优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

; s5 H+ {/ s' ]8 s+ n( G1、豁达大度

- n3 T) f7 L( c1 [9 L  ^& d有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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+ F7 O5 B5 ~9 x0 h  f; L" H6 L. t2、夹紧尾巴
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4 m$ V9 i. d4 A7 R低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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* {" ]+ n" G2 Y; h; Y在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

% Z) z/ q9 N) u4 z; h; D3 y3 R% J5、宠辱不惊

0 g7 U% l6 H" t/ S: x5 n有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

2 L, T) Y2 i" h8 ?) n6 I$ a0 x大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
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, Z9 Y1 s2 }0 e: _' M% h( p* h2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

1 S8 z9 R! I/ r, Y注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动

# g! i. O9 ~- U  f一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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$ S$ x% V% Q  K( I搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？