树立新作风 展现新形象 实现新作为

政、团结务实、奋发有为的党员干部形象。深入推进机关干部和居级千分制考核机制，坚持重激励、硬约束、严考核，通过重奖重罚、奖优罚劣，打造执行力，激发创新力，调动各个层次合力谋发展的积极性和创造性，使基层组织更有活力，干部队伍更有战斗力，从而确保各项工作高效落实，不断开创街道发展新局面。文/薛登峰

我想学习一下，我想学习一下

三种新作风，三种新能力。六种新办法

最穷是党员，无路当干部

新班子、新作风、新作为、新气象

，扎实是这个进程中工作的节奏，最后取得实效是结果。因此，我们必须扎扎实实，兢兢业业、认认真真，一丝不苟，确保完成，确保实效。只有这样，才能在具体工作中，杜绝形式主义，杜绝虚报浮夸，杜绝欺上瞒下，才能引导广大干部，紧密联系经济社会发展实践，把工作的着力点真正放到研究解决发展稳定中的重大问题上，放到研究解决影响和制

llllllllllllllllllll

谢谢分享，真的很不错啊。。。

，紧密联系经济社会发展实践，把工作的着力点真正放到研究解决发展稳定中的重大问题上，放到研究解决影响和制约科学发展的紧迫问题上

一是要树立雷厉风行、立说立行的快捷作风。实践证明，雷厉风行、立说立行能够能够最有效地锤炼执行力，最大限度地保证干一件成一件。在推进总投资15亿元、占地360余亩的前辛区域城中村改造过程中，街道大力弘扬“高效率，快节奏，有作为”的工作作风，抽调机关干部80余人，仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务，使该工程成为全市第一个实施拆迁、第一个实现回迁的城中村改造项目，整个过程顺利和谐、快捷高效，形成了城中村改造的“北辛模式”。因此，雷厉风行、立说立行的作风必须有，而且要作为首要作风加以弘扬。