优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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; c9 h8 U* D: I, X1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

& Q3 Q" G1 k2 O( y2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

! m' f; A) q; a1 Z3 B3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

! d) f2 U; v. X4、处事公道
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不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊
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9 Z9 _2 M' }- P* R$ t' z# S, h有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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* T, e4 |4 H9 y* i6、大智若愚

$ a; M- J, S2 W, V$ {! `进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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  R: X' [( X! M9 A% l& Z大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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0 c* ?1 R  t9 F" x5 \: W二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

4 V9 }6 w; k+ e* Z讲究人品。平等待人，平易待人。
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! t+ e) r: J6 u6 _, {2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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" e/ o7 |9 }7 Q, ?6 E+ R领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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% P; ?2 `8 A- E/ `注重小节，养成严谨的生活态度。

  J& w1 A2 ?  F6 p; `( [3、抓大不忌小，主动不盲动

6 m$ W. h! m+ Y) a/ k: J一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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  K+ \% v9 U2 ~4、补台不拆台，竞争不嫉贤

9 n5 S8 w/ p2 m) ^1 L; ?搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？