 h8 j" i& Q0 e( D' |' W# Z
1 V/ W6 f" V' ^受到批评时,着重检查自身,不能有委屈感;1 M6 m3 d* W- k2 O% L
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一切从工作出发,一切从大局出发;1 U+ E' k! M0 ?0 J( [2 r* k
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做到“不可能左右天气,但可以改变心情。”2 o& e: G4 O5 \
$ d5 }0 D8 l a( @1 X; i5、讲纪律,守规矩
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自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。* n" L3 W: P6 h2 _
5 h4 e/ f* F! X要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。5 ]) U7 E! _% w! h% i0 N* u" Y
! Z/ p+ G' G) R" c9 ?: Z3 V7 B不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。( P0 }+ H/ i8 O+ U* P$ |
8 ~" g# a9 u" N d1 d心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。' a% k( P) n% p+ g
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