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抓落实:善谋、善为、善行、善戒、善督
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抓落实:善谋、善为、善行、善戒、善督
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云霞宣
发表于 2019-1-12 22:41:04
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是要用抓落实的干部去抓落实。实践证明,工作要落实,用人最关键。干部是抓工作落实的具体组织者和执行者,干部的思想和工作作风、干部的工作状态、干部的工作标准和要求,都直接关系到工作落实的效果和程度。干部的事业心和责任感强,工作就能落实到位;干部的事业心和责任感差,工作就难以落实。因此,要把握好选人用人的正确导向,大力提拔重用那些作风扎实、工作踏实、善抓落实的干部,让他们的威信树起来、地位高起来、名声响起来,努力形成“人人想干事,个个真干事,大家干正事”的工作机制。
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显身卡
功过
发表于 2019-3-12 11:38:09
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落实到位;干部的事业心和责任感差,工作就难以落实。因此,要把握好选人用人的正确导向,大力提拔重用那些作风扎实、工作踏实、善抓落实的干部,让他们的威信树起来、地位高起来、名声响起来,努力形成“人人想干事,个个真干事,大家干正事”的工作机制。
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hydra_tukee
发表于 2019-3-14 23:06:28
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。对定下的事、形成共识的事要马上办,绝不拖泥带水,必须充分调动各级干部的工作积极性,以主动的心态、昂扬的斗志尽职履责,躬身干事,做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期。三是要用抓落实的干部去抓落实。实践证明,工作要落实,用人最关键。干部是抓工作落实的具体组织者和执行者,干部的思想和工作作风、干部的工作状态、干部的工作标准和要求,都直接关系到工作落实的效果和程度。干部的事业心和责任感强,工作就能落实到位;干部的事业心和责任感差,工作就难以落实。因此,要把握好选人用人的正确导向,大力提拔重用那些作风扎实、工作踏实、善抓落实的干部,让他们的威信树起来、地位高起来、名声响起来,努力
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梦雨1986
发表于 2019-3-21 09:44:42
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五、完善机制抓落实,做到“善督”。机制就是抓落实的方法和途径。没有一套科学有效的运行机制,就难以保证各项工作真正落到实处。要从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题,必须加强机制创新,向机制要方法、要成效。一是健全责任机制,以“责任定位法”引导落实。从一定意义上说,抓落实的过程就是履行责任的过程,干部有了责任感,就会有干事业的激情、抓落实的行动。为促进工作落实,要切实推行“责任定位法”,对重点工作定目标、定标准、定时限,以责任促落实。要实行工作目标管理责任制,对每项重点工作都要层层分解量化,做到任务、人员、标准、时限“四明确”,使每一位干部都手中有活、心中有数、肩上有责。
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huangyaping
发表于 2019-4-16 22:07:52
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喊“谋全局,抓大事”,却忽视了具体事项;有的注重于看某方面有形的成果,却不注意那些起根本作用的基础性工作,忽视了整体水平的提高。抓落实是一项系统工程,工作不落实往往就反映在许多具体问题、具体事情上
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黄叙阳
发表于 2019-4-17 08:25:18
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干部是抓工作落实的具体组织者和执行者,干部的思想和工作作风、干部的工作状态、干部的工作标准和要求,都直接关系到工作落实的效果和程度。干部的事业心和责任感强,工作就能落实到位;干部的事业心和责任感差,工作就难以落实。因此,要把握好选人用人的正确导向,大力提拔重用那些作风扎实、工作踏实、善抓落实的干部,让他们的威信树起来、地位高起来、名声响起来,努力形成“人人想干事,个个真干事,大家干正事”的工作机制。
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lanjiang299
发表于 2019-4-22 15:16:13
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深度好文啊!!非常值得学习!!站位高,谈得深
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子曰无忧
发表于 2019-5-6 11:37:20
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抓落实:善谋、善为、善行、善戒、善督
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nanhaijiandui
发表于 2019-5-7 11:33:35
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从小处着手,把具体事情办好了,工作才能落到实处。如果对具体问题熟视无睹,不讲、不抓、不纠正,讲的道理再多、提的要求再高,也是空的,抓落实也就无从谈起。二是要主动出击抓落实。要坚决克服说而不做、决而不行、抓而不紧的不良风气,做到“看不准不动手,看准了不松手,干不成不放手”。对定下的事、
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clphn
发表于 2019-5-9 08:50:23
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不重视抓落实的领导就是不成熟的领导
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