优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴
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) Z1 K1 P; Z. k* s$ m8 N低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

% F/ S: i4 `2 |- p8 |3、不卑不亢

8 @7 d+ N3 V1 ]/ ~6 }' P* P( u& K有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道

6 |! w$ _) S) i' C1 w7 s不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

: t! L) _, \2 L% P5 {- T$ o* s6、大智若愚
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" f% E8 u2 G0 Z) ~) G进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：
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7 p7 t2 ]. j% Y) d1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。
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" U) d2 d0 \8 J3 z2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

  |1 a' G- }6 D$ r( P1 N! }领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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0 C" i9 {; q$ H" E$ |3 z" U, Z注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

2 d) \! }  Y) s' D; }7 m% l" j4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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5 I/ w  J* h: t7 Y搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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( g+ v& k& @8 t7 Y1 G9 r三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？